歩行訓練特化 リハビリ型半日デイサービス コンパスウォークみなと通り柔道整復師求人(正職員

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月給250,000

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歩行訓練特化 リハビリ型半日デイサービス コンパスウォークみなと通り(柔道整復師の求人)の写真1枚目:

◎リハビリ型デイサービスで機能訓練士として働きませんか?

「リハビリ型半日デイサービス コンパスウォークみなと通り」


当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける柔道整復師を募集しています。
お仕事内容は、機能訓練や送迎、介護マッサージをお願いしたいと考えています。

有資格者なら経験不問!

  • 柔道整復師の資格を持ちであれば、経験は不問です。
当事業所から柔道整復師としてのキャリアをスタートさせられますよ。

月に1度の社員研修あり

理念は敬護 
介助して護る介護ではなく、シニアの尊厳を敬って護る「敬護』

地域になくてはならない存在、大切な人を安心して預けられる第二の我が家がコンセプト

あなたの資格を活かして一緒の働きませんか?

ご興味のある方は、ジョブメドレーよりご応募のうえ、一度院見学にお越しください

募集内容

募集職種

柔道整復師

仕事内容

機能訓練

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円

給与の備考

基本給 250,000円~ 通勤手当あり 昇給あり 経験年数により昇給 固定残業代なし 試用期間6ヵ月(条件変更なし)

待遇

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)

勤務時間

8:30~17:30 1時間休憩

休日

完全週休2日(土日休み) 年間休日数120日(有給休暇含む) 有給消化率100%

長期休暇・特別休暇

有給休暇 法定通り 年末年始休暇 夏期休暇

応募要件

柔道整復師 専門学校卒 経験不問

歓迎要件

自動車運転免許所持は大歓迎です!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市港区夕凪1-17-6 夕凪ビル1階

大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩で7分 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で14分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で17分

設立年月日

2021年11月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

8:30~17:30 (1時間休憩)

休業日

土日

利用者定員数

27名

施設規模

歩行棒、レッグエクステンション他マシン3台、ベッド4台

スタッフ構成

理学療法士1名 柔道整復師1名 看護師1名 介護職員2名

歩行訓練特化 リハビリ型半日デイサービス コンパスウォークみなと通りの職員の声

理学療法士(管理者)

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

はじめまして。 コンパスウォーク磯路1日型店の管理者で理学療法士の吉川です。 私たちのチームは「利用者様の笑顔のために」をスローガンに毎日の仕事に取り組んでいます。 いまの豊かな日本を創るために活躍されてきた先輩方に、コンパスウォークでの活動を通して希望に満ち溢れた第二の人生を送っていただきたいと考えています。 「敬護を実践する事で生涯幸福に貢献すること」を理念に、目標達成する為に今何が必要かをスタッフ同士で考え行動し、改善する毎日がとても充実しています。 私自身が感じるコンパスウォークで仕事をする価値が、理学療法士として技術面はもちろんのこと人間的な成長です。 人間的な成長をしていくことが、収入アップやより深いところで人とコミュニケーションがとれるようになり円滑な人生が送れるようになると感じています。 毎月代表からの研修では人としてのあり方や考え方など病院勤務時代では教えてもらえないことを教えてもらっています。 自分自身でも成長を感じています

入職したきっかけを教えてください

元々は当社の運営する別事業の訪問看護ステーションのPTとして応募しました。オープンしたばかりという事もあり1人目のPTは既に決まっていたので次のスタッフとして業務が忙しくなるまではデイサービスの方で勤務するという形で入社しました。 訪問看護では1人が個人宅に訪問する形態ですので他のスタッフとの関わりも少ない面がありますがデイサービスは1つの店舗の中でチームとしてスタッフ同士が連携を取りながら行っていく形態です。自分より先輩の人、後輩の人、パートの人と様々です。その中での関わりが人として成長できるよと上長よりアドバイスを受けデイサービスの方で勤務することにしました。 今までは半日型デイサービスしかなかったのが2025年2月に1日型をオープンすることになりそこの管理者を任されることになりました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

昨年に子供が産まれました。その時に男性では珍しいと思うのですが育休を1ヶ月いただきました。 社員が働きやすい環境を整えてくれていることで妻も感謝しています。 長く働ける環境がここには整っていると感じています。

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