若宮病院　通所リハビリテーションセンターの健康運動指導士（通所リハビリ）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給200,000円〜 226,000円

最終更新日: 2025/04/13

通所リハビリテーションセンターの健康運動指導士募集！日勤のみ・日曜休

若宮病院通所リハビリテーションセンターは、利用者さまが在宅生活を継続するために必要な、身体機能及び認知機能の向上、維持を目的としています。
今般、リハビリの質の更なる向上のため、健康運動士を募集しています。
健康運動士には、理学療法士などの医療職と連携し、利用者さまの体力づくりの支援業務を担っていただきます。
また当院では地域支援活動も積極的に行っており、地域コミュニティや職場に講師として出張して頂くこともあります。

＊WEB面接可
＊大分県外在住の方は、事前登録により大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金制度を利用できます。詳細はジョブメドレーから応募後にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

健康運動指導士（通所リハビリ）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

通所リハビリにおける体操プログラム、運動機器操作説明・体操教室等の依頼時の講師・介護予防の体操・体力づくり支援・介護業務・利用者さまの送迎（ＡＴワゴン車）等 ※利用者数一日30名程度

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア

給与

【正職員】月給200,000円〜226,000円

給与の備考

〈月給内訳〉基本給　初任給：155,000円～175,000円（経験、スキル、資格等による）資格手当：15,000円職種手当（固定残業代）：20,000円（12時間相当分。超過分は追加支給）職務手当：10,000円（一人での送迎業務に対して支給）勤務手当：0円～6,000円（勤務状況に応じて支給）〈その他手当〉調整手当　20,000円（短時間リハビリに移行するまで支給）昇給　年１回　2,000円～5,000円（前年実績）賞与年2回　3.4ケ月（前年実績。初年度は入職後６カ月以降の在籍期間に応じ算定）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与引越し手当

退職金：勤続３年以上通勤費：最大15,000円入職のために30km圏外から転居を要する単身者には転居費（20万円まで）及び家賃補助（2万円）を支給

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30 休憩60分利用者様の居住地により30分程度の早出があります。

休日

日曜日・年末年始休他　シフト制　年105日（月8～10日程度）

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK WEB面接可

健康運動指導士６０歳未満の方（６０歳定年のため）自動車運転免許必須一人で送迎ができる方

歓迎要件

スポーツインストラクターとしての経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考、面接・適性検査などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接・適性検査実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

大分県日田市南元町24-10

大きな地図を見る

JR日田彦山線日田駅から徒歩で8分ゆふ高原線日田駅から徒歩で8分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所リハ・デイケア

営業時間

8：30～17：30

休業日

日曜日

利用者定員数

1日30名

施設規模

定員50名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

職場の環境

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若宮病院　通所リハビリテーションセンターの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

北村恵子

医療法人秋水堂　人事部長の北村です。前職では長くお酒のメーカーの人事担当として、いろいろな地域に勤務いたしました。故郷の大分県に貢献できる仕事がしたくて2021年に入職しました。医療・介護のプロフェッショナルに囲まれ、日々新しい経験を積ませてもらい、飽きることがありません。プライベートでも、グルメ、温泉、イベントなど、大分ライフをエンジョイしています。

当法人は、若宮病院をはじめ２つの老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。年々、事業領域、利用者様・職員数とも拡大している成長中の法人です。「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。また風通しの良い職場づくりのために、職員用ポータルサイト、社内報、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。子育て中・介護中など様々なライフステージの職員が「お互い様」の心で、助けあいながら仕事をしています。仕事は丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でもご安心ください。見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお申し付けください。