【研修後304,167円以上】【福利厚生充実】<2023年8月1日オープン>パーソナルトレーニング併設♪柔道整復師として一緒に働きませんか?【大津市堅田】
心身堂グループの強み
- 高い給与水準と評価制度
- 価値を創造するための教育・研修制度
- 技術にこだわる
- 社内イベント、レクリエーション
高い給与水準と評価制度
心身堂グループの理念は、「患者様の心身に最高のケアを提供し、組織仲間として最幸を共有する」です。この理念を達成するために、努力が形になる適正な評価制度とインフレに負けない賃金上昇を目指しております。
今後もアップデートを実施し、大企業に負けない給与水準にしていきます。
価値を創造するための教育・研修制度
<新人研修>お客様から見た心身堂グループの社員が価値のある先生になれるように、多くの研修制度を取り入れています。
一人一人の社員が、自信を持ち、お客様に自分の価値を最大限発揮し喜んでいただける環境を目指しています。
その為、研修制度を充実させています↓↓
1ヶ月目・・・解剖学・生理学・栄養学・技術研修・マナー・受付業務などを学びます。
2ヶ月目・・・技術の制度を高めながら、少しずつ患者様と接してもらいます。
3ヶ月目・・・技術をマスターし患者様に自信を持って入れる状態にします。
4~6ヶ月目・・カウンセリング研修や診立ての立て方など、ご新規のお客様に入れる一人前の施術家を目指します。
<フォローアップ研修>
新卒1年未満の方は、月に一度のフォローアップ研修を実施しています。
肩こりや腰痛、痛みのメカニズムに対しての応用力を高めます。
<技術研修>
・外部からの権威のある先生をお呼びしての研修
・毎月全体MTでの研修などで技術のブラッシュアップ
・毎年技術開発を行い新しいメニューを作ります。
<リーダー研修>
今後リーダーになられる方や、キャリアを高めたい方には、
自己認識研修や、マネジメント研修、マーケティング研修など、
代表や経営幹部と共に、様々な研修に参加し共に新たな学びを得ることが出来ます。
これから成長していく企業だからできる、フットワークの軽さと、経営幹部との距離の近さが、大きな魅力です♪
このような取り組みから、社員が成長し、お客様からの喜びが増えた結果、
1店舗の年間売上高1億2000万円を超える店舗や、一人当たりの生産性が160万円を超える店舗も出てきています。
企業づくりは、人づくりを大切にし、一人一人の社員と、楽しみながら成長していく会社創りを信念とし結果を作っている会社です。
技術にこだわる
・ナーブスコープを使った骨格矯正・TNブレイン(三叉神経アプローチ)
・筋膜リリース
・MIインパクト
・鍼灸施術
・トリガーポイント
・栄養学からの栄養指導
・パーソナルトレーニング
など、様々な手技を取り入れてお客様に対してのオーダーメイド施術を行っています。
今後も運動連鎖を取り入れた施術など、外部講師を招き新たなメニュー開発を行っています。
社内イベント、レクリエーション
心身堂グループは、スタッフ間の仲がとてもいいことも魅力です♪- 経営計画発表会
- 忘年会
- 懇親会
- 表彰
- ビンゴ大会
- 月一度の全社研修
心身堂鍼灸整骨院 大津市堅田院をはじめとする心身堂グループでは、今後も地域のお客様に良い施術を提供するために、技術や価値を磨き、出店していく予定です。
キャリアアップをしたい向上心のある方や、福利厚生の充実している会社で、安心して楽しく仕事がしたい。
このような柔道整復師の方は、お気軽にジョブメドレーよりご選考に参加いただけますと幸いです♪
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
給与は、3ヶ月を1クールとし、2クールの6ヶ月間で等級の見直しを行っています。 給与の見直しは3月と9月の年2回昇給のチャンスがあります♪ ①柔道整復師正社員 給与304,167円~ 試用期間1ヶ月~6ヶ月(給与変更あり 月給250,000円~291,667円) ②柔道整復師正社員 給与304,167円~(経験2年以上) 試用期間1ヶ月~6ヶ月(給与変更あり 月給270,833円~291,667円) ※経験に応じて研修期間の短縮があります。 ③院長候補(2年以上の経験要)※管理柔整不要 給与350,000円~458,333円 3カ月試用(研修)期間 (給料変動あり 月給304,167円~) ④エリアマネージャー(5年以上の経験要) 給与533,333円~833,333円 年収例700~1000万円 試用期間なし ※年収例 入社年数は目安です。 【マネージャー】 入社4年目以降 年収550~650万円 【院長】 入社2年目~3年目 年収480~550万円 【副院長】 入社2年目 年収400~480万円 【主任】 入社1年目~2年目 年収380~400万円 【一般】 入社1年目 年収350~380万円 【社内独立制度 のれん分け】 5年目以降 年収1300~2500万円
待遇
社会保険完備 企業型確定拠出年金 交通費全額負担 研修費負担 ファイナンシャルプランナー専属コンシェルジュサービス(様々なことを相談できます) 外部相談窓口設置 引っ越し費用負担
教育体制・研修
<新人研修>(新卒の場合) 1ヶ月目・・・解剖学・生理学・栄養学・技術研修・マナー・受付業務などを学んでいただきます 2ヵ月目・・・技術の制度を高めながら、少しずつ患者様と接してもらいます。 3ヶ月目・・・技術をマスター 患者様に自信を持ってはいれる状態に。 4~6ヶ月目・・カウンセリング研修や診立ての立て方など、ご新規のお客様に入れる一人前の施術家を目指します。 <フォローアップ研修> 新卒1年未満の方は、月に一度のフォローアップ研修を実施しています。 肩こりや腰痛、痛みのメカニズムに対しての応用力を高めます。 <マネジメント研修> キャリアアップにつき欠かせないのが、マネジメント。 セルフマネジメント~スタッフ・お客様マネジメントなど幅広く マネジメントを学ぶ研修を行っています。
勤務時間
平日)午前診9:00~13:00 午後診16:00~20:00 土曜)午前診9:00~18:00 休憩 ・平日 13:00~16:00 ・土曜 60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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