Snowdrop 阿佐ヶ谷の美容師求人（正職員）

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月給220,000円〜

最終更新日: 2025/05/26

【阿佐ケ谷駅から徒歩4分】インセンティブあり！社会保険完備◎あなたの成長をサポートするサロンで働きませんか？

「Snowdrop 阿佐ヶ谷」は、株式会社Oneworldが運営するサロンです。美容意識の高い大人の女性をターゲットに、癒しの空間と高い技術とサービスで信頼いただけるサロンづくりを目指しています。

やりがいをもって働ける職場です

アシスタントさんにはしっかりとカリキュラムを組み、練習には毎日でも付き合います！ぜひ当サロンで成長しませんか？
スタイリストさんには技術歩合などを支給しており、インセンティブが月給を上回った場合にはその金額を支給します。
プロのモデルさんを呼んでの定期撮影会なども行っています。どんどん成長できるサロンです。
系列サロンでは社割を利用して施術を受けることもでき、おしゃれを楽しみながら働けます。
当サロンは法人運営のため、社会保険や季節の連休などもきちんと整っています。

募集内容

募集職種

美容師

仕事内容

スタイリストアシスタント

美容師業務全般・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

美容院・ヘアサロン

給与

【正職員】月給220,000円〜

給与の備考

■アシスタント（6～18か月）月給　220,000円～給与内訳・基本給　195,000円～・固定残業代　25,000円（20時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給インセンティブ制度あり ■スタイリスト月給　250,000円～ ※固定残業代なし技術歩合店販歩合インセンティブその他インセンティブ制度あり ※インセンティブが月給を上回った場合は、インセンティブ額が月給支給額（月収860,000円の実績あり） ■共通ボーナス　年1回目標手当各役職手当交通費支給　上限20,000円 ※試用期間1か月・条件変更なし

待遇

歩合制あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給月給20万円以上保障社割あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金商材特別社販ありプロのモデルさんを呼んでの定期撮影会健康診断自社提携不動産による引越しの斡旋・紹介自社サロンでのサービス（カリーナ　シルス荻窪）でのマツエク・まつ毛パーマ半額自社サロン（ひつじの安らぎ）でのドライヘッドスパ・美容鍼半額自社サロン（シルス荻窪）でのネイル半額自社サロンでのエステ（カリーナ荻窪）半額サロン専売品のスタッフ割引あり

教育体制・研修

マンツーマンであなたのペースに合ったカリキュラムを作成し、定期的に練習会を行う個々の練習には毎日でも付き合いますオーナー直接指導あり教育アカデミーあり 2年目よりアカデミーでのサロン実習技術勉強会（社内・社外どちらも開催）動画による教育カリキュラム

勤務時間

20時までに退勤可能

平日　9:30～20:00 土日祝　10:00～19:30 休憩60分 ※店舗により異なる

休日

長期休暇あり

月7～8日休（毎週火曜日＋他3日）

長期休暇・特別休暇

夏季・冬季休暇（各5連休）有休

応募要件

美容師免許実務経験6か月以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

東京都杉並区阿佐谷南3-31-11 阿佐ヶ谷南第六ビル202

大きな地図を見る

JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で4分 JR中央・総武線阿佐ケ谷駅から徒歩で4分東京メトロ丸ノ内線南阿佐ケ谷駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

美容・サロン・ジム

美容院・ヘアサロン

ブランド

Snowdrop

提供メニュー

カットトップデザイナーカット￥6,600 デザイナーカット￥6,050 大学生￥5,280 高校生￥4,400 中学生￥3,300土日祝+1100円小学生以下￥2,750土日祝+1100円前髪カット CUT後60日以内はサービス￥1,100 他

営業時間

月～金 10:00～20:30（19:30最終受付）土日祝日 10:00～20:00（19:00最終受付）

休業日

火曜

スタッフ構成

スタイリスト4名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

Snowdrop 阿佐ヶ谷の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

柴田裕輔

はじめまして、オーナーの柴田です！私がわからない、考え方・価値観をどんどん教えてください。そして、個性豊かなメンバーがそれぞれの強みを活かしてお客様を楽しませる、素敵なサロンを一緒につくっていきましょう！

Snowdropはあえてサロンの色を打ち出さず、私自身の「こうしたい」という明確なビジョンもあえて形にしていません。サロンの空気を作るのはオーナーや店長。トップの機嫌がいつも良ければサロン全体の雰囲気もよくなります。中身を考えつくっていく時には、スタッフの意見をできる限り尊重します。私の価値観だけを押し付けるとトップダウンの組織になってしまいますし、お客様と日々接しているスタッフの方が良いアイデアを提案してくれることもあるんです。これまでスタッフの意見を反映した一例を挙げると、技術練習会はスタッフの声を聞いて、内容やチーム体制を決定しました。また大きなものだと、以前店舗の閉店を決断する際にもスタッフの意見を参考に決断しました。サロンコンセプトからはブレることなく、自由に個性を活かしてもらうことで、スタッフのパフォーマンスもモチベーションも高まっていくと考えています！私がわからない、考え方・価値観をどんどん教えてください。そして、個性豊かなメンバーがそれぞれの強みを活かしてお客様を楽しませる、素敵なサロンを一緒につくっていきましょう！