KOTKAのスタイリスト(美容師)求人（正職員）

求める人物像

【このような環境にいらっしゃる方、人生を変えるチャンスかもしれません】
◎スタイリストになったばかりで今の技術に不安ある
◎技術を学びたいが今の環境では教育体制が整っていない
◎トレーニングはいつも営業が終わった後のため、長時間労働になってしまっている
◎育成マニュアルはあるものの、自分に合ったものではないと感じている
◎還元率が低く、頑張っても給料に反映されずモチベーションが上がらない
◎単価が安く、量を回していくスタイルに疲弊してしまっている
◎今の環境は個人プレーの文化が強く、チームの一体感を感じづらい


【必須条件】
・美容師免許
・スタイリストとしての経験

当店の魅力

【KOTKAの個別カリキュラムで技術を高め、スタイリストとしてさらに成長しませんか？】

「技術力に自信をつけたい」「努力がきちんと評価されたい」

そんな方にこそ、KOTKAの環境はぴったりです。

当サロンでは、還元率35～45％という高水準の歩合制度を導入。
チームで協力しながらアップセルを行い、生産性を高めることで、
全員の歩合率が上がる仕組みを整えています。

また、美容専門学校の現役講師である代表のもと、営業中に学べる教育制度も充実。
2年間で月40万円の売上を目指せる個別カリキュラムを用意しています。

客単価13,000円・入客数130名と安定した集客も魅力。

「確かな技術」と「チームの力」で、
お客様に感動を与えるプロフェッショナルを目指せるサロンです。


【KOTKAが提供するスタイリストのライフスタイル】
●生産性に応じて歩合率が変動する仕組みを採用！
●還元割合は35%～45%
※実績　2025年5月　生産性108万円　歩合率41%
●チームで協力して、アップセルの提案→店舗全体の売上が上がる→生産性が上がることで、全員の歩合率が上がる仕組み
●客単価は13,000円！
●新規顧客比率12％、月130名入客
●美容専門学校現役講師を務める代表の元で技術力を学べる
●2年間ほどで40万達成できるための教育を実施
●教育サロンをともに作っていけるため、教育者を目指したい人に最適な環境！

【KOTKAで働くスタッフの声】

●女性／24歳／スタイリスト歴2年目


デビューはしたものの、自信も入客も少なくて、ずっと不安なままでした。
でもKOTKAに来てからは、先輩が営業中でも丁寧に教えてくれるし、自分に合ったカリキュラムで技術を伸ばせています。
アップセルをチームで考える仕組みも楽しくて、自然と売上が上がっていくのが嬉しい！
歩合もしっかりつくので、がんばりがちゃんと報われていると感じられます。

●女性／23歳／スタイリスト歴1年目


前のサロンでは練習ばかりで、「私このままで大丈夫かな…」って毎日悩んでいました。KOTKAでは営業中に学べる時間もあって、無理なくステップアップできています。
「技術もちゃんと学びたいけど、しっかり稼ぎたい」っていう私にはぴったりな環境です。

このような環境に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
まずはサロン見学からお待ちしております！

当店の想い

【KOTKAで技術を磨き、理想の美容師ライフを実現させませんか？】

私たちKOTKAは、お客様の悩みに寄り添い、
「名医のように信頼される美容師」を育てることを使命としています。

そのために、個々の技術レベルや目標に応じたパーソナルな教育体制を整え、
一人ひとりの成長を大切にしています。

スタッフ同士が助け合い、高め合うチームワークを土台に、
「ただの美容室」ではなく、「生涯通える美容室」を目指しています。

あなたの夢や「こうなりたい」を、ぜひここで実現してください。

KOTKAは、あなたの挑戦を全力で応援します！