lima hairのスタイリスト(美容師)求人（正職員）

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月給260,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/06/12

『我が子に自慢できる美容師になる』　子育て世代が働きやすいお店です♪

当店は　【子育て世代】　が働きやすいお店を目指しています。

私自身が二児の父なのですが、育休を取得したときに仕事と家庭のバランス・育児の大変さを実感しました。
また、美容師の雇用環境に『休日が少ない』『拘束時間の長さ』などがあります。
過去にそういった理由で美容師を諦める人もいました。
その時、「美容師はこんなに良い仕事なのに」と、とても残念に思いました。

だから、そんな状況でも
・美容師として働きやすい環境を作りたい！
・理解のあるお店にしたい！
そういうお店を目指しています！

そういった経験から
〇スタッフがいきいきと働きやすい
〇コミュニケーションがとりやすい
〇仕事もプライベートも充実できる
美容院を作りたいと思いました。

募集内容

募集職種

スタイリスト(美容師)

仕事内容

スタイリスト

・サロンワーク（カット、カラー、パーマ、ヘッドスパなど）・顧客管理（新規、既存顧客の共有など）・店内清掃（開店、閉店作業）など

診療科目・サービス形態

美容院・ヘアサロン小規模・個人サロンセット面5～9席

給与

【正職員】月給260,000円〜500,000円

給与の備考

月給26.0万円～50.0万円『スタイリスト』： 28.0万円～+歩合手当+店販売上10％還元『ジュニアスタイリスト』：26.0万円 ※技術売上59万以下をジュニアスタイリスト　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー入職後は当店のシャンプーやトリートメントのマニュアルを覚えていただきます。カット技術は今まで培われたものを活かしてください！必要に応じて技術の共有などさせていただきます(^^) 試用期間で少しずつお店のやり方に慣れてもらえればと思います♪ 既にお客様がいらっしゃる場合は歩合手当が早くつきますよ。 ※試用期間　2ヶ月・条件変更無し ※固定残業代なし＜基本給と歩合イメージ＞技術売上60万～コミッションが発生します。 ※指名・フリーの歩合比率関係なく入客した技売です）【給与例】・技術売上30万 ⇒ 基本給：26万円＋歩合手当0円＝約26万円・技術売上60万 ⇒ 基本給：28万円＋歩合手当3.3万円＝約31.3万円・技術売上100万 ⇒ 基本給：28万円＋歩合手当7.5万円＝約35.5万円・技術売上150万 ⇒ 基本給：28万円＋歩合手当15万円＝約43万円

想定年収

【スタイリスト/1年】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 516万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

歩合制あり社会保険完備交通費支給月給20万円以上保障社割あり

【福利厚生】・社会保険完備（雇用,労災,社保,厚生年金）・有給休暇(土日の取得可能) ・交通費支給、２km以上（15,000円/月）・車通勤可、２km以上パーキング代負担（15,000円/月）・店販売上10％還元【その他待遇】インセンティブ社割ありノルマなし夏季冬季休暇あり（各5日）スタッフ同士での施術無料商品のスタッフ価格割引あり

教育体制・研修

営業中の練習OK

ミーティングやレッスンは営業時間内にします。残業はありません。休日出勤もありません。

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし 18時までに退社可能 20時までに退勤可能

【勤務時間】　9:00～18：00 【休憩時間】　60分

休日

土日祝休み週休2日長期休暇あり有給消化率ほぼ100%

毎週月曜日、第2・3火曜日、第1・4日曜日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇（各5日）・正月休み（各5日）・有給休暇取得実績あり（土日祝日も取れます。）

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

・美容師免許資格者・スタイリスト経験者のみ

歓迎要件

・スタイリスト経験1年以上・ホスピタリティーがある方・協調性のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

lima hair

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

京都府京都市南区西九条比永城町120 カーサ奈波１Ｆ

大きな地図を見る

・近鉄京都線東寺駅から徒歩で5分・近鉄京都線十条駅から徒歩で11分・近鉄京都線京都駅から徒歩で16分・電　車：近鉄京都線「東寺駅」より西へ徒歩約5分。・バ　ス：市バス　202、207、208、18、19、42、71、78系統バス停「九条大宮」にて下車、徒歩約2分。 (東寺の五重の塔真南向い)

設立年月日

2019年5月

施設・サービス形態

美容・サロン・ジム

美容院・ヘアサロン

ブランド

lima hair（リマへアー）

設備（席数/機器等）

・セット面6席・シャンプー台3台（バック1・サイド2）

提供メニュー

・カット　¥4,950 ・フルカラー（レディース）カラーorマニキュア　¥6,600～・ベーシックパーマ　¥6,600 ・ストレートパーマ　¥9,900～・縮毛矯正（リタッチ10cm未満）　¥15,400 ・スムーストリートメント　¥2,200 ・ヘッドスパ10分　¥2,200～ etc (全て税込み表示)

顧客単価

¥9,000～￥9,999

客層

・30代～50代女性メイン・既存お客様のご家族(旦那様、お子様、ご両親など)も多くご来店・落ち着いた方が多いです

営業時間

平日　10:00～20:00 土、日、祝　9:00～19:00

休業日

毎週月曜日、第2・3火曜日、第1・4日曜日

スタッフ構成

スタイリスト　2人アシスタント　1人

スタッフ男女比

女性1人　男性2人

スタッフ平均年齢

30代

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

lima hairの職員の声

美容師(トップスタイリスト)

経験年数：10年以上

更新日：2024/11/21

Q：職場の魅力について教えてください

A: ◎アットホームでかつメリハリがある所 ◎福利厚生が充実している ◎インセンティブがハッキリしている ◎既存客も新規客も多い所営業時間中はプロとして仕事に臨んでいますが、営業が終わればリラックスして雑談したりしています。レッスンやミーティングで、後輩は先輩よりも早く帰ってはいけない…などよく聞きますが、うちは後輩が先に帰ることも全然あります(笑) 当店の久保オーナーとは、前の職場から10年以上の付き合いで、社会保険や有給休暇などの整備をしてくれました。個人サロンでここまでしっかりしてくれて嬉しいです。

Q：子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

A:以前、家族の病気で急遽看病をすることになり、ご予約のお客様の対応をしないといけない時に、スタッフ全員が助けてくれました。あまり無いことだったので、どうしようかと思ったのですが、お客様への連絡や予約の振り分け、申し送りなど本当にサポートしてくれました。僕もオーナーも子育て世代で、前までは分からなかった早退しないといけない場面を経験したので、急な休みや早退には理解のある職場だと思っています。

Q:一緒に働きたい方を教えてください

A:一言で言うと【楽しく美容師したい人】です！経験やブランク、働き方などいろいろありますが、サロンワークが好き、接客が好き、自分が携わったお客様が笑顔になってくれるのが嬉しい、そう感じる人と一緒に働きたい！と思っています。

1日の流れ

09:15出勤

タオルを畳んだり、鏡を拭いてお客様を出迎える準備をします。

09:45朝礼

連絡事項や挨拶をして仕事モードに！

10:00営業開始

お客様に笑顔で喜んでもらいましょう(^^)

12:30交代でお昼休憩

冷蔵庫・レンジ・ポットがありますので、ご自由にお使いください。基本的に30分休憩時間があります。

15:00片付けや明日の準備、レッスン　

洗濯や掃除など空いた時間にすすめておきます♪ 空いた時間にレッスンすることも。レッスンやミーティングは勤務時間内に行います。

20:00営業終了

営業後はすぐ帰宅します。残業はありません。

20:10おつかれさまでした

レッスンやミーティングは営業時間内に行います。レッスンを自身でご希望の場合はお店をお使いください。残業はありません。

職場の環境

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lima hairの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

久保幸一

当店は【子育て世代】が働きやすいお店を目指しています。美容師の雇用環境に『休日が少ない』『拘束時間の長さ』があります。それが理由で美容師を諦める人を見てきました。また、私自身が二児の父で、育休取得時に仕事と家庭のバランス・育児の大変さを実感しました。・子育て世代に理解のあるお店にしたい・ライフスタイルが変わっても働きやすい・ワークライフバランスを叶えられるそんなお店を目指しています

当店は『ホスピタリティー』を大切にしています。お客様にはもちろん、スタッフ同士にも「想いやり」の気持ちを大切にしています。月に一度の『価値観共有ミーティング』でオーナーの私がみんなに当店の考え・想いを伝えることで全員が同じ方向を向いて進んでいけます。だから、雰囲気や人間関係も良くなります。そういった想いに共感してもらえる方と働きたいと考えています。【子育て世代】が働きやすい取り組みは詳細をぜひ見てください(^^) 面接というよりも面談のような形で、入職した後と誤差が生まれても両者共に良くありませんので、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。