すぎやま鍼灸整骨院　七里院【2025年09月10日オープン】の柔道整復師求人（正職員）

患者様の人生を変えられる治療家へ。

「もっと患者様を良くしたい。」

柔道整復師・鍼灸師を目指したとき、多くの人がそう思ったはずです。

痛みで困っている人を笑顔にしたい。スポーツを諦めかけている人を支えたい。

「先生のおかげで人生が変わった。」

そんな言葉をもらえる治療家になりたい。その想いを持って、この業界に入ったのではないでしょうか。

しかし現実はどうでしょう。

毎日同じ施術の繰り返し。決められたメニューをこなすだけ。

「もっと患者様のためにできることがあるのではないか。」

そう感じながら働いている先生も少なくありません。

だから私たちは考えました。

「本当に患者様の人生を変えられる治療家を育てよう。」

それが、すぎやま鍼灸整骨院が最も大切にしている想いです。私たちが育てたいのは、施術ができる人ではありません。

痛みの原因を見つけ、患者様一人ひとりに最適な治療を考え、自信を持って提案し、「先生に出会えて良かった」と言っていただける治療家です。

給与や休日ももちろん大切です。

しかし、10年後も20年後も患者様から必要とされる治療家になるためには、「本物の技術」と「考える力」が欠かせません。

私たちは、その両方を本気で育てています。

「治す」のではなく、「人生を変える」。

例えば、腰が痛い患者様が来院されたとします。私たちは、その場の痛みだけを取ることをゴールにはしません。

「なぜ痛くなったのか。」

「なぜ繰り返してしまうのか。」

「どうすれば5年後、10年後も元気に歩けるのか。」

そこまで考え、患者様と一緒に未来をつくっていきます。

だからこそ、手技だけではなく、

・鍼灸治療

・エコー観察

・AI歩行分析

・医療用オーダーメイドインソール

・セミパーソナルトレーニング

を組み合わせ、一人ひとりに合わせた根本改善を行っています。

技術を覚えることが目的ではありません。患者様に「先生だからお願いしたい」と思っていただける治療家になることが目的です。

成長が見えるから、自信につながる。

治療家として成長したい。

そう思っていても、「本当にできるようになるのかな。」そんな不安を感じるのは当たり前です。

だから私たちは、「頑張って覚えて」ではなく、「成長できる仕組み」をつくっています。

まずは問診や評価、手技の基礎を身につけ、患者様と安心して向き合える土台をつくります。

その後、入社約2か月でAI歩行分析や医療用インソールの提案ができるレベルを目指します。

身体の使い方や歩き方から原因を分析し、「なぜこの治療が必要なのか」を患者様へ分かりやすく説明できるようになります。

さらに、入社約3か月でエコー観察を習得。筋肉や靱帯、腱などの状態を「触る」だけではなく、「見て評価する力」を身につけます。

評価に根拠があるからこそ、患者様も安心して治療を受けてくださいます。

そして半年後には、多くの新卒スタッフが担当患者様の予算を自ら達成できる治療家へと成長しています。

実際に、入社当初は患者様と話すことに緊張していたスタッフも、3か月で初診対応を任され、半年後には自立して活躍しています。

成長は特別な人だけのものではありません。学び続ける姿勢があれば、誰でも着実に前へ進めます。

私たちは、その一歩一歩を全力で支えます。

患者様の人生を変えるために、私たちは教育に本気です。

「技術は、一生の財産。」

これは私たちが大切にしている考え方です。

資格は取得すれば終わりですが、技術や考え方は磨き続けることで一生自分の武器になります。だからこそ、私たちは教育への投資を惜しみません。

入社後は約350時間の初動研修を通して、基礎からしっかりと学べる環境を用意しています。身につけるのは手技だけではありません。

患者様のお話を引き出す問診力。身体を正しく評価する力。症状の原因を考える力。患者様へ分かりやすく説明する力。

そして、患者様の未来まで考えられる治療家としての思考。

治療は技術だけでは成り立ちません。

患者様から信頼される人になることも、同じくらい大切だと私たちは考えています。

また、院内勉強会や鍼灸部会、外部研修など、入社後も学び続けられる環境を整えています。

分からないことをそのままにせず、「できるようになるまで寄り添う」。

それが、私たちの教育です。

成長には、たくさんの選択肢があります。

私たちは、「院長にならないと成長できない会社」ではありません。

もちろん、院長やマネージャーとしてチームをまとめる道もあります。

実際に、新卒入社から最短3年目で院長になったスタッフもいます。

年齢や経験年数ではなく、努力や成長、患者様や仲間からの信頼を正当に評価する文化があるからこそ、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。

一方で、「人をまとめるより、専門性を高めたい」という人もいます。そんな方にも活躍できるステージがあります。

教育担当として後輩を育てる。

採用活動に携わる。

鍼灸を極める。

エコー技術を深める。

歩行分析や医療用インソールのスペシャリストになる。

トレーニング指導を専門に担当する。

さらに、治療以外の得意分野を活かすこともできます。

実際に、治療を行いながらパソコンスキルを活かしてマーケティング業務にも携わり、その取り組みが評価され、会社から表彰されたスタッフもいます。

「院長になること」だけがキャリアアップではありません。

あなたの強みを活かし、会社や患者様へ貢献することも、立派なキャリアです。

私たちは、一人ひとりの個性や得意分野を大切にし、それを正当に評価し、役割や給与へ反映できる組織を目指しています。

長く活躍できる環境があるから、成長し続けられます。

どれだけ仕事が好きでも、働き続けられる環境でなければ意味がありません。だから私たちは、技術だけでなく働く環境づくりにも力を入れています。

特に力を入れているのが、#早番・遅番のシフト制 です。

業界ではまだ長時間拘束が当たり前という職場も少なくありません。

私たちは、一人ひとりが無理なく働き続けられることも、良い治療につながると考えています。

その日のシフトに合わせてメリハリをつけて働くことで、勉強の時間、家族との時間、趣味やリフレッシュの時間も大切にできます。さらに、

・完全週休2日制

・年間休日110日

・有給休暇取得の推進

など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。

「成長したい。」

「でも、プライベートも大切にしたい。」

その両方を実現できる環境を、私たちは本気で目指しています。

私たちが一緒に働きたいのは、こんな人です。

経験の多さや技術の高さよりも、私たちは「人」を見ています。

私たちが一緒に働きたいのは、

・患者様の笑顔のために本気で頑張れる人

・元気な挨拶や素直な姿勢を大切にできる人

・新しい知識や技術を学ぶことが好きな人

・昨日の自分より成長することを楽しめる人

・仲間と支え合いながら成長したい人

・患者様の人生をより良くしたいという想いを持っている人

もし今のあなたに特別な技術がなくても構いません。

私たちが求めているのは、「成長したい」という気持ちです。

その気持ちがある人には、私たちは全力で応えます。

最後に

治療家という仕事は、誰かの人生を前向きに変えられる、本当に素晴らしい仕事です。

患者様から「先生のおかげで旅行に行けました。」

「またスポーツができるようになりました。」

「痛みを気にせず仕事ができるようになりました。」

そんな言葉をいただけるたびに、この仕事の価値を実感します。

私たちは、そんな瞬間を一人でも多くのスタッフに経験してほしいと思っています。

だからこそ、技術だけではなく、人としても成長できる環境をつくり続けます。

もしあなたが、

「患者様の人生を変えられる治療家になりたい。」

そう本気で思うなら、ぜひ一度見学に来てください。

院内の雰囲気、スタッフ同士の関わり方、患者様との距離感。

実際に見ていただければ、私たちが大切にしていることを感じていただけるはずです。

あなたの治療家人生のスタート、あるいは新しい挑戦の場所として、この出会いが「選んで良かった」と思えるものになるよう、スタッフ一同心よりお待ちしています。