ラポル高知の美容師求人（正職員）

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◆ ポイント1｜働き方が、変わります
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夜の練習も、休日の講習も、もう必要ありません。
美容の仕事を続けながら、生活リズムを整えられます。

・勤務時間 9:00～18:00／10:00～17:00／11:00～16:00 から選択
・完全週休2日制（週休3日も選択可）
・土曜・日曜休みも相談可
・フレックスタイム制（予約に合わせて出退勤調整可）
・年間休日120日以上
・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇あり
・育児休暇制度あり

朝礼・終礼・営業後のミーティング、すべてゼロ。 連絡事項はグループLINEと動画で共有します。 勉強会も営業時間内で行うため、持ち帰り学習はありません。

家族との夕食。 子どもの行事。 週末の予定。
「当たり前の生活」が、美容業界で手に入ります。

子どもの急な発熱や学校行事による急な休みにも、 主婦のパートスタッフが多く在籍しているからこそ "本当の意味での"理解があります。

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◆ ポイント2｜ブランクがあっても、戻れます
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「もう技術を忘れた…」 「ブランクが長すぎて、現場に戻る自信がない…」 そう思っている方こそ、ぜひ。
・ブランク10年でもOK
・8週間の有給研修で技術を再習得
・月給25万円の最低保証（デビュー後3ヶ月間）
・動画マニュアル完備（薬剤・施術・接客・クレーム対応すべて）
・モデルでの実践練習で、自信がついてから現場へ
・勤務時間内で学べる、持ち帰り学習なし

【実際に活躍している先輩スタッフ】
◎ 元カラー専門店勤務・ブランク7年の40代スタッフ 　→ 週4日勤務（9～16時／週休3日）で、入社半年で月給30万円達成
◎ 出産・子育てによるブランク3年の30代スタッフ 　→ 週5日勤務（9～17時／週休2日）で、入社半年で月給36万円達成
スタッフの9割が「ブランクあり」。 それでもリピート率は90%以上です。
あなたが現場で積んできた経験は、消えていません。
「自分なんかが、もう一度現場で？」と思う方こそ、 まずは店舗見学からでも、お気軽にお越しください。

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◆ ポイント3｜トレンドを追わなくていい
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当店は【髪質改善 × エイジングケア専門】サロンです。
複雑なデザインカラーや流行のカット技術は必要ありません。

・主な施術は髪質改善ストレート・縮毛矯正
・トリートメント・ヘッドスパなどケアメニュー中心
・マニュアル通りの再現性ある技術
・1日のお客様は最大3名、マンツーマン施術
・お客様の掛け持ちなし

20代の感性で流行を追い続ける世界から、 経験と思いやりで選ばれる世界へ。
集客は会社のマーケティング部門が担当。
新規顧客単価14,000円～の質の良いお客様が来店されるため、 無理な提案も、過剰な物販ノルマも、ありません。
「若い世代と一緒にトレンドを追うのが辛くなってきた」 「もう数をこなす働き方は卒業したい」
そう感じている方にこそ、合う環境です。

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◆ ポイント4｜安定して、長く働けます
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歩合給に追われる毎日や、 業務委託の見せかけ年収から、 実額で安定した固定給と還元へ。

・月給25万円～40万円（売上の40%還元）
・デビュー後3ヶ月間 月給25万円を最低保証
・社会保険完備
・産休・育休制度あり
・住宅手当あり
・交通費支給（月15,000円まで）
・車通勤OK／駐車場完備

【週4勤務・時短でも、月30万円】
ブランク7年の40代スタッフが、入社半年で達成した実例です。
「業務委託の高額求人」のような数字の見せ方ではなく、 実在するスタッフの実額としてご提示しています。
体力的に厳しくなる前に、 ライフステージが変わる前に、 美容師としての経験を「資産」に変える働き方を。

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◆ ポイント5｜人間関係に、悩まない
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離職理由の最大の要因の一つが、対人関係です。
当店は、そのストレスを構造的にゼロにしました。

・全席個室でマンツーマン施術
・お客様の掛け持ちなし
・同僚との指名数・売上の比較競争なし
・朝礼・終礼・夜の会議、すべてなし
・連絡はグループLINEで完結

人間関係に疲れて美容業界を離れた方も、 ここでなら、自分のペースで仕事に集中できます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
美容師として歩んできた道のりに、 一度立ち止まったままになっていませんか。
「もう一度、現場に戻りたい。でも自信がない」 「働き方を変えたい、でも美容は好き」 「子育てが落ち着いた今、また始めたい」

そう感じているあなたへ。
美容師免許を活かす道は、20代と同じ働き方だけではありません。
髪質改善専門店RAPOLで、 あなたの経験を、"今のあなたの生活"に合わせて 活かしてみませんか。

まずはサロン見学・カジュアル面談だけでも大歓迎です。 仕事内容、お給料、休み、勤務地など、何でもご質問ください。