「医療法人社団あえば会　デイサービスささゆり」では、利用者様にとって「来て良かった」と思っていただける環境、ご家族様にとって「任せて良かった」と思っていただける安心感、ケアマネジャー様にとっては「また頼みたい」と思っていただけるレスポンスの早さを心がけ、利用者様・スタッフともにお互いが心地よい介助を目指しています。ADLは自立されている方も多く、介助の機会は比較的少ないですが、いろんな会話や触れ合いを通じて利用者様やご家族の生活を支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。また、施設は交差点に面しているので公共交通機関も近く、通勤には便利です。職員の人間関係は大変良好で、施設内は常に明るい雰囲気に包まれています。当施設が心安らげる場所になるために、そして利用者様の社会的孤立感を解消するために、積極的にお声掛けができる方は大歓迎です。私たちと一緒に施設の皆が笑顔で過ごせる場所をつくりましょう！ご応募お待ちしております！

＜職場の雰囲気はとってもいいですよ！＞
嘘なんてつきません（笑）
スタッフはみんないい人ばかりです。いい仕事はいい人間関係から。
みんなで楽しく、笑顔で利用者様と関わりましょう！コミュニケーション力が大切です。

＜経験・学歴は問いません！＞
人と話すことが好き、気配りをするのが好きな方にはバッチリの仕事だと思います。
デイサービスは、要介護高齢者ご本人だけがケアの対象ではありません。
ご本人様の向こう側には、ご家族、ケアマネジャー、他サービス事業者、地域の皆様など、多くの関わりがあります。
デイサービスに出来る支援は限られているかもしれませんが、チーム一丸で利用者様のケアを行いませんか？
経験の浅い方も職員一丸となってサポートいたしますのでご安心ください！

＜利用者様のお声を“聴ける”方、大歓迎です。＞
未経験の方にはデイサービスのイメージがわかりづらいかもしれませんが、いわゆる老人ホームに入居されている方に比較するとADLの高い方が利用されています。
見守りや助言を行いつつも、なんとかご自身で入浴・排泄・食事が可能な利用者様に対してスタッフはどのようにアプローチしていけばよいのでしょうか。
まずは、お話を伺うことです。アセスメントの基本は、コミュニケーションです。コミュニケーションを疎かにして、ケアは出来ません。ただお喋りするのとは違います。しっかり“聴いて“、受け止める素直さが求められます。

＜関心＋知識＝良いケア＞
利用者様のケアで大切なことは、知識・技術だけではありません。利用者様はおひとりおひとり歩んでこられた人生、家庭環境、ADL、疾病など全て異なります。そのような尊敬すべき方々に対して私たちは生活のサポートという非常に責任ある形で関わらせていただくことになります。
まずは相手に対して関心を持つことです。そうすると、おひとりおひとりに対して絶対に同じ対応にはなりません。ですが、関心だけあっても、技術や知識がなければ、感覚に頼ったケアとなりプロの仕事とは言えません。関心・知識のバランスが必要です。
方法に正解はありません。みんなで一緒に考えましょう！