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サービス付き高齢者向け住宅 ふくろうの家 横田みなみの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【松本市横田】残業ほぼなし・週3日～5日勤務可◎経験・年齢不問◎介護の資格を活かしませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,200円
- 仕事内容
- ・住宅型施設における入居者様の介護・生活支援業務 ・日常生活の見守り、清掃、洗濯業務 ・入浴介助、排せつ介助、食事介助 等 スタッフ同士で連携をとりながらレクリエーションや行事などを行い、楽しく潤いのある生活を送って頂けるよう支援するお仕事です。 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：あり（原則更新） 嘱託として1年の雇用契約となります。 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- <いずれかの資格を所持で可> 介護職員初任者研修修了者 ホームヘルパー2級 経験不問 ※必要なPCスキル タブレットまたはパソコンを記録業務で使用します。入力方法は丁寧にお教えしますので、使い慣れていなくてもご安心下さい。 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 長野県松本市横田4-27-19JR松本駅より車で15分 元町2丁目の交差点信号から5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【松本市蟻ヶ崎】未経験OK！夜勤なし♪デイサービスで介護職/ヘルパーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 264,250円
- 仕事内容
- ・朝、夕の送迎（松本市内/軽ワゴン・普通ライトバン使用/1日3～4件程度） ・レクリエーション（体操・ゲーム・季節イベントなど） ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助などの生活支援 ・イベント企画、運営（年中行事・お誕生日会など） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲あり 松本市内の他事業所
- 応募要件
- 普通運転免許（オートマ限定可能） 年齢制限あり：59歳未満（定年制のため） 未経験OK※福祉施設での勤務経験は問いません 学歴不問
- 住所
- 長野県松本市蟻ヶ崎2-2-18北アルプス線 北松本駅から徒歩で12分 上高地線 松本駅から徒歩で18分 北アルプス線 松本駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 きめ細やかな心配りができるよう入居者様に寄り添いながら、自立的な生活のお手伝いをしていただきます。 【主な業務】 ・お食事・入浴・排泄・移乗の介助 ・買物代行 ・レクリエーション等 ※介護記録システム：令和7年導入 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【施設概要】 施設規模：定員118名（開智85名、開智WEST33名）
- 応募要件
- 【必須資格】初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格 【必須条件】病院・高齢者施設等での介護業務のご経験 ◇◆◇◆◇見学・相談だけでもお気軽に◇◆◇◆◇ これまで培ってこられたご経験を、存分に発揮していただける環境です！ ぜひ面接や施設見学にお越しいただき、職場の雰囲気や業務内容を直接ご覧ください。
- 住所
- 長野県松本市開智２－３－５０ＪＲ北松本駅から徒歩１５分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
デイサービスセンター ふくろうの家の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【松本市横田】月9休♪研修あり◎経験不問☆特別休暇など独自の福利厚生が充実しているデイサービスでお仕事しませんか？
介護福祉事業所「ふくろうの家」を紹介します
デイサービス・住宅有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域に密着した事業所を目指して、利用者さまとスタッフが笑顔で和気あいあいと過ごせるよう努めています。現在、「デイサービスセンター ふくろうの家」では介護スタッフを募集しています。
「ふくろうの家」には人生の賢者である利用者さまが集い、「自然に笑顔あふれ、心が和み安らぎ、元気がでてくる」ような施設を目指す思いが込められています。
ふくろうの家の理念です
- 「利用者さまのために」、人生の先輩である利用者さまを敬い、心身の健康維持・向上に努め、安心・安全で穏やかに過ごしていただけるよう努めています。
- 「地域のために」、身近な地域に住む方との交流を深めていき、地域に根ざした親しみのある場所の創造を図っていきます。
- 「職員として」、期待される仕事と役割にプライドと責任感を持って、利用者さまの自立支援のために自分を磨きながら、皆でスパイラルアップを目指します。
スキルアップできる土壌と働きやすい環境づくりに努めています
- 年間で教育訓練計画を立案しており、毎月スタッフのスキルアップに向けた集合研修を実施しています。
- 特に新しく入職された方やブランクをお持ちの方については、入社後にコーチング係をつけ、職場に馴染んでいただくことはもちろん、介護スキル向上に向けたサポート体制を整備します。
- 各種手当の支給があり、給与面でも安心できる待遇です。
- 午前・午後の半日単位で有給を取得できるほか、希望の休みやシフトなどにも柔軟に対応いたします。やりがいを持ちながら無理なくお仕事に取り組める環境です。
タブレット端末等のICT活用により生産性の向上やスタッフの負荷軽減を図っています。
利用者さまとのコミュニケーション機会の増加、各人に合わせたケア品質の向上、睡眠リズム・体調などの変化や不調へのいち早い気付きと医療連携、などの実現を目指していきます。
困難なこともお互いがカバーし合う精神で、コミュニケーションを大切に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。運動・娯楽・音楽や外出など様々なレクリエーションや行事を実施している職場で一緒にお仕事しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給 166,500円～170,000円 ・処遇改善支援補助金 10,000円～12,000円 【その他手当】 ・資格手当 5,000円（介護福祉士） ・通勤手当 実費支給 上限なし ・勤勉手当 3,000円（1ヵ月単位・皆勤の場合） ・家族手当 2,000円（被扶養者がいる場合） ・昇給あり 1月あたり0～3.33％ ・賞与あり 年2回・合計計1.24ヵ月分 ・処遇改善手当 年2回にわけて支給 約250,000円/年 ※固定残業代なし 試用期間3ヵ月 試用期間中の条件:出勤日数分を日額で支給（下記は21日で算出した例） ・月給180,000円の場合 日額8,571円 ※皆勤の場合は全額支給 ※1日あたりの金額は対象期間各月の日数に応じて変動がございます
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所を設置しています ・マイカー通勤可・駐車場あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・復職制度あり ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳まで ・勤務延長あり ・年間で教育訓練計画を立案し、毎月、職員のスキルアップに向けた集合研修を実施（接遇向上、緊急時の対応、等） ・特に新規入職の方や、ブランクのあった方については、入社後にコーチング係をつけ、早期に職場に慣れていただくとともに、介護スキルの向上に向けたサポート体制を整備しています ・医師による定期健康診断を年1回受ける機会を提供（実費） ・月に1時間、夕方に定例会議を実施 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・建物内の消毒作業・検温など徹底して実施 ・体調不良時は必要に応じ簡易PCR検査を適宜実施 ・感染者発生時の対策マニュアルを完備
教育体制・研修
休日
日曜休み 月に9日のお休み 年間休日115日 ※予定がある場合、希望休みを入れられます。毎月勤務表作成前までにお伝えください
長期休暇・特別休暇
有給休暇（午前・午後の半日単位で取得可能） 年末年始はお休み 12月31日～1月3日 誕生日休暇あり＋入社翌年からの入社日休暇 あり
応募要件
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施／施設・職場見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
デイサービスセンター ふくろうの家の職員の声
管理職（介護）(施設長)
経験年数：7年
更新日：
職場の魅力について教えてください
★スタッフ同士の関係がとても良く、お互いに気遣いある明るい職場です。 20代から70代までの幅広い年代の方が活躍しています。 スタッフ全員が利用者様とのふれあいの時間を重視しています。 ★スタッフの業務負荷の削減に努めています。 居室内に動作センサーや空調管理システムを導入しています。 介護記録用のタブレット端末を導入しており、記録記入や情報共有を円滑にしています。 ★希望を最優先した柔軟性のある勤務シフトを組んでいます。 ・有給取得…半日単位（午前／午後）で取得可能です。 ・希望休み…予定がある場合は、勤務表作成までにお伝え頂ければ取得できます。 ・負荷軽減…遅番翌日の早番や、5日連勤など負担のあるシフトはありません。 また、夜勤明けの翌日は必ず「公休」です。 ・残業の短縮…約5時間/月、と業界平均より少ない水準です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
・希望を最優先した柔軟性のある勤務シフトを組んでいます。 そのため、お子様の行事予定や通院予定などに合わせて、予めシフトを組むことが可能です。 ・また、突発的な有給取得も午前/午後の単位で取得が可能です。 子育て中のスタッフが多くおり、お互いに助け合って勤務を回す意識をもっています。
一緒に働きたい方を教えてください
当施設には、20代~70代の幅広い世代の方が勤務しています。 また、雇用形態も、正社員の方もいれば、パートタイムの方、夜勤専従の方もおり、バラエティに富んでいます。 その中で、一緒に働きたい方の像は下記になります。 ・入居者本位で物事を考え、行動し、介護職としてプライドを持って働いて頂ける方 ・多様な職員のなかで、チームワークを重視して働いて頂ける方 ・挨拶や笑顔など、入居者様や職員同士のコミュニケーションを重視して働いて頂ける方
1日の流れ
朝礼
夜勤者・早番スタッフからの引継ぎ、1日の業務予定（清掃、入浴、往診、など）、その他の業務連絡を行います。 多くのスタッフは、出勤後に介護記録や引継ぎノートを確認のうえ、朝礼に臨んで頂いています。
デイサービス利用者の送出し
デイサービスをご利用の利用者様へ、送り出しの対応を行います。
清掃・消毒・翌日のデイサービス向け準備
入居者様の各居室、共用部分の清掃や消毒を行います。 また曜日によって、リネン回収・コップ消毒などの業務を行います。 その後、翌日にデイサービスをご利用される方の荷物準備を行います。
排泄確認・昼食前誘導
昼食前の声がけを行い、順次ホールへと誘導をして参ります。 また、お茶の準備や配茶を行います。 昼食前になったら、厨房に配膳車を取りに向かいます。
昼食・居室誘導・口腔ケア・昼食後の片づけ
食事介助が必要な方には介助を行います。 昼食が終了された方から、順次、居室誘導を行い、昼食後の口腔ケアを行います。 また、食器等の片づけ、食卓の清掃・消毒を行います。
休憩
昼食後の居室誘導が終わったタイミングから、職員は順次、昼の休憩にはいります。 ホールでソーシャルディスタンスを確保しながら、和気あいあいと、昼食を取ることが多いです。
排泄確認・誘導
昼食後の排泄の確認や排泄誘導を行います。
おやつ・簡単な体操
ご利用者様をホールに誘導して15時のおやつをお出しします。 また、おやつ後には、大画面テレビで映像を流しながら、一緒に簡単な体操を行います。
デイサービス利用者の受入れ
デイサービス利用者の方が順次、帰設されるので、受入れ対応を行います。 荷物の確認、デイサービスでのご様子の確認、などを行います。
排泄確認・夕食前誘導
デイサービスご利用後の排泄の確認を行います。 また、18時からの夕食に向けてご利用様をホールに順次誘導して参ります。
退勤
記録が済んでいない場合は、退勤前にその日の介護記録をiPadに登録します。 その後は、着替えを行い、退勤処理を行います。 なお、ユニフォームは施設にて洗濯しますので、持ち帰って頂く必要はありません。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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