Ash 戸田公園店美容師求人(正職員

月給210,000

最終更新日:

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Ash 戸田公園店(美容師の求人)の写真1枚目:

18:00終業・完全週休2日制!キャリアアップや独立支援あり◎駅徒歩4分の通いやすい立地が魅力です

  • 「Ash 戸田公園店」は、戸田公園駅から徒歩4分の抜群の立地にあるサロンです。
  • 本当の実力を出せる環境づくりを行っており、一生涯働き続けられるサロンを目指しています。
  • 現在当店では、アシスタント・スタイリストを募集しています。
  • しっかりとした研修・講習を行っているので未経験の方も安心してご応募ください。
  • 勤務は18:00終業で完全週休2日制の働きやすさが魅力です。冠婚葬祭の際もきちんと休めますよ。
  • 賞与や手当なども整っており、社会保険も完備しているのもうれしいポイントです。
  • キャリアアップサポートシステムやのれん分け型フランチャイズ制度があり、将来を見据えた働き方ができます。

募集内容

募集職種

美容師

仕事内容

美容業全般 ヘッドスパあり ※ノルマなし 従事すべき業務の変更:あり(変更の範囲:将来的に幹部候補生として勤務することも可能でございます。) 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給210,000円

給与の備考

■アシスタント 月給 210,000円~ ・基本給 193,500円~ ・固定残業代 16,500円~(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ■スタイリスト 月給 250,000円~ ・基本給 193,500円~ ・固定残業代 56,500円~(15時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 歩合率 指名35%・フリー18%・新規12%(半年保障一律25%) 2023年度 スタイリスト平均給与510,000円 ■共通 ボーナス・賞与あり 随時昇給あり 店販歩合 各種手当 交通費全額支給 ※試用期間1~6か月・条件変更なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断(年1回費用は会社負担) 社員紹介の採用報酬(被保険者が半年在籍で紹介者へ謝礼金を支給) 相談窓口の設置(匿名で相談できる本社担当へ相談窓口『ヘルプライン』を準備) キャリアアップサポートシステム 独立支援制度(のれん分け型フランチャイズ制度) 集客サービス会社全額負担 車・バイク通勤OK

教育体制・研修

研修制度あり 海外研修あり グループ120店舗のトップスタイリストによる講習(技術・接客・店販・マネージメント)

勤務時間

休日

完全週休2日制 希望休制度あり ※土日休み相談可 ※祝休みOK ※結婚・出産・育児などライフステージに合わせて休日数などの相談OK

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 特別休暇(冠婚葬祭) 産休・育休(実績あり/復帰率ほぼ100%)

応募要件

美容師免許 ※未経験可

歓迎要件

経験者歓迎 主婦・主夫歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

埼玉県戸田市本町4-16-5 スタシオン戸田公園1F

JR埼京線 戸田公園駅から徒歩で4分 JR埼京線 戸田駅から徒歩で20分

施設・サービス形態

美容院・ヘアサロン

ブランド

Ash

設備(席数/機器 等)

セット面10席

提供メニュー

カット カラー トリートメント パーマ 縮毛矯正

営業時間

平日 9:30~最終…カットカラーパーマ/縮毛18:00、カットカラー/カットパーマ18:30、カット19:00 土日祝 9:00~最終…カットカラーパーマ/縮毛17:30、カットカラー/カットパーマ18:00、カット18:30

休業日

火曜

スタッフ構成

スタイリスト3名/アシスタント3名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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