あしたば訪問介護ステーション癒しの杜 住宅型有料老人ホーム介護職/ヘルパー求人(正職員

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あしたば訪問介護ステーション癒しの杜 住宅型有料老人ホーム介護職/ヘルパー求人(正職員

月給250,000300,000

最終更新日:

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あしたば訪問介護ステーション癒しの杜 住宅型有料老人ホーム(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

有資格者は大歓迎!週休2日制・残業ほぼなしで働きやすい環境◎有料老人ホームへの訪問のお仕事になります。

「あしたば訪問介護ステーション癒しの杜」は、新たに開設する有料老人ホームあしたば癒しの杜併設の訪問介護ステーションです。運営している法人の母体は、2004年から継続してきている訪問看護ステーションが経営母体で、 介護士さんが不安がないように看護師と介護士がチームで協力しながら運営を進めております。「明日に寄り添い、心地よく暮らす場所を提供したい」、そして「看護は看て寄り添い護るもの」との理念を掲げ、子どもから大人まで、どの世代でも気軽に立ち寄れる居場所を作りたいと考えています。

正職員として働いていただける介護職員を募集しています!

  • 運転免許や介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方は歓迎!資格を活かした仕事がしたい方におすすめですよ。
  • 仕事内容は、有料老人ホームへの訪問形式の介護のお仕事です。入居されているご利用者様の身体介護をお願いします。
  • 週休2日制の勤務ですので、仕事とオフの切り替えもしっかりできる環境です。
  • 残業もほとんどなく、働きやすい職場を目指しています!

みなさまからのご応募をお待ちしています。
※看護師が7時から22時まで常駐しています。
チームで結束した力で頑張りたいです。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

有料老人ホームへの訪問形式による介護のお仕事 ・入居されているご利用者様の身体介護 ・夜勤あり ・運転業務あり(軽・普通) ※訪問エリア:守山区

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 165,000円~25,5000円 ・資格手当 5,000円~15,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ※年収300万円~500万円 夜勤手当 10,000円/日 遅番手当 3,000円/日 土日休日手当て 2000円/日 役職手当の 固定残業代 昇給あり(能力による) 賞与あり 年2回 交通費支給

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(65歳まで) マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務時間

(1)7;00 00~16:00(休憩60分)早出 (2)10:00~19:00(休憩60分)日勤 (3)21:00~翌9:00夜勤/休憩120分) (4)13:00~22:00 休憩60分)遅出 残業ほぼなし

休日

週休2日制(月8日休み) 代休あり(手当あり) 有給以外 夏休み休暇 3日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇

歓迎要件

下記資格をお持ちであれば尚可 ・自動車運転免許 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市守山区下志段味上野山1093

大きな地図を見る

JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅から徒歩で21分

設立年月日

2020年11月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

平日 8時から21時

利用者定員数

29名

施設規模

住宅型有料老人ホーム 28床 併設介護ステーション

職場の環境

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あしたば訪問介護ステーション癒しの杜 住宅型有料老人ホームの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

竹内 千草

有限会社あしたば癒しの杜取締役竹内千草です。うちの介護スタッフはみんな若いです。若い分不安も多けどみんなで考えて、利用者さんが暮らしやすい工夫を毎日カンファレンスで話し合っています。経験が全てではなく、働く環境 介護力をみんなの意見を取り入れて自分たちで考える力を養えるような施設の運営に取り組んでいます。

うちのスタッフは20代から40代前半の若いスタッフです。 みんな自分で考えて日々の課題に取り組んでいます。 仕事は自分で考えて行動できるようにいつも話しています。 どうすれば良くなるのか。悩みをみんなで共有しよう。また取締役の私とも良く話をします。重視していることはいかに行動できるかです。そこが給与と賞与へ反映しています。一度見学にきてください。

応募に関するよくある質問

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