あなたのライフステージが変わっても長く働ける♪
先日、若いころに2人の子供を出産し、現在アシスタント美容師としてフルタイムで頑張っている方の話を聞きました。彼女の頑張りは素晴らしいと思いますが、umbrellaで働くスタッフには、家族や大切な人との時間を大切にしてほしいと考えています。
私自身も、独立前は朝から晩まで後輩の指導や練習に追われ、充実感を感じていたものの、気づけば家族との時間がほとんど取れていませんでした。特に、娘との貴重な時間は取り戻せないと強く感じています。今、娘は大学生で一人暮らしをしており、月に一度しか会えません。振り返ると、娘が小さい頃にもっと旅行や学校行事に参加できていたらと感じていますが、当時の職場環境では難しかったのです。
独立してからも、事業が安定するまでは長時間働き続けました。家族との時間を大切にするために独立したはずが、いつの間にかまた働きづめの日々に陥っていました。しかし、今では娘が月に一度帰省する際、その時間を大切に確保できるようになりました。
umbrellaで働くスタッフには、私と同じような悩みを抱え、家族や大切な人、そして自分自身との時間を犠牲にしてほしくありません。メリハリをつけて働くときは一生懸命働き、家族や自分の時間も大切にできる「マイタイム美容師」を全力で応援するために、umbrellaでは正社員でも土日休みや、生活リズムに合わせたフレックス制度を整えています。
また、子育てがひと段落したスタッフたちは新たなチャレンジに挑戦しています。umbrellaでは、個人の強みを生かしたブランディングや撮影などの新しい挑戦を楽しみながら美容師としてのスキルをさらに磨いています。
自分の時間や家族との時間をしっかり楽しみつつ、心に余裕を持ってお客様と向き合い、美容師の仕事を楽しんでいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
一般的な美容業務 ※客単価10,000円以上 ※ノルマなし ※営業時間外のミーティングやアシスタント教育なし
給与
給与の備考
【社員固定保証給】 23万円(前職の給与を考慮します) 【フレックス制度】※業務委託ではありません 例: 15,000円(施術料・税抜)×2名(一日当たり)×20日(出勤日数)=600,000円(売上) 給与240,000円(40%還元) ※最低保証給180,000円 メニュー例 カット+カラー+トリートメント15,300円 カラー+トリートメント12,300円 カラー+トリートメント+ヘッドスパ23,300円 ※基本的にセットメニューになります。 お客様の予定に合わせて出勤できます。
想定年収
- 【スタイリスト/1年】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
一定の売上(55万円)を達成したスタッフには、お客様に合わせて自由シフトを導入しています。これにより、自分の生活リズムに合わせてストレスフリーな働き方が可能です。急なキャンセルがあっても、近くのカフェでリラックスしたり、自分の時間を有効活用することができます。 さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった各種保険にも加入していますので、安心して働ける環境が整っています。 スタッフ同士の施術無料 グループ内のネイルサロン、アイラッシュサロン、エステサロンの割引制度あり 車・バイク通勤可
教育体制・研修
基本的に出張などを要する講習などはなく全て営業時間に店内で行っています。
勤務時間
10:00~19:00 休憩90分 ※時短勤務可 フレックス制なら時間も自由
休日
月8日休 年間休日100日以上 フレックス制は、休日日数も自由☆
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2010年11月27日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
顧客単価
客層
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
umbrellaの職員の声
美容師
経験年数:10年以上
更新日:
umbrellaで働く魅力は何ですか?
umbrellaは、常に新しい制度や企画を取り入れ、スタッフの働きやすさを第一に考えています。 時短勤務やフレックス制度の導入など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、歩合率が高く、結果がすぐにお給料に反映されるため、やる気が持続しやすい環境です。 また、会社が集客のための広告やキャンペーンを積極的に行ってくれるので、売上を上げるサポートも万全です。社会保険完備や有給休暇の取りやすさなど、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。
働きながら子育てとの両立はできますか?
はい、umbrellaでは子育てをしながらでも無理なく働ける環境が整っています。 私自身、出産後に約一年間の産休・育休を取得し、育児に専念できました。そして復帰する際には、時短勤務の制度を会社が新たに作ってくれたおかげで、育児と仕事の両立が可能になりました。フレックス制度も導入されており、急な子どもの体調不良や行事があっても柔軟に対応できます。 また、お給料についても心配はいりません。歩合率が高いため、短時間勤務でもしっかりと収入を確保できます。ママ美容師にとって非常に働きやすい職場です。
umbrellaでのキャリアアップや成長の機会はありますか?
umbrellaでは、長く勤めるほどに固定のお客様が増え、安定した収入を得られるようになります。 会社はスタッフの声を積極的に取り入れ、新しい制度やサポートを常に提供してくれるため、働きやすさが向上し、個々の成長にもつながります。 また、高い歩合率と充実したサポート体制により、自分の努力が成果に直結しやすく、早い段階でお給料アップを実感できる環境です。 さらに、会社が定期的にキャンペーンや広告を行ってくれるため、自分のスキルを活かして顧客を増やすチャンスも多いです。どのステージでもキャリアアップを目指しやすい職場です。
umbrellaの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
井上 孝志
初めまして代表の井上です。 私も皆さんと同じ美容業界の現場でバリバリ働いていました。 美容の仕事は、お客様を綺麗にして喜んでいただけるお仕事 とても素晴らしいお仕事と思っています。 ですが 子供の運動会など、土曜日、日曜日には絶対に休めず自分や家族との時間を犠牲にする日々を過ごしていました。 そんな美容業界の当たり前を変えたくて起業しました。 当社の労働環境を是非、見てください
私たちのNo.9グループは美容室、ネイル&アイラッシュサロンの3店舗 約20人のグループですが、ここ1年の退職者はゼロ 以下の3点で働きやすい職場を作り永く働ける職場を・・・ ☆umbrellaのメニューは、最初から価値の高いメニューとなっているため単価アップなどのセールスが不要となっています。 ☆スタッフそれぞれがお客様と1対1の接客になるので人間関係が悪くなることはありません。 ☆飲みニケーション(飲み会)などの、会社行事は行っていません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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