【正社員】食事・排泄の介助なし!土日祝休み×17:30終業。給与体系を刷新したプラスワンで、未経験から「運動の楽しさ」を支えるケアトレーナーへ!
職場の概要
プラスワン宇部店は、利用者様の「もう一度、自分の足で歩きたい」「元気に買い物を楽しみたい」という前向きな意欲を支える、リハビリ特化型のデイサービスです。私たちは、単なる介護サービスの提供に留まらず、利用者様の人生を彩るパートナーであることを目指しています。
2026年1月より、スタッフが将来にわたり安心して生活を営めるよう、給与体系を刷新しました 。従来の賞与の一部を毎月の「処遇改善手当」として支給することで、月々の安定した収入(無資格・未経験でも月給198,000円~)を確保し、日々の貢献をしっかりと評価する体制へ進化させています 。
働くうえでの魅力
当施設でケアトレーナーとして働くことには、一般的な介護職とは異なる多くの魅力があります。
「食事介助・排泄介助」は一切なし: 私たちのサービスはリハビリに特化しているため、食事や排泄の介助業務はありません。身体的な負担や心理的なハードルが低く、利用者様との「コミュニケーション」や「運動サポート」に専念できる環境です。
圧倒的なワークライフバランス: 土日祝休みを基本としており、夏季休暇や年末年始休暇も完備しています 。勤務時間は8:00~17:30で、休憩時間はたっぷり「90分」確保 。しっかりリフレッシュして、夕方からの時間も自分らしく過ごせます。
未経験・無資格から成長できる: 主な仕事は、運動マシンの設定補助や見守り、移動の誘導などです 。難しい技術よりも、あなたの「明るい笑顔」や「励ましの言葉」が利用者様の力になります。介護福祉士をお持ちの方には、資格手当(25,000円)を別途支給し、その専門性を高く評価します 。
透明性の高い評価と賞与: 刷新された給与体系では、基本給、職務手当、処遇改善手当の内訳が明確です 。さらに、別途年2回(夏・冬)の賞与も支給され、やりがいを実感できる環境です 。
求める人物像
私たちは、技術以上に「人としての在り方」を大切にする仲間を求めています。当社の「欲しい人材10か条」に共感し、共に成長を楽しめる方をお待ちしています。
感謝と誠実さを持つ方:感謝の気持ちを持ち「ありがとう」を言葉にできる方、人のせいにせず責任を持って仕事ができる方 。
チームワークを大切にする方:自分から明るく挨拶ができ、仲間を大切にし、人の思いに共感できる方 。
前向きで素直な方:謙虚で素直に人の話が聞け、常に前向きな考え方ができる方 。
人を喜ばせることが好きな方:身だしなみを整え、相手に安心感を与え、人を大切にできる方 。
募集内容
募集職種
仕事内容
プラスワン宇部店におけるケアトレーナーの役割は、一般的な「介護」のイメージとは大きく異なります。利用者様が「自分自身の力で、再び元気に動けるようになること」をサポートする、いわば運動の伴走者です。食事・排泄・入浴の介助業務が一切ないため、利用者様との対話や運動指導に情熱を注げる環境です。 #■ 1. リハビリ・運動のサポート業務 マシントレーニングの指導・補助 利用者様が安全に、かつ効果的にリハビリ機器を使用できるよう、負荷の設定や使い方の説明、正しいフォームの誘導を行います 。 集団エクササイズの盛り上げ役 フロア全体で行う軽運動やストレッチの際に、利用者様が楽しく身体を動かせるようサポートし、明るい雰囲気を作ります。 自立支援に向けた見守り 「お世話」をするのではなく、利用者様が「自分でできること」を増やすための適切な距離感での見守りと、安全確保を行います 。 #■ 2. コミュニケーションと状態把握 心の元気も引き出す対話 利用者様のその日の体調や気分に寄り添い、前向きな言葉がけを行います。私たちの掲げる「欲しい人材10か条」に基づき、明るい挨拶と感謝の気持ちを大切に接します 。 身体状況の変化に気づく観察眼 歩行の様子や顔色などの小さな変化に気づき、理学療法士や看護師などの専門スタッフへ報告・相談することで、チームとしてのケアを支えます。 #■ 3. 送迎業務(地域と店舗を繋ぐ架け橋) 安心・安全な送迎 専用車両(普通車等)を使用し、利用者様のご自宅と店舗間の送迎を行います 。 ご自宅での様子を確認 玄関先でのご挨拶を通じて、ご自宅での移動の様子やご家族とのコミュニケーションを図ります。これは店舗での運動メニューを考える上でも重要な情報となります。 #■ 4. 私たちが「行わない」業務(3大介助なし) 食事介助なし:お食事の提供がないため、配膳や食事のサポート業務はありません。 排泄介助なし:リハビリ特化型のため、トイレ介助やオムツ交換の業務はありません。 入浴介助なし:浴室設備を持たないため、入浴のサポートや準備・片付けの業務はありません。 これらを行わない理由: スタッフが利用者様の「運動」と「意欲」を引き出すことに集中できる環境を整え、心身ともにゆとりを持って最高のリハビリサポートを提供するためです。 #■ 5. 事務・環境整備 日報・記録の作成 タブレット等を使用し、その日の運動内容や利用者様の様子を記録します。 店舗の環境維持 利用者様が気持ちよく過ごせるよう、フロアや機器の清掃、整理整頓をチーム全員で協力して行います。 *3時間のデイサービスなので、午前と午後の2部制です。 (変更の範囲)会社の定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業代なし 試用期間3ヶ月 雇用形態、給与の変更なし
待遇
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/31~1/3) 夏季休暇(8-14~8/16) アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 スタディ休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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