日勤のみ◎経験不問!介護職デビューにピッタリの働きやすい職場です♪
各種手当が充実♪日勤のみで負担の少ない環境です
当施設では現在、介護職員を募集しております。経験・学歴は問いません。なお、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方は優遇いたします。デイサービスのため、生活リズムを崩すことなく、無理のない範囲で働くことができます。また、待遇面では資格や生活環境に応じてさまざまな手当を支給!ライフステージが変化しても働きやすい環境です。
一緒に働きたい人物像
レクリエーションや交流の場などで、利用者様と関わることの多い施設です。私たちと共に、明るく楽しい施設づくりに参加してくださる方を求めています。
興味のある方は是非ご応募ください。お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・レクリエーションの実施
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 175000円~(経験によって異なります) 【各種手当】 介護・福祉手当 4,500円 職位手当 0~50,000円(業務管理を行う者に階級に応じて支給) 資格手当 初任者研修修了者 5,000円 実務者研修修了者 10,000円 介護福祉士 15,000円 家族手当 10,000円(世帯で扶養義務がある者) 子供手当 1人5,000円(扶養義務がある者) 通勤手当 上限25,000円/月 ・賞与あり 年2回(前年実績計3ヶ月分) ・昇給あり 年1回(前年実績6,000円~10,000円) ※昇給、賞与については1年以上の勤務で業績等による ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【生活相談員/5年】
- ・入職2年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 8:30~17:30 休憩60分 ※時間外 月平均2時間(研修60分、ミーティング60分)
応募要件
64歳以下(定年年齢を上限) 資格・経験・学歴不問
歓迎要件
有資格者優遇 元気のある方大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
デイサービスセンター 虹の夢玉城の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川口 進
株式会社伊勢ライフケア 取締役兼施設長 (保有資格)介護福祉士、ケアマネージャー 現在の施設長業務に就いて10年目、日々勉強の毎日です。
当施設では、経験や資格の有無よりも、他のスタッフ協力しあえる方と働きたいと考えています。ケア未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。 まずは、施設見学としてお越しいただき、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。気に入っていただければ、改めて面接の機会を調整したいと考えています。当日でも良ければ、面接としてお会いいたします。 *虹の夢グループとして他に関連会社が10社あり、Facebookやインスタグラムなども検索して参考にしてもらえればと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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