ecco fleurのアシスタント(美容師)求人（正職員）

eccoでは、アシスタント時代に多い ・先が見えない不安 ・誰にも相談できない不安 ・頑張っても評価されない不安 この3つを無くすために、「続けられる教育環境」を仕組みとして整えています。 私たちが目指すのは、根性論の教育ではなく “安心して成長できる環境”です。 1）入社後は「放置しない」教育体制 美容室でよくあるのが、 「忙しいから後でね」 「見て覚えて」 「誰に聞いたらいいかわからない」 という状況。 eccoではそれを作りません。 空いているスタイリスト全員が、アシスタントに声をかけ、技術を伝える教育体制です。 つまり、特定の1人に依存するのではなく、「お店全体で育てる」のがeccoの教育です。 ・分からないをすぐ解消できる ・聞きやすい雰囲気がある ・人によって教え方が変わりすぎないよう、手順も整備 「置いていかれない」「ひとりにしない」 それがeccoの約束です。 2）“デビューできない不安”をなくす回数合格制度 アシスタント時代が一番つらいのは「頑張ってるのに先が見えないこと」。 eccoでは、努力がちゃんと前に進むように回数合格制度を取り入れています。 ・何回も不合格が続いて自信をなくす ・先が見えず心が折れる ・人によって合否がブレる こういったストレスを減らし、「やれば進める」「続けたら必ず成長できる」環境を作っています。 3）営業中レッスンOK（早期デビューしやすい） お店が落ち着いている時間帯は、営業中レッスンOKです。 夜遅くまで残らないと上達できない… そんな働き方にしません。 ムダな拘束時間を減らし、成長に集中できる環境があるから、早期デビューを目指しやすいです。 4）デビューまでの道筋が見える（目安の期間） eccoでは、デビューまでの目安を明確にしています。 ■デビューまでの目安 ・週5日レッスン → 1年3ヶ月 ・週4日レッスン → 1年6ヶ月 ・週3日レッスン → 1年10ヶ月 ・週2日レッスン → 2年3ヶ月 早くデビューしたい方も、自分のペースで進めたい方も、どちらも大歓迎です。 eccoは、無理に急がせることも、逆に先が見えなくなるほど時間をかけることもしません。 基礎を大切にしながら、一人ひとりの理解度に合わせて段階的に成長できる仕組みです。 5）レッスンは強制で追い詰めません 毎週木曜は全体レッスン日ですが、それ以外は個人のペースで進められるスタイルです。 「練習がしんどすぎて美容師が嫌になる」 そんな状況にしたくありません。 続けられる練習量・続けられる関わり方を大切にしています。 6）研修・講習の費用補助あり（学びたい人を応援） 美容師として成長するには、学びは大切。 でも、お金が原因で諦めてほしくない。 だからeccoでは学びを支援します。 ■費用補助 ・ウィッグ代：会社が半額支給 ・セミナー・講習費：会社が半額支給 ・研修制度あり さらに、希望があれば ・撮影 ・ケミカル（薬剤・ブリーチ・色彩） ・髪質改善（酸性ストレート／酸熱TR） ・コミュニケーション力アップ なども学べます。 ※希望制で、強制ではありません。 7）社風：人間関係の安心を守る（ここが一番大事） eccoが大切にしているのは、 「お互いの個性を尊重し、助け合う職場」 という社風です。 ・困っていたら声をかける ・大変な時は自然にヘルプに入る ・休憩に入れていないスタッフがいたら気づける ・“相談しやすい空気”を守る 美容師は技術も大事。 でも、人間関係で心が折れたら続けられません。 だからこそeccoは、人間関係のストレスが少ない環境づくりを一番大切にしています。 8）福利厚生（スタッフが安心して働くために） ・スタッフのヘアカラー・パーマ・カット・ストレート施術無料 ・研修制度あり ・ウィッグ代半額支給 ・セミナー代半額支給 最後に：eccoは「アシスタントが安心できるサロン」を作っています eccoは、無理に急がせることも、放置することもありません。 分からないまま現場に立たされる不安はなく、常に相談しながら進める環境です。 デビュー後も学び続けられるので、長く安心して美容師を続けられます。 「美容師を続けたい」その気持ちがある方、ぜひ一度お話ししましょう。

【フルタイム正社員】 10時～19時(18時半に帰宅できる時もあります) 休憩60分 ※日により時間外労働あり ※月平均6時間以内

完全週休2日制 有給(入社6ヶ月で有給が10日間与えられ、休みとして使っていただくことが可能です)

お盆休み最大5日 年末年始休暇5日 有給休暇 育児休暇あり

美容師免許取得予定者 未経験可 新卒可 年齢不問

未経験歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 無資格でも、相談に応じます。(面接時説明)