【立川市曙町】長く働ける環境◆資格不問◆カットなどの業務なし!完全週休2日制(週休3日制など働き方の相談OK)・リフレッシュ休暇あり♪お客様の笑顔が原動力!髪の悩みの解消に役立てるやりがいの深いお仕事です。
・社名である「リーブ21」はRevive(復活するという意味)が由来です。発毛を通して、脱毛に悩むすべての方々に喜びと自信を復活させたいという思いを込めています。
・リーブ21の特徴は発毛施術の結果、正真正銘、自分の髪が生えてくる点です。お客様の頭皮や毛根をしっかり診断し、脱毛原因を特定した上で一人ひとりにあった発毛プログラムを提案しています。
・毛髪クリニックリーブ21 立川O.Cで活躍してくださるカウンセラーを募集!
髪を切ったりするような美容師の仕事とは異なり、頭皮や毛根をチェックしお客様に必要な発毛プログラムを提案していただきます。
6ヶ月間の研修にて、施術やカウンセリングのノウハウを習得していただくので、美容師資格がない方も安心してお仕事をスタートできます。美容師経験のある方はシャンプーやこれまでの知識を活かせます。
完全週休2日制に加え、春休み、夏休み、リフレッシュ休暇として毎年有休と公休をあわせて5~10連休が取得可能。しっかり休んでしっかり働く、メリハリのある働き方が可能です
募集内容
募集職種
仕事内容
髪に悩みご来店されるお客様のお話を聞き、頭皮の状態などから脱毛原因を診断し、お客様に最適なプランの提案をするお仕事
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 145,000~167,000円 ・職能給 40,000円 ・精皆勤手当 10,000円 ・地域手当40,000円 ※別途残業代を支給 ※裁量労働制なし ※カウンセラー認定期間(6ヶ月間)終了後は月給285,000~307,000円 交通費別途支給(上限30,000円) 昇給 年1回 賞与 年2回 (試用期間について) 1. 試用期間の期間 2カ月 2. 試用期間中の賃金 変更なし
待遇
昇給年1回+キャリアパスにより3か月毎に昇給チャンス有 施術手当(3か月毎に施術実績に応じて支給) 賞与年2回 マンション借上(急募の勤務地に引越しを伴う場合は2ヶ月間) 交通費支給(3万円まで/月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 制服貸与 健康診断 結婚・出産祝金 社員割引(発毛用商品や、発毛ケアサービス等に社員割引があります。) 高級ホテル(エクシブ) 時短勤務制度(育休から復職後、お子様が小学校3年生になるまで利用できます) ホワイト企業認定取得 えるぼし認定3段階(最高ランク)取得 女性活躍リーディングカンパニー2つ星獲得
教育体制・研修
メンター制度(入社後マンツーマンで先輩がしっかりサポートしてくれます)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年間休日114日 完全週休2日制(平日・シフト制) 年末年始休暇(12/30~1/4) 春季休暇(2日+公休を繋げ4~5連休取得可) 夏季休暇(2日+公休を繋げ4~5連休取得可) バースデイ休暇(お誕生日プレゼントもあります) 忌引休暇 産前・産後休暇(実績多数) 育児休暇(実績多数) 有給休暇(リフレッシュ休暇として、年1回公休と合わせて5~10連休取得可)
歓迎要件
・人を笑顔にすることに喜びを感じられる人 ・困っている人を放っておけない人 ・仕事を通して自分自身を成長させたい人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
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営業時間
休業日
毛髪クリニックリーブ21 立川O.Cの職員の声
エステティシャン/セラピスト(発毛施術スタッフ)
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
接客の経験が活かせ、給与がその時よりもアップできることからリーブ21に入社を決めました。 未経験でしたがスタッフの皆さんが丁寧に教えてくれました。少しだけスキルアップすると、「できるようになったね。こうすればもっとうまくできるようになるよ」と褒めながら粘り強く私の成長をサポートしてくれました。すぐに諦めて仕事を転々としていた私を変えてくれたのは、リーブ21の仲間のおかげだと思っています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
現在は3人の子どもを育てながら働いています。産前休暇は有給を利用して規定の20日前に取得しました。産後休暇も取得し、育児休暇は生まれた子どもが1歳になるまで認められているので、しっかり休んでから職場復帰しました。育児休暇は保育園が見つからない場合は延長も可能です。そのこともあって、職場復帰率が100%になっています。 復帰の際には、希望の店舗や勤務時間を相談できるので、子育てと仕事を両立するために時短勤務をしています。子どもが急に発熱すると、「仕事は大丈夫だから、早く帰ってあげて」と店舗の仲間が言ってくれ、とても助けられています。女性ばかりの職場なので、お互いのことを理解し合い協力しながら楽しく働いています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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