地元に戻って働きたい方や今の働き方を変えたい方へ。

この求人のポイントをまとめると・・・
①給与前職以上保証
②働きやすい職場づくり
　－開院時間10:30(平日)
　－住宅手当あり(選択制)
　－無駄な残業なし
③皆が活躍しやすい育成メソッドあり


「骨盤メディカル整骨院大通院」の経営者は社員研修会社・人材育成会社 出身の経歴です。マニュアルや施術練習等の場所を用意することで、成長機会を用意しています。

当院は、治療家としてのスキルアップと、ビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、その両方を実現できる場を提供したいと考えています。
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【一人前になるまでの"成長ステップ"】
※入社約半年間までのステップです
《入社初日-2日目》
・オリエンテーション(治療理念等)
・先生・スタッフの紹介(一緒に働くメンバーとの顔合わせ)
・施術体験
・マニュアルお渡し
まずは自分がこれから働く整骨院のことを知っていきましょう。

そのため当院ではマニュアルも用意しているのですが、施術についてのマニュアルはもちろん。お身体の状態をどのように伝えていくのかまで細かく記載しています。
《入社3日目-3週間》
・施術練習(深層筋調整,骨盤/姿勢矯正)
・問診-状態説明のロールプレイイング(お身体の説明をする練習です)
・その他業務の習得(電話応対や受付対応等)
一番はじめに身につけてもらうのは、施術スキルです。
当院の施術は、深層筋調整(ストレッチ)・骨盤矯正・姿勢矯正を一度の施術で行います
先輩、上司がお手本を見せたり、また練習をしながら改善をしたりと、患者様の症状の根本改善を目指して、施術スキルを習得していきます。
《入社3週間-4週間》
・施術スキルチェック(社内資格試験)
これまで練習してきた施術スキルを、先輩・上司がチェックします。社内資格試験というと、難しく聞こえるかもしれませんが、入社間もない方が、安心して現場に出られるようにするためのスキルチェックです。過去全員合格しているものなのでご安心ください。
《入社4週間-8週間》
・新規患者様の対応練習とスキルチェック
当院の特徴でもありますが、初めて当院をご利用いただく患者様に対しては、施術だけでなく。問診・検査・状態説明・治療計画等も行います。
患者様にお身体のことを知ってもらい、生活習慣なども含めて一緒に改善していくためです。
患者様の根本改善のため、「伝え方」などのスキルも成長していきましょう。
ここまで来れば【一人前の治療家】です。
先輩や上司である我々も、新しく仲間になった新入社員を育成する責任があると考え、マニュアルやロープレ等の機会を上記のように用意しています。

札幌の街、札幌の人のため、
そして自分のためにも、一緒に頑張りましょう!
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《深層筋調整×姿勢矯正×骨盤矯正》
当院では1度の施術で≪深層筋調整≫≪骨盤矯正≫≪姿勢矯正≫をおこないます。
筋肉が固い状態で【骨盤・姿勢矯正】をしても、綺麗な《骨盤》《姿勢》はお身体に定着しません。
骨盤・姿勢の歪みのない良い状態をお身体に定着させるため、この施術法を取り入れております。
またエレサスという、プロスポーツ選手も使用している微弱電流機器を使用しており、一般的な整骨院の電気治療などでは治療ができない、筋肉の深部へアプローチするために必要な施術となります。

この施術スキルを、上司の指導のもと習得をしていただきます。
また社内資格がございますので、入社約1ヶ月後こちらの資格試験を受けて頂きます。
「研修・試験」というと大変そうに聞こえるかもしれませんが、安心して患者様への対応ができるようにするためです。マニュアル・トレーナー制度もありますので、一緒にクオリティの高い施術を身につけましょう。
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『札幌の街、人が好き。そんなあなたの成長機会がある』
「このチームで札幌を盛り上げていきたい」 私たちのチームがこだわっているのは、治療理念です。患者様の身体を楽にするだけではなく《根本から改善し続けたい》という想いで、そんな存在を目指しています。その為に、患者様のお身体を問診・検査で確認し、施術やお身体の状態をきちんとお伝えすることで、根本改善を目指していきます。これからも多くの患者様のお役に立ちたいと思っていますが。そのためにも、常に患者様の目線に立てるメンバーとその成長機会を増やしていきたいと思います。常に患者様の目線に立つことです。当院の経営者は、社員研修会社・人材育成会社 出身の経歴です。また院長の斎藤先生も《世界4大ミスコン》にて講師を務めさせていただきました。

【治療理念】
「患者様のパーソナルトレーナーであり続ける。」
「患者様の心と身体の両方をケア・サポートする。」
「患者様の生活の質を向上させ、維持する。」
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