【所沢・2026年4月OPEN】柔道整復師歓迎|整体師募集 月給30万円保証+歩合37%|完全担当制・社会保険完備
所沢 新店舗 柔道整復師歓迎!!
「効率的に稼ぎながら、将来も安心」
新しい働き方がここにあります
【業務委託にはない圧倒的価値】
✓ 社会保険完備で年間約54万円を会社が追加負担
✓ 業務委託より実質年収が67万円以上高い
✓ 厚生年金で将来の年金額が国民年金の約2倍
✓ 傷病手当金・雇用保険で万が一の時も安心
【効率的に稼げる理想の環境】
✓ 1人30~40分の完全担当制(保険診療の約2倍の時間)
✓ 1日8~10名で無理なく月収30万円以上を実現
✓ 集客・経理は本部対応、施術に100%集中
✓ 残業なし・19時退勤でプライベートも充実
実績
店長月収37万円(実質年収511万円相当)
1人店舗月収44.4万円(実質年収612万円相当)
【なぜ当社は「正社員×高歩合」にこだわるのか】
整体・リラク業界では「高歩合だが業務委託」が一般的です。
しかし当社は、あなたに長く安心して働いてほしいから、
コストをかけて正社員雇用にこだわります。
募集内容
募集職種
仕事内容
<業務内容> ◆ 筋肉調整 ◆ 骨格調整 ◆ 関節整体 店舗運営業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】月給 300,000円~ ■ 給与詳細 月給30万円または個人売上の37%のいずれか高い方を支給 ■ 収入例 ・個人売上85万円→月給31.5万円 ・個人売上90万円→月給33.3万円 ・個人売上100万円→月給37万円 ・個人売上120万円→月給44.4万円 ■ 実績 ・店舗運営スタッフ:月給37万円 ・1人店舗運営スタッフ:月給44.4万円 ■ 手当 ・役職手当:5,000~100,000円 ・通勤手当:実費支給(上限15,000円/月) ■ 試用期間 3ヶ月(試用期間中も給与・待遇に変更なし)
待遇
■ 社会保険完備の安心 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、施術者保険 整体・リラクゼーション業界では業務委託が多い中、 当社は正社員雇用にこだわっています。 厚生年金により将来の年金額が国民年金の約2倍となり、 傷病手当金や失業保険など万が一の保障も充実しています。 ■ その他福利厚生 ・健康診断(年1回)・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇 ・制服支給・昇給制度・賞与(業績による) ・通勤手当・自転車通勤手当・マイカー通勤手当 ・社内独立支援制度 ■ 休日・勤務時間 ・完全週休2日制(年間休日109日) ・実働8時間(10:00~20:00、休憩2時間) ・残業ほぼなし・時間外研修なし
教育体制・研修
技術研修 ・カウンセリング ・トリガーポイント療法 (筋肉) ・関節の調整 (背骨、骨盤矯正) ・ストレッチ、体操 ※時間外研修なし ※デビュー最短1か月 ◆毎月スキルアップ研修制度◆ 月に1回の任意のスキルアップ研修あり (各院長からもお話が聞けます)
勤務時間
変形労働時間制(週40時間で調整) 実働時間:8時間 時間外研修は一切なし 勤務時間 10:00~20:00(実働8時間/休憩2時間) 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)
休日
完全週休2日制 年間休日数109日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇あり
応募要件
歓迎要件
■ 1. 医療知識を活かせる環境 保険診療では時間制約があり根本治療が困難ですが、 当社では30~40分の施術時間を確保。 解剖学・生理学の知識を活かし、患者様に医学的説明が可能です。 ■ 2. 完全担当制で丁寧な施術 流れ作業ではなく一人ひとりを担当する完全担当制。 リピート率78%という高い数字が患者様満足度を証明しています。 ■ 3. 正社員雇用で将来も安心 高歩合でありながら正社員雇用により、 社会保険完備で将来の年金や万が一の保障も充実。 最低保証30万円で安定した収入を確保できます。 ■ 4. 技術力が収入に直結 個人売上の37%という高い歩合率により、 あなたの技術力とリピート率が収入に直結します。 ■ 5. 社内独立支援制度 将来的に店舗運営を希望する方には、 会社サポートによる新店舗展開の機会もあります。 集客・経理は本部対応のため、施術に集中できます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 WEBも可 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
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休業日
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