💡日曜休み×日勤のみ💡家族との時間も、自分の時間も大切に。ICT導入で「ゆとり」を持って働ける、あたたかなデイサービスで新しい一歩を踏み出しませんか?
ずっと寄り添い、ずっと笑い合える場所。
「家族を大切にしながら、仕事も楽しみたい」「自宅の近くで、安心して長く働き続けたい」そんな想いを持つあなたを、デイサービス錦ヶ丘は全力で応援します。
私たちのデイサービスでは、30代から60代まで幅広い世代のスタッフが、お互いに助け合いながら、ご利用者様一人ひとりに向き合っています。
働きやすさを支える、スマートな仕組み。
「もっとご利用者様との時間を大切にしたい」という想いから、私たちは最新のツールを導入し、業務の効率化を進めています。✅社内コミュニケーションツール「TUNAG」:スマホでパッと情報共有。紙のメモを探す手間がありません。
✅クラウド型労務管理「SmartHR」:年末調整などの面倒な手続きもオンラインで完結!
✅勤怠管理システム「X'sion(クロッシオン)」:打刻も管理もスムーズで、事務作業の負担を最小限に。
これらのおかげで、報告や記録にかかる時間が減り、心にゆとりを持ってケアに取り組めます。
おいしい食事と、あたたかな交流。
当施設自慢の一つが、厨房スタッフと連携して提供するお食事です。「おいしいね」と喜んでくださるご利用者様の笑顔が、私たちの元気の源です。はじめての方でも、大丈夫。
「運転が不安」「介護の経験がない」という方もご安心ください。送迎業務は、慣れるまで先輩職員が隣に座ってしっかりサポートします。また、入社後には無理のないペースで、お仕事のステップを時系列に沿ってお伝えしていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様(定員30名)の日常生活をサポートし、楽しい時間を一緒に創り出すお仕事です。 【主な内容】 ・個別サポート:お食事、移動、入浴、排泄など、その方に合わせたお手伝い。 ・おいしい食事の提供:厨房職員と連携し、評判のお食事を楽しく召し上がっていただきます。 ・レクリエーション:季節のイベントや、皆さんが笑顔になれる活動の企画・運営。 ・送迎:ご自宅と施設間の送り迎え(慣れるまで先輩が同行してサポートします)。 ・データ入力:PCやタブレットを使い、ご利用者様の様子を簡単に入力します。 【入社後の流れ】 ・1ヶ月目:先輩に教わりながら、ご利用者様のお名前や顔を覚えることから。 ・2ヶ月目:少しずつできるお仕事を増やし、記録の入力方法などを学びます。 ・3ヶ月目:自分なりの工夫を加えながら、ご利用者様とのコミュニケーションを楽しみます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与詳細: ・基本給:179,600円~215,000円 ※処遇改善加算は基本給に含めて支給 ・資格手当:5,000円(准看護師)、8,000円(介護福祉士)、10,000円(看護師) 昇給:年一回、基本給に800円~3,900円の昇給 賞与:年間で基本給の約2.2ヶ月分を支給(前年度実績)。※昇給や賞与は、基準月の1日時点で勤続1年以上の職員が対象です。 通勤手当:実費支給(月上限20,000円) 固定残業代はありません。必要な労働時間を全て給与に反映します。 試用期間は5ヶ月間ありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。
待遇
🏥社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 🛡️GLTD制度(病気やケガで長期間会社を休む事になった場合に給与の代わりとなる一定の収入を補償する制度です) 💪資格取得支援制度(実質無料でステップアップが可能!) 🏫充実した研修制度(社内・社外でのスキルアップを応援) 🤝社内カウンセラー制度(仕事や家族の相談ができる窓口を設置) 🛡️ハラスメント窓口あり 👵定年制一律60歳(再雇用制度あり 65歳まで) 👕制服貸与 🚗マイカー通勤可(無料駐車場完備) 👶グループ内企業主導型保育園「コスモピア保育園」利用相談可 🎁ふれあう共済への加入 🍞社割あり: ・「KENGUN BAKERY」の美味しいパンが割引に! ・レストラン「WIZ365」もお得に利用できます。 📱ICTツール活用: ・社内コミュニケーションツール「TUNAG」 ・人事労務システム「SmartHR」(オンラインでの手続き対応)
教育体制・研修
「一人にしない」が、私たちの合言葉です。 新しい職場、新しい仕事。誰だって最初は不安ですよね。ゆうしんグループでは、あなたが自信を持って笑顔でご利用者様と向き合えるまで、先輩職員がしっかりと隣で伴走します。 無資格・未経験からプロを目指せるステップ 「資格がないから不安」という方もご安心ください。無資格で入社された方は、まず「認知症介護基礎研修」を無料で受講いただくことからスタートできます。働きながら、実質無料で資格取得を目指せる支援制度も整っています。 入社後の具体的なステップ(例) ・入社1ヶ月目:先輩職員がマンツーマンでサポート! まずはご利用者様の顔とお名前を覚えることから。送迎業務も、運転に慣れるまで先輩が隣に座って丁寧にフォローします。 ・2ヶ月目以降:徐々にできることを増やしましょう タブレットを使った簡単な記録入力や、レクリエーションのコツなど、あなたのペースに合わせて一つひとつお伝えします。 ・毎月のスキルアップ: 月に1回、全体研修を実施。専門知識だけでなく、チームワークを高めるワークショップなど、楽しみながら学べる機会を設けています。 心の健康も、私たちが守ります 仕事の悩みはもちろん、プライベートなことまで相談できる「社内カウンセラー制度」や、安心して働ける「ハラスメント窓口」も完備しています。技術だけでなく、あなたの心に寄り添う体制がゆうしんグループの自慢です。
休日
日曜定休×月9日休み。家族との時間を最優先に。 当施設は日曜日が定休日です。パートナーやご家族、友人と予定を合わせやすく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。「毎週日曜日は家族とゆっくり夕食を囲む」そんな当たり前の幸せを、ここでなら叶えられます。 年間108日休み
長期休暇・特別休暇
・育児休業取得率100%の実績あり!(将来、ライフステージが変わっても安心です) ・有給休暇:入社半年後に10日付与。2ヶ月に1回以上の取得を推奨し、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。 ・産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2006年10月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
デイサービス 錦ヶ丘の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:1年
更新日:
入社のきっかけやゆうしんの魅力を教えてください!
25年間人材派遣の営業をしていました。キャリアチェンジのきっかけは、定年後の新たな挑戦でした。ハローワークの職業訓練コースで介護入門実務者福祉用具科を知り、興味を持ちました。研修中の指導と職員のフォローに感動し、ご利用者との笑顔あふれる職場に惹かれました。 ご利用者からの励ましの言葉が、やる気につながります。柔軟な勤務シフトと他の職員の方々からのサポートがありがたいです。 将来は介護福祉士国家試験に挑戦し、日々の業務でより認められる存在になりたいです。ご利用者に笑顔を届けられるように頑張ります!
介護職/ヘルパー
経験年数:7年
更新日:
入社のきっかけやゆうしんの魅力を教えてください!
前職は歯科技工士をしていました。ハローワークで離職者訓練の情報を得て、ゆうしんの訓練の担当者と話をする機会があり、その会話が入社のきっかけとなりました。訓練を経て、ゆうしんで働くことに決めました。 ご利用者やご家族からの「ありがとうございます」という言葉が、仕事をしていて一番嬉しい瞬間です。また、公休が9日ある働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 将来の目標は、ご利用者が1日でも長く健康でいられるように支援することです。そして、職場全体が明るく楽しい雰囲気であることを目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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