グループホームほんわかの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給200,300円〜 270,000円

最終更新日:2025/12/25

地域・人々との繋がりの中で働く、「思いを叶える」を目指す認知症グループホームです

「思いを叶える」実現を目指しています

基本的なケアである、食事・排せつなどのケアはもちろん大切ですが、介護士としてやりがいを持って働いて貰うために、一人一人の利用者様の「思い・願い」を叶える支援を大切にしています。「小さな思い」から「大きな願い」まで、気づき、引き出し、職員も共に喜びを感じられる事業所を目指しています。

「様々な繋がり」の中で暮らすことを大切にしています

生協のんびり村では、地域のボランティアや住民の方々と協力して運営をしています。
喫茶店があったり、地域の方々が健康体操を行ってくれたり、グループホームの入居者様達も参加し、日々活気の溢れた生活を送っています。
地域だけでなく、敷地内の小規模多機能ホームや、多世代共生住宅の利用者・入居者とも交流があり、常に誰かの声が聞こえる環境となっています。これまでの繋がりや新しい繋がりを大切にしたケアの提供を目指しています。

こんな方を募集しています

・明るく、誠実な方。（グループホームほんわかの職員が目指す職員像です）
・入居者の思いや願いを叶えたい。一緒に楽しみたい。と思ってくれる方。
・管理者、ケアマネジャーに興味がある方も大歓迎！（あなたのキャリアを応援します）

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

介護業務全般雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給200,300円〜270,000円

給与の備考

〇給与内訳（例２０歳：無資格・未経験・扶養者なし）基本給　年齢給：74500円/月　役割給：26800円/月手当　職種手当：43000円/月　夜勤手当：5000円/回（5日程度で25000円）　処遇改善：31000円/月　通勤手当：公共交通機関は実費支給（上限月30,000円）　　　　　　車は規定による。賞与　基本給の4.9か月分（実績による）〇給与内訳（例３５歳：介護福祉士・他経験あり・配偶者と子扶養）基本給　年齢給：102000円/月　役割給：29300円（他経験あり）/月　扶養手当：子10000円、他7000円/月手当　職種手当：73000円/月　夜勤手当：5000円/回（5日程度で25000円）　処遇改善：31000円/月　通勤手当：公共交通機関は実費支給（上限月30,000円）　　　　　　車は規定による。賞与　基本給の4.9か月分（実績による）〇試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※資格、経験での詳細はお気軽にお尋ねください。

想定年収

【新卒職員（介護福祉士）/1年】: ・入職1年目 339万円

【リーダー（30歳・介福・子配）/5年】: ・入職5年目 392万円

【主任（35歳・介福・子配）/10年】: ・入職10年目 449万円

【係長（40歳・介福・子配）/10年】: ・入職10年目 519万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり　勤続10年以上マイカー通勤可（駐車場有・本人負担100円/日） ※社会保険は法定通り

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

早出　7:00～16:00 日勤　9:00～18:00 遅出　13:00～22:00 夜勤　21:45～翌7:15 休憩60分 ※時間外ほぼなし

休日

4週8休以上

４週８休以上年間休日117日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可介護福祉士学歴不問

18歳以上（労働基準法等による年齢制限とするため）

歓迎要件

・常勤職員募集。・介護福祉士の資格ある方歓迎。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

愛知県東海市加木屋町栗見坂12-1

大きな地図を見る

名鉄河和線南加木屋駅から徒歩で9分

設立年月日

2009年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

利用者定員数

9人

施設規模

9室

スタッフ構成

介護職10名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

グループホームほんわかの職員の声

管理職（介護）(係長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/07/05

職場の魅力について教えてください

「入居者様がイキイキと生活するには、職員がイキイキしていること」管理者として大切にしていることの一つに、この考え方があります。一人一人の職員に目を向け、この仕事に「やりがい・生きがい」を感じて貰う努力をすることも管理者の大事な仕事と捉え、以下のビジョンを職員に明確にしています。共に目指す職員像・職場環境 ①誠実・真摯をどんな方にも入居者様はもちろん、ご家族様、共に働く職員、地域の住民、業者さんまで、どのような方と関わる時でも、「誠実・真摯」であることを、「共に目指す職員像」として職員には伝えています。時に間違った時も、上手くいったときも、「誠実・真摯」を合言葉に振り返りをしています。職員・管理者が共に目指していることです。 ②５Sでの環境整備・改善働きやすい職場を作るために、５S活動には積極的に取り組むとともに、５S活動に関わる職員の意見や行動を評価するようにしています。自分たちの職場をより良くする視点を持ち、自分たちが少しづつ良くしている実感を持ってもらえることも、職場風土を守ることに繋がります。この２つをグループホームほんわかでは大切な合言葉としています。

職場の魅力について教えてください

＃介護職員が「明るい未来」を描けるための教育を南医療生協の介護事業所で働く職員には、「介護部門教育」として、事業所間を越えて教育を行っています。様々な事業所の介護士と共に学び、交流を大切にしています。この「介護部門教育」では、各ステージが定められ、新人職員・専門的職員・管理者など、職員個々人が目指したいレベルまでの教育を実施しています。評価・給与にも繋がっていきます。介護部門教育担当者の私たちは、「南医療生協で働く介護職員に、明るい未来、求めるキャリアを実現できる」を方針として大切にしています。共に介護士としてのキャリアを積み上げていきましょう！！