住宅型有料老人ホーム あんねいの家なるみ介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給250,000300,000

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住宅型有料老人ホーム  あんねいの家なるみ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【名古屋市緑区/正社員】住宅型有料老人ホーム ヘルパー・介護職

定員18名&介護初心者さんも活躍中♪
利用者様の介護度は2~4の方が中心。利用者様の要望に合わせた寄り添い型介護が実現できます!
ゆったりとした雰囲気で落ち着いてお仕事を覚えていくことができます◎

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般(食事介助・入浴介助・排泄ケア・レクリエーションなど)をお願いします。
また洗濯や掃除などの身の回りの家事は専属のパートさんがおこなうため、介護業務に専念することができますよ◎
最初は先輩スタッフが仕事のことや入居者様のことなど、必要なことは丁寧にお教えするので安心です。

まずは応募後に施設見学のみも歓迎です!お気軽にお問い合わせください。

【特記事項】
*日中は3~4名のスタッフを配置しています。
*基本的に残業はありません。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

排泄介助 入浴介助 食事介助 更衣介助 各種記録作成 ※調理・清掃は専属スタッフが従事しております。 就業場所の変更範囲:なし 業務の変更範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

その他手当等 賞与あり(12月支給) 昇給 年1回 ・誕生日お祝い金あります ・年間無遅刻無欠勤の方は功労金あります ・会議参加手当1回1,000円あります ・夜勤手当 5,000円/回 ※試用期間2か月・条件変更なし

想定年収

介護職員/1年
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 交通費支給 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 車通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間

早番勤務 7:00~16:00  休憩60分 日勤勤務 9:00~18:00  休憩60分 遅番勤務 11:00~20:00  休憩60分 夜勤勤務 17:00~翌9:00  夜勤120分

休日

31日月・・・9日休 それ以外・・・8日休 有給休暇(半年後より10日、年間計20日)←社員も必ず有給休暇を取得していただいております。 慶弔休暇

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護・福祉関係の経験がある方 18歳以上(夜間勤務のため) ※学歴不問

歓迎要件

管理職経験 その他 将来的に管理職に就きたい方、レクリエーション活動の経験豊富な方など施設を盛り上げてくださる方募集中です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずは施設見学からでもお気軽にお問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区鳴海町字城38-7

名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で6分

設立年月日

2016年12月1日

施設・サービス形態

住宅型有料老人ホーム、訪問介護

営業時間

年中無休

休業日

なし

利用者定員数

定員 18名

施設規模

18戸

スタッフ構成

介護士 15名(管理者含む) 看護師 1名 調理員 3名 清掃員 2名 事務員 1名

住宅型有料老人ホーム あんねいの家なるみの職員の声

介護職/ヘルパー(フルタイムパート)

経験年数:6

更新日:

ペルーの方から見て働きやすさはどうですか?

1.働く仲間がサポートしてくれます。 申し送りや研修、書類関係で難しい日本語が出た時には理解ができないときがあります。 そんな時、他のスタッフが気を遣って下書きをしてくれたり、スペイン語で翻訳された別紙を渡してくれるなどの心遣いをしてもらいました。 2.家庭と仕事の両立  私は二人の子供を育てながら、8時~17時のフルタイムパートとして働いています。学校行事や日本語勉強会があった際には勤務時間を調整してもらっています。ほとんど17時には仕事を終えることができるので、家庭の仕事も問題なく行えています。

職場の魅力について教えてください

「ご利用者様との時間がしっかりとれる」  日中介護スタッフが約4人と清掃スタッフ、調理員といるため18人満床時でも一人にかかる負担が大きくありません。そのため余裕をもってお一人おひとりと関わっていくことができます。 私が担当しているのは施設の飾りつけで、ご利用者様と一緒に作っています。 日本の四季や様々な文化を、ご利用者様から教えてもらうことが楽しみの一つです。

総合職/新卒/その他(取締役社長)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

1.スタッフとして    施設長を筆頭に、「思い」をもって働いてくれるスタッフが集まっていることです。 それによってご利用者様も笑顔があふれ、明るい職場となっています。 実際の雰囲気は、見学で感じていただくのが一番だと思います。 2.小規模だからこその    満床で18人の小規模施設だからこそできるケアや関わり方ができます。 また家族様との関係性もしっかりと築くことができるので、より安心したサービスを提供することができています。 3.働きやすい職場環境  正社員、パート含め残業で残ることはほぼなく、シフトに対応した時間での終業ができています。  またパートの方は勤務時間の調整も相談の上決定します。ご家庭との両立、副業での勤務等様々なライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 4.企画・提案    私はじめ、管理者との距離が近いため気軽に施設での企画や提案をしていただくことができます。スタッフ、ご利用者様が喜ぶものを思いついたらぜひ企画してください。 そういった声を望んでいます!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

1.介護職として  経験豊富なスタッフがいるので、介護を初めて間もない方も、安心して指導を受けることができます。また研修の機会を設け、介護職として安全・安心を提供できるよう知識・実力をつけていってもらっています。 2.管理者として  ご利用者様、ご家族様、関係機関との調整をしたり、時にスタッフの教育・相談を受けるなどの管理者候補としての採用もしています。ステップアップをお考えの方は是非ご相談ください。 介護保険や労務関係の知識も自然と身についてきます。

一緒に働きたい方を教えてください

1.思いをもって取り組める方  ご利用者様に喜んでもらいたい、少しでも元気に過ごしてもらいたい、スタッフとよりよい施設を作っていきたい、将来施設長になりたいなど、とにかくなんでもいいのでプラスに働く思いをもって働いてくれることが重要だと考えています。 2.報告・相談・連絡ができる方  当たり前のことですが、大切な命を預かる職場です。少しの変化やヒヤリとしたことでも同僚や上司に伝えることは、事故の防止や早期対応に繋がっていきます。スタッフ間だけでなく、関係機関の方ともしっかりと連携、コミュニケーションをとっていくことができることも重要な業務の一つです。

職場の環境

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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