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- 給与
- 正職員 月給 212,940円 〜 230,940円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 北海道札幌市南区澄川四条4丁目4-50 札幌市営地下鉄南北線 澄川駅から徒歩で8分 札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から徒歩で11分 札幌市営地下鉄南北線 南平岸駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
場所が近い求人
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【南区石山】正社員採用！未経験の方も歓迎！◎安定企業で将来を見据えた働き方ができる施設です
- 給与
- 正職員 月給 186,500円
- 仕事内容
- 日常生活全般についての介助や介護 ・一緒に食事の準備や掃除、体操やレクリエーション ・介護度により入浴や排泄の必要な方のサポートや夜間の見守り 【1日の流れ】 （朝） （午後） ・夜勤者からの申し送り ・入浴準備及び入浴介助 ・口腔ケア ・食材の仕分け （午前中） ・体操、アクティビティの運営 ・バイタルチェック （夕方） ・昼食作り ・夕食作り ・体操、アクティビティの運営 ・夜勤者への申し送り （昼食） ・夜勤に向けての準備 ・昼食の配膳及び片付け （夜） ・夜勤業務
- 応募要件
- 18歳（夜勤があるため）～64歳（定年を上限とする） 無資格可
- 住所
- 北海道札幌市南区石山2条2丁目3番10号 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で5分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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グループホーム ぴーぷるの介護職/ヘルパー求人
NEW≪札幌市南区：リーダー候補≫月給28万円可能！調理業務は盛り付けのみ！2026.2月からは【インカムで話すだけ】で介護記録完了！副業やネイルOKな自由な職場！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ≪リーダー候補求人≫ 認知症高齢者である利用者の方に24時間365日必要な日常生活のお世話と介助及び介護、自立支援と日頃の楽しみとしてレクレーション等の業務。 調理業務は加温し盛り付けし提供するシステムですので簡単です。夜勤は1施設に2名体制ですので安心です。 ※夜勤業務が月平均6回程度あります。夜勤回数は平等回数になるよう配置されます。 介護業務とは別に、書類作成や各施設のヘルプ業務、後輩や外国人労働者育成が 採用されてからの流れ まず2ヶ月程度は日勤業務を覚えると同時に利用者との信頼関係を構築します。その後夜勤業務を覚えるのにマンツーマンで指導します。 【利用者定員】18名定員 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性あり（札幌市南区内にある当社事業所）
- 応募要件
- 年齢制限あり ～64歳（65歳定年のため） 介護福祉士限定求人(管理職候補求人の為) 介護職の経験3年以上
- 住所
- 北海道札幌市南区石山東3丁目3-8 グループホーム ぴーぷる 地下鉄南北線 真駒内駅から車で7分 地下鉄南北線 真駒内駅からバス停「石山東3町目」徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
共生型デイサービス スマートライフreha 石山の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
スライドギャラリー
未経験者歓迎！積極展開中のリハビリデイサービスでキャリアアップを！
未経験からでも、リハビリデイサービスはもちろん、グループ内で運営するフィットネスやメディカルフィットネス等、多面的なキャリア構築も目指すことができます。
＜採用担当者より＞
スマートライフリハは、理学療法士等のセラピストが主役でも、管理者が主役でもありません。一人一人のスタッフが職種や経験に関わらず協調性を発揮し、多職種連携が成されてこその通所介護事業であると考えております。
利用者様との何気ない会話の最中にもその方の目標を意識した関わりができるか？
我々がありがとうと言われるのではなく、利用者様が誰かからありがとう。と言われるようなシーンを創出できるか？
高いコミュニケーションスキルを身につけ、ご高齢者の暮らしを豊かにできるようなプロフェッショナルを目指し、共に成長していける仲間を募集しています。
＜スマートライフリハの想い＞
「近所のスーパーまで歩いて買い物にいけるようになりたいの。」「じゃあ、頑張って歩行訓練をたくさんやっていきましょう。」もし、その方にとって歩いてスーパーに行くことが実現困難な目標だったとしたなら・・もし、買い物に行く理由が「家族に料理を作ってあげたい。」だったとしたなら・・
歩行訓練より優先されることがあるのではないでしょうか？【何の為のリハビリなのか？】
私たちは、ご利用者様から心の内を語っていただけるような人間でいられるよう、 リハビリテーションに関する技術・知識は勿論のこと、自立支援介護を実現させるプロフェッショナルとして日々進化を続けていきたいと考えております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：17万～ ・固定残業代：2.5万（約20時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※実績としては残業ほぼなし 昇給年2回（1万～2万/月）
休日
完全週休二日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
共生型デイサービス スマートライフreha 石山の職員の声
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数：7年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤（フルタイム）へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
共生型デイサービス スマートライフreha 石山の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
渡邊 匠
地域共創部部長/メディカル推進室長の渡邊です。 理学療法士として総合病院に勤務し、急性期〜回復期、訪問リハビリ、学術活動等を幅広く経験してきました。 地域で暮らす皆様の抱えた課題を地域の現場でどう解決していくことが出来るか？ 弊社の思いに賛同してくれる皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。 一緒に医療福祉の課題を解決していけるお仲間をお待ちしています。
当社では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の協調性、入職後の働き方を大切にできる方と働きたいと考えています。 業界未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 双方の今後のビジョンが一致することが一番ですので、一次面接や見学は固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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