ref-leの美容師求人（正職員）

ref-leのご紹介

• 千葉市緑区おゆみ野中央にある美容室「ref-le」は、「ダメージレスにこだわった美しいツヤ髪」をコンセプトに、お客様一人ひとりの髪質やライフスタイルに合わせた丁寧な施術を提供しています。
• 完全予約制・マンツーマン施術で、他のお客様と同時進行せず、細かな要望にも寄り添いながら美しい艶髪へ導くことを大切にしています。
• 独自の髪質改善トリートメントやカラー技術を用い、繰り返すほどキレイになる施術が特徴です。
• 休日数や時間数についても選べるため、働きやすい職場です。

当サロンでは美容師として「長く安心して働けること」と「やりがいを感じられること」を両立させたいと考え、従来の働き方にとらわれない環境づくりに力を入れてきました。
ここでは、ルフールで働くメリットを6つにまとめてお伝えします。

休みの取りやすさを重視した勤務スタイル

月8～12日の中から、自分のペースに合わせて休日数を選べます。（12日休みなら実質ほぼ週3日休み）
美容師が休みにくいと言われる土日も取得可能なため、家族行事や友人との予定も調整しやすい環境です。
年末年始は最低5連休を確保しており、旅行などで長期の休暇を取ることも問題ありません。
有休は法律に基づき最大20日付与されるため、月12日休みを選んだ場合、年間休日は最大168日になります。
「働く時は集中して働き、休む時はしっかり休む」というメリハリを大切にしており、自分や家族との時間もしっかり確保できます。
私からも有給取得の促しはしていますし、スタッフでも年に5回の長期休暇を取る方もいたりするので、お休みが取りにくいと思うことはないと思います！

また、小さなお子様がいらっしゃる場合、急なお休みなども当然あると思います。
その場合も、会社全体でしっかりとフォローしていきますので、ご安心下さい！

時短勤務も可能！

一般的なサロンでよくある朝礼や営業後のミーティングは一切ありません。後輩育成のためのサービス残業もありません。
カット最終受付も17時半までとと早めに設定しているため、掃除を済ませれば他のスタッフを待つ必要はなく、スムーズに退勤できます。(平均で、18時～18時30分くらいには退勤しています)
16時、17時帰宅の時短正社員も可能ですので、お子様のお迎えや、お迎え前に夕食の買い物なども余裕をもって済ませることが可能です。
また、接客は完全マンツーマン制のため、お客様を掛け持つストレスがなく、一人ひとりに集中してしっかり向き合うことが出来ます。
さらに、一定の売上達成後は、予約状況に合わせて出勤・退勤時間を自由に調整できるフレキシブルな勤務が可能です。
例えば、11時の予約なら10時半出勤、16時に施術が完了すれば16時半退勤も実現できます。時間を効率的に使えるため、プライベートにゆとりを持った生活を送れます。

社会保険完備で安心の勤務体制

美容業界ではまだ社会保険が整っていないサロンも多い中、ルフールでは会社設立当初から社会保険を完備。
さらに健康診断も会社負担で受けられるため、安心して働くことができます。

努力が正当に反映される高歩合＆長期的に働ける給与制度

業務委託や面貸しではなく正社員での雇用にも関わらず、指名歩合は40％からスタート。
2024年の平均給与は約39万～40万円となっています。（交通費・役員除く）
もちろんさらに上を目指すことも可能ですが、まずはしっかり週2日以上休むことを推奨しています。
また、勤続年数に応じて歩合率が毎年1％ずつ上がり、最大45％まで上昇。年齢を重ねても安定して働き続けられる仕組みを整えています。

1日の接客は平均3～4名のみ。予約制のマンツーマン施術で丁寧な対応が可能

当店では、一人のお客様に集中できるよう完全マンツーマン制を採用。
無理な掛け持ちはなく、落ち着いた環境で自分の技術と接客をしっかり発揮できます。
また、売上や年齢による上下関係をなくし、ストレスの少ない職場づくりを徹底しています。

充実したマニュアルと髪質改善講師のサポートで、未経験でも安心

接客・技術マニュアルを整備しており、入社後はそれを基に集中トレーニングを行うことで短期間でスキルを習得できます。
「髪質改善をやったことがない」「ケミカルは苦手」という方でも、マニュアルを身につければツヤ髪づくりが実現できます。
店内には髪質改善の講師も在籍しているため、営業時間内に効率よく技術を習得し、お客様から信頼される美容師を目指せます。

女性スタッフも活躍中です！時短勤務も可能なので、お気軽にご相談ください。