すまいるヘルパーステーション訪問介護員(登録ヘルパー)(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

時給1,4501,680

最終更新日:

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すまいるヘルパーステーション(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

日勤帯勤務のみ マイカー通勤可☆愛西市大井町七川北にある訪問介護事業所でのお仕事です

すまいるヘルパーステーションについてご紹介いたします

医療法人永好会 加賀医院が愛西市大井町にて運営する複合型介護施設「すまいるケアガーデン」内にある事業所です。「在宅介護のひとつとして、ご利用者様、ご家族様、スタッフ全員のすまいるが絶えない施設を目指します。」を経営理念として、通所介護、通所リハビリ、居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホームの事業を行っています。

#未経験者の方でもしばらくはサービス提供責任者が同行し、指導を行いますので安心して勤務していただけます。
また、訪問介護のお仕事が始めての方においては、入社時導入研修(2日間)・1ヶ月研修・3ヶ月研修と個別研修も
行います。
●訪問先で迷うことがあった場合にはオンラインでサービス提供責任者といつでも相談できる体制を構築
 しています。
●業務などの詳細を説明する相談会や訪問の職場体験も随時対応しておりますのでお気軽にお問い合わせ
 ください。
●事業所独自の導入マニュアルがあり、訪問介護の経験が無い方でも1から覚えていただくことが
 可能です。

☆空いた時間に通所の送迎ドライバーのお仕事を行って頂く事も出来ます。

すまいるヘルパーステーションの紹介動画

募集内容

募集職種

訪問介護員(登録ヘルパー)(介護職/ヘルパー)

仕事内容

ご利用者様宅を訪問しての日常生活の支援・身体介護を担当していただきます。 ※訪問先への移動は事業所の車両を使用していただきますが、  マイカーを使用される場合には別途手当支給を行います。 ※雇用期間の定めなし 【業務の変更範囲:変更なし】

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,450円1,680円

給与の備考

土・日・祝日は時給+50円 ガソリン代 1キロ30円(自車使用の場合) ※経験を考慮して決定致します。 昇給 1時間あたり20円~30円(実績) ※固定残業代なし ※試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

労災保険 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 復職制度あり:育児・介護を理由などに退職した場合でも復職可能 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※喫煙は敷地内横の別場所で確保 正社員登用あり 制服有(貸与)

勤務時間

8:30~17:30の時間の間で1日1時間以上から応相談 (労働時間を6時間を超える場合は休憩時間は法定通り) ※残業ほぼなし

休日

シフト制 ※勤務日数及び勤務時間は個別に相談可能 ※週所定労働日数週1日以上

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県愛西市大井町七川北61番地

JR関西本線(名古屋〜亀山) 永和駅から徒歩で11分

設立年月日

2017年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

月〜日、祝 6:00〜21:00

スタッフ構成

介護福祉士 介護職員初任者研修

すまいるヘルパーステーションの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:4

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

ご利用者様から感謝された時や、 喜んで下さり笑顔になってくださるときに やりがいを感じます! “介護の仕事は大変”というイメージがある かもしれませんが、感謝されることも多く、 ご利用者様と会話し、笑顔で話して下さると この仕事に携わることができて良かったなぁと 思います!

すまいるヘルパーステーションの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

稲垣 弘治 施設長

前職は「靴の販売店の店長」を長くしており、 知り合いの縁から、介護保険制度開始となった直後に この介護業界に入職しました。 主に「有料老人ホーム」「ショートステイ」に関わり、 最近は、在宅サービス「デイケア・デイサービス・訪問介護」を 構築して参りました。

すまいるケアガーデン施設長の稲垣です。 前職の「靴販売店の店長」から、介護業界に入職し、 私がすまいるケアガーデンに入社した頃は組織としての「決まり事」が 少なかったように思います。まず、一番最初に「新人教育ツール」を作成。 次に、「人事考課ツール」の作成を行いました。 介護業界に入り一番強く感じたのは「離職率の高さ」と「処遇面」の悪さでした。 そこを改善したく、今現在も取り組んでいる最中です。 そして「組織つくり」です。 今は将来に繋いでくれる幹部の職員が出てきたように感じます。 「現状維持」ではなく、新しいものを作っていきたいという点から 新規サービスの開始と事業転換をしております。 一緒に考えてお仕事をしていただける方をお待ちしております。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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