プラスアップ整体院 狭山院の柔道整復師求人（正職員）

■あなたは国家資格を取るまで、どれだけ努力しましたか？
夜遅くまで勉強し、
実習を乗り越え、
国家試験を突破した。
その努力は、
大きな借金とリスクを背負うためですか？
違うはずです。

人に感謝され、
正当に評価され、
物心両面の豊かさを手にするため。

Plusは、
「雇われ＝限界」という
業界の常識を壊します。


■ 数字で見るPlus
・新人デビュー3ヶ月後平均売上：120万円
・既存スタッフ平均売上：120～140万円
・無資格未経験1年目平均売上：140万円実績あり
・新規割り振り：月10名以上
・顧客離脱率：全スタッフ平均10％以下
・院長年収：480万～520万
・直近1年離職率：0％
これは、実績です。


■ 入社後のリアル（2ヶ月デビュー制）
【1～2ヶ月：研修専念期間】
Plusでは、入社後1～2ヶ月は
研修がメインです。
受付業務や雑務中心にはしません。
最短で戦える治療家になることを
最優先にしています。


■ ステージ制度
Plusには明確な成長ステージがあります。
・ルーキー（新人）
・アドバンス（中堅）
・モデル（模範セラピスト）
・サン（院長）
・サンPlus（プレイングマネージャー）
・Plus（統括マネージャー）
昇格は感覚ではなく、予め全ての評価項目、評価基準を明確に提示しています。

また、人事評価制度はスタッフさんが迷いなく確実に成長出来る為に存在しています。


■ 研修体制（ここがPlusの強み）
◎ルーキー／アドバンス
✔ 毎週 月曜日・金曜日 午後は研修固定
（診療を削って学ぶ時間を確保）
内容：
１．理念／評価制度理解
２．治療理論
３．問診設計
４．リピート設計
５．分析力向上
６．手技／運動指導

その後も、求める方には内臓治療、頭蓋治療、患者心理など
代表の深澤が1000万以上を突き詰めたノウハウを伝授します。

また、現在治療院さん向けに経営コンサルをしている生きたノウハウを学ぶことが出来る。

＊その証拠に、
会社の細かい内部の経理情報など全て公開している事が弊社の特徴です。
・社長の給料
・会社の売上と経費、支払っている法人税などなど、全て透明性が高いです。


◎全スタッフ共通
毎月 第1月曜日 午後は全体研修
＊モデル・院長も参加します。

◎常にサポート体制で1人で悩ませない
・弊社独自のサポートセンター（症例検討、患者さん対応のサポート）
・マインド、治療、対応など、あらゆる観点での実践向け教育用の動画教材がある


■ 研修内容
① マインドセット研修
② 治療マインドセット（体幹・上肢・下肢）
③ 新規対応研修（座学・ロープレ）
④ 既存患者対応
⑤ 評価・分析・施術・運動指導
全て動画教材あり。考え方・知識・実演まで整備。


■ デビュー後
デビュー後も、毎日症例チェック。
✔ 問診の精度
✔ 検査の根拠
✔ 施術の組み立て
✔ 次回提案
一人で抱え込ませません。


■ デビュー後のフォロー体制
Plusでは、デビュー後も毎日症例チェックを行います。
チェックするのは「結果」だけではありません。
• 問診の整理（原因仮説の立て方は正しかったか）
• 検査の解釈（何を根拠にその判断をしたか）
• 施術の組み立て（今日やった意味／次回の方針）
• リピート設計（伝え方・提案の改善点）
担当した症例はその日のうちに振り返ります。
うまくいった症例も、
うまくいかなかった症例も、
必ず言語化して次に繋げます。
困った症例を一人で抱え込むことはありません。
デビュー＝放置ではない。
デビュー＝責任を持って育て続ける段階に入ること。
これがPlusの育成です。


■ なぜここまでやるのか？
国家資格を取ったあなたに
雑務をさせるためではない。
いち早く
“戦える治療家”になってもらうため。
Plusは
「時間で育てる」ではなく
「仕組みで育てる」。


■ ここは約束します
✔ 数字だけで評価しない
✔ 姿勢も評価する
✔ 本気なら必ず引き上げる
ただし、
本気でやらない人は向きません。


■ 求める人物像
✔ 仕事の充実＝人生の充実
✔ 院長、幹部思考
✔ 収入を上げて安定した生活を過ごしたい
✔ 自分を証明したい
「安定」より「成長」を選ぶ人。未来の安定を的確に選択し行動出来る人


■ 代表メッセージ
俺は、本気の治療家を育てたい。
でも根性論じゃない。
仕組みで育てる。
数字で証明する。
本気でやるなら、人生は変わる。
その覚悟があるなら、ここは最高の環境です。

面接の前に是非一度、見学にお越しくださいね。
事実の証明とリアルを全てお互いの為に真剣に見せます伝えます

株式会社Plus
代表 深澤麟太郎