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小規模多機能センター駅家の介護職/ヘルパー求人
【福山市駅家町倉光】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,020円 〜 1,091円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 ・利用者様の方々の日常生活のサポート ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営など
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 介護資格無資格可 ※未経験可
- 住所
- 広島県福山市駅家町倉光23-6 JR福塩線 駅家駅から徒歩で9分 JR福塩線 万能倉駅から徒歩で20分 JR福塩線 近田駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る老人保健施設 笠岡すみれ苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）
無資格・未経験から応募OK！資格取得支援あり◎介護のプロを目指せる職場で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 201,000円 〜 231,200円
- 仕事内容
- 介護業務全般
- 応募要件
- 不問
- 住所
- 岡山県笠岡市笠岡1080-1 JR山陽本線(岡山～三原) 笠岡駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特別養護老人ホーム 笠岡すみれ園の介護職/ヘルパー求人（正職員）
無資格・未経験から応募OK！資格取得支援あり◎介護のプロを目指せる職場で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 234,200円
- 仕事内容
- 介護業務全般
- 応募要件
- 不問
- 住所
- 岡山県笠岡市笠岡1080-1 JR山陽本線 笠岡駅 徒歩17分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護センター笠岡【訪問介護】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【笠岡市十一番町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？
サンキ・ウエルビィをご紹介します
「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を企業理念として多数の介護施設を運営する、サンキ・ウェルビィ株式会社。広島、岡山、山口、島根の4県にわたり、多数の介護施設を運営しています。利用者様が今「できること」をこれからも継続していけるような介護サービスを行い、いつまでも自分らしく無理なく生活していけるようサポート。利用者様、ご家族、地域の皆様から選ばれる介護施設を目指して、あらゆる観点から努力し、質の高いサービスを提供し続けます。働きやすい環境が整っています
長年の施設運営で得た経験を生かし、スタッフの方が働きやすい環境を整える当施設。充実した給与体系のほか、表彰制度、研修制度、資格取得制度など、やりがいをもって働いていただける待遇が揃っていますよ。また、定期的に人事考課がありますので、意見や要望を話しやすい環境なのも魅力の一つ。育児休暇などのお休みもきちんと取れる恵まれた環境で、家庭と仕事を両立している女性スタッフも多数活躍しています。こんな方をお待ちしています
私たちは周りのスタッフと協力し、笑顔でお仕事ができる方と一緒にお仕事していきたいと考えています。また、様々な立場の方との交流を楽しみ、前向きに仕事に取り組んでいただける方も大歓迎。現状と一歩先を読める介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？ご応募お待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護業務全般 ・身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ・生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用 ※業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします
診療科目・
給与
給与の備考
■正職員 給与内訳 ・基本給 140,000～162,700円 ・職務手当 2万円 ・処遇改善加算手当 6,000円 通勤手当 上限5万円/月 資格手当 ・旧ヘルパー1級 6,000円 ・介護福祉士 1.1万円 昇給年1回（人事考課による） 賞与年2回（人事考課による） ■パート 実働給 ・身体介護 時給1,550円～ ・生活援助 時給1,250円～ 特別日手当（GW、夏季休暇、年末年始） 時給20%割増 キャンセル手当 当該サービスの時給の60%支給 土日祝割増手当 時給10%増 早朝手当（6:00～7:59） サービス1回につき100円 夜間手当（18:00～21:59） サービス1回につき100円 介護福祉士手当 時給60円増 その他勤務状況、研修参加により時給0～160円増 通勤手当（社内規定あり）
待遇
各種社会保険完備 ※月間勤務時間90時間以上の場合、雇用保険適用 ※月間勤務時間が130時間以上の場合、雇用保険・健康保険・厚生年金・厚生年金基金の適用 計画有給制度 ※10日以上有給を保有している正職員に年3日を計画有給として促進。1名あたり年約6日を取得 車通勤可 時短勤務制度（お子さまが小学校就学するまで） 慶弔・見舞金制度 表彰制度 紹介制度 各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修、施設実習他） スキルアップ支援 ・資格取得制度（最大80%までの受講料助成。資格取得された方にはお祝い金を支給） ・勉強会 健康診断実施（会社負担） 正職員登用（パートのみ） 退職金制度（正職員のみ）
教育体制・研修
勤務時間
■正職員 8:30～17:30（基本） ※サービスの依頼内容により早出・遅出もあり ※時短勤務可（社内規定あり） ■パート 7:00～22:00の間で1日1時間以上 ※1日数件ご担当いただく方もいれば、1日1件の方もいらっしゃいます。勤務時間、勤務日はご希望になるべく沿った形をとります
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 年3日（正職員のみ、7割のスタッフが取得） 有給休暇（法定通り） 下記の休暇は取得実績あり、年間5名程度取得 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
応募要件
下記いずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護職員初任者研修 ・へルパー1級 ・へルパー2級 普通自動車運転免許 ※未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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