介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館介護予防サービススタッフ(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

時給1,075

最終更新日:

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介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

明るい職場でキャリアアップしたい方は必見☆地下鉄徒歩5分の札幌市東区にて介護職員のお仕事です!

介護予防スタジオ早稲田イーライフ札幌・参番館は介護予防運動トレーニングと入浴もできる事業所です。「健康で活動的な85歳を目指して!」というスローガンを掲げ、利用者様に明るく楽しく利用していただけるよう、介護予防はサービス業と考えて日々努力しています。参番館は運動と入浴ができる事業所で要介護の方を対象としております。
※研修制度豊富!未経験者でも安心です☆
当施設は「やる気」と「人柄」を重視しています!未経験でも熱意と協調性がある方大歓迎です。
また、様々な外部研修制度に加え、社内の有資格者によるOJT(現任訓練)研修等も用意していますので、未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です。
法人内には児童発達支援、放課後等デイサービス、日常生活支援総合事業専門のデイサービス、ケアプランもありますので将来を考えた選択肢は複数あります。
※キャリアアップを考えている方大歓迎!

人と接することが好きな方、熱意のある方お待ちしています!

募集内容

募集職種

介護予防サービススタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

介護職員として、介護予防運動指導に取り組んでいただきます。夜勤はありません。 また、送迎、給仕、入浴、食事の介助、見守り等にも従事していただきます。 高齢者との会話や運動が好きな明るい方にとっては他の事業所にはない理想的な職場です! 利用者は要介護1~3の比較的お元気な方のみで、事務員もおり利用者に関わる仕事が中心です。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,075円

給与の備考

時給930円~1000円(試用期間6か月は900円) 有期雇用1年契約、原則更新 交通費支給 上限15,000円/月 マイカー通勤の場合 社内規定に基づきガソリン代支給 上記には処遇改善手当を含みます。

待遇

雇用保険、労災保険、任意労災加入済み 中小企業福利・退職金共済加入(試用期間終了後) 定年制あり 一律65歳 マイカー・バイク通勤可 無料駐車場あり 制服貸与(女性のみ) 個別ロッカーあり

教育体制・研修

勤務時間

平日 08:20~14:20(休憩無で1日6時間勤務) 午前のみ勤務も応相談 例)8:20~12:30 <お子様を学校に送り出してから帰るまでの時間等応相談、1日5時間以上勤務、希望休原則100%対応します> ※時間外ほぼなし

休日

日 祝 他

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇12/29~1/3 お盆休み  8/14~8/16

応募要件

歓迎要件

高齢者福祉分野の未経験者歓迎! やる気のある方や明るい方を募集! 働くママさんを応援します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・適性検査 ↓ [4] 職場体験ボランティア ↓↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

北海道札幌市東区北12条東16丁目1-13

大きな地図を見る

札幌市営地下鉄東豊線 環状通東駅から徒歩で8分 札幌市営地下鉄東豊線 東区役所前駅から徒歩で15分 JR函館本線(小樽〜旭川) 苗穂駅から徒歩で23分

設立年月日

2016年5月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

利用時間    1日3時間超   5時間超(入浴あり) ※要支援の方のみ

介護予防スタジオ 早稲田イーライフ札幌 参番館の職員の声

保育士

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

保育士の学校に通っているときに、児童発達支援の分野で就職先を探していたところこちらを見つけました。 小さい子供がおりますがお休みの希望もお願いできますし、そういった面も柔軟に対応していただけることも大きかったです。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

入社したきっかけとも重複いたしますが、子育てママさんにも柔軟に対応していただけるところです。 毎月決められて期日までお休み希望を提出すると今のところ100%対応してもらっています。 私は今は非常勤ですが、今後子供がもう少し大きくなったときには常勤で頑張りたいと思っています。 また、先輩社員のOJTも優しく、理解がある職場というところが良いかと思います。

職場の魅力について教えてください

女性職員が多いですが、同じような子育てママさんからベテランの方、若い20歳代の職員と 色々な方と一緒に頑張れるところが良いですね。 また、法人内には児童発達支援以外にも放課後等デイサービスや多機能型事業所、 高齢者のデイサービスもあるので初任者研修を修了した身としては様々な環境で働けるところも魅力です。 私も大手ドラッグストアにて店舗や本部等の経験は積んできましたが、なかなか福祉関係でのジョブローテーションは難しいと思います。 そのため、特に若い方はまずは入社して体験することで、自分の適性ややりたいことを見つけて行くことも良いかもしれませんね。 高齢者福祉も児童福祉も考えているよりもやってみることで見えることも感じることもありますからね。一緒に是非頑張りましょう!

児童発達支援管理責任者

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

10年以上児童会館で子供に関わる仕事をしており、その後他の業種にて勤務したり、成人の障がい分野で働いていたなかで、やはり自分は児童福祉分野に戻りたいと考えていたところインターネットホームページで見つけました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

児童発達支援管理責任者は初めてですが、とにかく毎日子供と関わって、そのお子さまの日々の成長をみながら、自分自身も勉強していくということで、自分もレベルアップできているという感じられるとことがとても良いです。それからチームで行う仕事ですので悪戦苦闘しながら大変ですが、マネジメントや事業所を自分たちでつくっていくという点にはやりがいを感じております。

職場の魅力について教えてください

会社が伸びているのが自分たちでも感じられます。スタッフは和気あいあいとしており、年齢も新卒22歳から70歳までの方がいらっしゃいます。今はコロナ禍でですが、たまにスタッフ同士で食事に行ったり、スタッフの誕生日にはケーキがあたって皆で食べたりと楽しく頑張れる環境です。お休みも多く有休もとれますし、福利厚生もしっかりしています。事業所によっては休憩用にわざわざアパートを一室借りているとこもあります。また、当社のスタッフ常勤は全員が大学で福祉を選考したものか、教育・福祉・医療分野の有資格者しかおりません。ですので、それぞれが経験と自身の専門分野を活かしながらレベルの高いケアを目指して活躍しております。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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