有料老人ホームたいよう六本松館の介護職/ヘルパー求人（正職員）

・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給制度 年2回 (年間最大6,000円の昇給) ・賞与年2回 ・通勤手当支給（上限15,000円） ・残業1分単位支給 ・資格取得支援制度（実務者・介護福祉士） ・研修制度（⇩詳細を記載）

⭕入職後の教育体制、研修⭕ ◆入社１週間を乗り切り、１カ月で仕事に慣れる研修体制◆ ◎必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません ⏩️入社1日目：見て学ぶ（担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る ⏩️入社2日目：見る・実際にやってみるを半々 ⏩️入社14日目：やってみる（担当者は見守る） ◆新人研修制度◆ ✅入社から3日目と14日目に面談を実施。 みんなと一緒に協力しながら 食事介助から記録の書き方などを学びます。 ✅研修後も個別面談で不安を解消 月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。 相談の時間がなかなか取れない、、といった悩みもないです

1ヵ月単位の変形労働時間制 (1)8:00～17:30 (2)8:30～18:00 ※休憩60分 ※月平均残業10時間以内

完全週休二日制 (月30日の場合:10日/月※うち3日希望休あり) 年間休日127日

有給休暇(半年後付与10日) ※有給消化率100% 産前産後休暇 慶弔休暇

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※ブランク可 ※学歴不問

以下の方はもっと歓迎！！ あなたは当てはまりますか？ ✅介護職員実務者研修 ✅介護福祉士・ケアマネージャー・相談員 ✅在宅介護経験者 ✅デイケア・デイサービスなどの経験のある方 ✅社会福祉法人などで介護職員のご経験がある方 ✅特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などの経験のある方 ✅介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅などの経験のある方 ✅訪問介護ホームヘルパー・福祉指導員のご経験がある方