老健あんき介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給161,200256,100

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老健あんき(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【名古屋市南区星崎】経験不問◎賞与5.05ヶ月実績あり!老健で資格を活かして働きませんか?

あなたの仕事が利用者様の明日を明るくする

・私たち老健あんきでは、高齢者の方々が役割を持って生き生きと過ごせるよう、医療と介護の協力を大切にしています。利用者様本人の思いを大切に支援する職場です。利用者様を笑顔に出来る人大歓迎です。
・介護系資格をお持ちであれば、経験は問いません!
・日々の残業はほとんどなく、普段のお休みとは別に3ヶ月につき3日間のシーズン休などライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。
・そのほか利用可能託児施設や育児休業取得実績など、小さなお子様がいる方でも長く勤められる環境を整えています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

◆施設介護全般。 ・主に、食事、入浴、排泄等の介助を行って頂きます。 転勤の可能性あり:転勤範囲 南区、緑区、東海市

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給161,200円256,100円

給与の備考

月給 基本給 101,200円~145,600円 職種手当 35,000円~85,500円 処遇改善手当 17,000円~17,000円 特定処遇改善手当 8,000円~8,000円 ※固定残業代なし 扶養手当 ・子ども1人につき 10,000円 ・その他 7,000円 夜勤手当 1回 8,000円 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり 月あたり0円~1,800円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 5.05ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 駐車場なし(近隣の駐車場を紹介(有料)) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:40~17:40 12:00~21:00 21:00~7:00 ※シフトにより早番等あり 休憩60分 残業ほぼなし

休日

4週8休+3ヶ月につき3日間のシーズン休あり 年間休日117日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

・介護福祉士 ・介護福祉士実務研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問

歓迎要件

将来、管理者を目指す方大歓迎! 仲間に支えられてやりがいのある職場です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

アクセス

愛知県名古屋市南区星崎1-123

名鉄名古屋本線 本星崎駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で24分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 大高駅から徒歩で28分

設立年月日

2008年12月1日

施設・サービス形態

介護老人保健施設

営業時間

月~土 9:00~16:00

休業日

年中無休

利用者定員数

定員 29名

施設規模

29室

老健あんきの職員の声

介護職/ヘルパー(主任)

経験年数:10年以上

更新日:

職場の魅力について教えてください

開設当初よりユニットケアの実践に取り組んでいます。 在宅復帰へ向けた老健としてのリハビリだけではなく、一人一人の暮らしの継続を大切に支援をしてきました。 多職種との連携を取りながら退所後の暮らしを見据えた介護力・介護感を身に付ける事が出来ます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

小規模老健で家庭的なユニットケアの実践に取り組んでいます。 在宅復帰へのリハビリだけではなく、環境が変わっても今まで営んできた暮らしを続けることができるように支援をしていきます。 医師、看護師、理学療法士との連携を取りながら、家での暮らしを見据えた介護力・介護感を身に付ける事が出来ます。

管理職(介護)(係長)

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

南医療生協では、教育に力を入れています。常勤で就職した方には、その方に応じたプログラムを作ります。管理者は教育担当を兼ねており、日ごろから丁寧な支援に心がけています。年度初めには、各々の目標を設定し、支援しています。 実務者研修の資格は、南医療生協で取得できます。毎年10名を超える方が学んでいます。ケアマネジャーを目指す方には、勉強や試験の受け方の企画を行なっています。

1日の流れ

日勤の出勤時間

タイムカードを押して、朝の準備をします。

朝の申し送り

夜勤者から申し送りを受けます。

1階の機能訓練室へ案内

リハビリが必要な方のご案内。

居室の清掃

利用者様のお部屋の掃除をします。

入浴介助

予定されている方の入浴介助を行ないます。

昼食準備

昼食は、ユニットごとにホテルパンにて運ばれます。利用者に応じて盛り付けをします。

職員の休憩

職員室に小さな休憩コーナーがあります。

レクリエーション

ユニットごとに、担当の職員が企画します。

おやつ準備

ユニットごとに、職員がおやつを考え、提供します。

利用者様とコミュニケーション

1ユニット9名から10名です。落ち着いて利用者と向き合えることができます。

夕食準備

夕食もホテルパンで運ばれます。利用者に合わせて盛り付けをします。

退勤

お疲れ様でした。明日もガンバロー!

職場の環境

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