セントケア大河原の訪問入浴ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 労働組合加入 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修（受講費用会社負担、介護福祉士合格祝金あり） など

・8:00～17:30の間で実働８時間（休憩60分） ※道路状況によって18：00帰社もあり ・週2日からOK！ ・1日の平均訪問数：6～7件 ※訪問依頼状況により、多少変更になる可能性があります ※「平日のみ」などのご希望もぜひお教えください ※休憩時間 ・就業時間が6時間以内の場合：休憩なし ・就業時間が6時間を超え8時間以内の場合：休憩45分 ・就業時間が8時間を超える場合：休憩60分

日曜定休 週2日から勤務OK 休日・出勤日などご相談ください。

有給休暇（法定に準じます） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

初任者研修以上 尚可 無資格の方も応募可 経験不問 ※無資格未経験からはじめたスタッフ多数

普通自動車運転免許保持者(AT限定可)は優遇