からだ接骨院 新長田院の幹部候補(柔道整復師)求人（正職員）
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【現場も院長も経験してスキルを身につけたあなたへ】次は、私達と一緒に治療家として業界の未来を変える一歩を踏み出しませんか？＜新長田駅徒歩4分＞
「このままでいいのかな」と思った今が、キャリアの見直しどきかもしれません。
次の10年を見据えて、柔道整復師としての価値をもっと発揮しませんか？
柔道整復師としての経験を積み、
気づけば院長やマネージャーの立場になった方へ。
ふと不安になることはありませんか？
「今の環境で、自分が思い描く未来に本当に近づけるのか？」
「この業界で、もっとできることがあるんじゃないか？」
今回の募集は、そんな想いを持つあなたに向けたものです。
【「ありがとう」の先にある、鍼灸接骨院の未来を一緒に描くために】
私たちは、兵庫・大阪を中心に25院を展開している鍼灸接骨院グループです。5年後には50院体制を見据えています。
「歩けなかった自分が、先生のおかげで鳥取砂丘に旅行に行けた」
「手術が必要と言われ諦めていたばね指が、施術で改善した」
そんな言葉をいただくたびに、
柔整の技術はもっと社会に役立つのではないかと、私たちは感じています。
医師とは別のアプローチで痛みや不調を改善できる施術家の力を、
もっと地域医療の一部として広めていきたい。
そんな未来を、一緒につくりませんか？
【実力に見合った待遇でお迎えします】
・月給35万円～（前職給与も考慮）・院長の平均年収500万円
・毎年100万円単位で昇給した実績あり
・複数院のマネジメントや新店舗立ち上げに関わるチャンスも
「責任が増えるだけで、待遇は変わらない」
そんなモヤモヤを抱えていた方にこそ、納得感のある評価制度をご用意しています。
【経験を活かせる、自由度の高い治療方針】
一人ひとりの症状や原因に向き合うオーダーメイド治療を大切にしています。問診やAIを活用した検査にしっかり時間をかけ、全身のバランスをみた施術を行っています。
また、海外解剖研修や技術研修など、成長の機会も豊富。
経験者の方には、指導や育成面での活躍も期待しています。
【年齢や役職にとらわれず、働きやすさも大事にしています】
20代の若手社員が多く活躍していますが、上下関係の堅苦しさはありません。現場の声が届きやすく、役職に関係なく意見交換がしやすい社風です。
休日には野球やバレーで汗を流すなど、横のつながりも強い職場です。
現場で頑張る先生たちが、もっと胸を張って働ける業界にしたい。
そんな想いを持った方と、一緒にこの業界の新しい未来をつくっていけたら嬉しいです。
まずは一度、お話してみませんか？
「からだ接骨院 新長田院」であなたからのご応募を心よりお待ちしています。
からだ接骨院 新長田院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【施術内容】 各種骨格矯正・筋肉治療・ギプスやテーピングでの外傷治療など、鍼灸整骨院での施術 SFMAを応用した独自の問診術により、患者様のお悩みの根本的な原因を導き出すことができます。 患者様の原因・症状に応じ、多彩なメニューからお一人おひとりに合わせたオーダーメードの治療を施しています。 ＜治療メニュー例＞ ・骨盤矯正（トムソンテクニック） ・猫背矯正・下肢矯正・産後骨盤矯正 ・筋肉治療（スポーツ施術等） ・ハイボルテージ（羽田野式電気治療） ・楽トレ（EMS） ・外傷治療（ギプス・テーピング） ・MORACT（筋膜リリース） ・SFMA など ＜1日の患者数＞ 50人程度（30～50代女性が多い） ＜保険割合＞ 自費治療8割・保険治療2割 ★トレーナー事業 提携しているスポーツチームへのトレーナー活動にも力を入れています。 試合や練習・合宿に帯同し選手の身体のケアやトレーニング指導を行っています。 世界大会に出場するバレーボールチームの専属トレーナーも在籍！ (トレーナー実績：ヴィクトリーナ姫路、関メディベースボール学院、プロ野球自主トレ、ヴィッセル神戸、INAC神戸レオンチーナほか) 業務の変更範囲：なし（本人の希望があれば将来的に別職種への変更も検討） 就業場所の変更範囲：会社の規定に準ずる（本人の希望も考慮するのでご安心ください）
給与
給与の備考
※採用時前職の給与を考慮します ※経験・能力により給与は応相談 マネージャー 42万～ 院長 35万～ ※上記ランクの中でも、細分化された技術テストあり。 クリアする毎に随時昇給が可能です。 ※一般ランクからスタートし、毎年100万円単位で年収を上げた社員もいます。 試用期間3か月（雇用条件変更なし） ＜手当＞ ※上記金額と別に支給 ■通勤手当（上限40,000円/月） ■住宅手当（上限15,000円/月 ※支給条件あり） ■家族手当（配偶者5,000円/月 子ども一人3,000円/月） ■各種インセンティブ （売上、来院数、MRPなど） ＜昇給＞ ■随時 研修項目ごとに昇格試験を実施。合格すれば随時昇給 ＜賞与＞ ■年２回（業績による）
想定年収
- 【柔道整復師/院長/3年】
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■制服貸与 ■懇親会補助制度 ■サークル活動支援 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■A健康診断手当 ■物販割引（40％off） ■研修費用補助 ■読書手当 ■サービス経験補助 ■産休育休制度（取得実績あり） ■出産育児一時金 ■育児休業給付金 ■Femshinアプリ導入 ■Riedenサポート窓口有り ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇・手当 ■海外解剖実習（年1～2回：韓国・タイ） その他福利厚生ぞくぞく拡充中！ ＜独立開業を目指す人も在籍しています！＞ 当社では、今後も店舗展開を計画しており、院長になるチャンスがたくさん！ 院長になれば新店舗のオープニング経験が積めたり、院長経験を通じて経営に関してスキルアップできたりするなど、将来独立開業を目指す人にとってもメリットがたくさんあるんですよ！
教育体制・研修
中途でも入社時に2週間の研修を実施！ 新人研修以外にも、院を休診して実施する診療時間内研修、院長や幹部向けのマネジメント研修、希望者のみ参加できるトレーナーセミナーなどがあります
勤務時間
10:00～20:00 ■休憩：2時間 ※1週間単位の変形労働時間制 ★退勤時間の平均は20時30分です（おおよそ）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 取得率ほぼ100％ ・年末年始休暇（5日） ・アニバーサリー休暇 （1日） ・リフレッシュ休暇 ※6～9月の間で、有給とは別に3連休を取得 ☆年間の最大休日は117日以上！ ※2025年度 有給休暇も取得しやすい環境！ お子さんの学校行事皆勤賞の社員や、 オフシーズンに5連休を取得して旅行に行っている社員もいます♪ ※産休・育休取得実績あり 育休から復帰した方が3名、現状とっている方も4名いらっしゃいます。
応募要件
歓迎要件
在職中ですぐ転職が難しい方もご相談ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募いただき、書類（履歴書・職務経歴書）を送付ください。 その際、メッセージにて[3]の見学可能日時を翌週以降で3日ほどご提示ください。 「すぐ面接希望」、「オンライン対応希望」などありましたら、その旨も併せてお知らせ願います。 [2] 書類選考 [3] 院見学 ※ 省略も可能 ※入社後のイメージギャップをなくすため、事前の見学をおすすめしております [4] 面接・適性検査 [5] 採用決定のご連絡 [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ◆◆◆応募に関するお願い◆◆◆ 当グループでは、全院共通の基準で採用選考を行っております。 そのため、過去に当グループで選考が終了した方につきましては、結果にかかわらず再応募をご遠慮いただいております。 ただし、 ・応募後に辞退された場合 ・選考途中で連絡が途絶えてしまった場合 など、選考が十分に進んでいないケースでは、再応募が可能な場合があります。 該当の可能性がある方は、応募前にお気軽にお問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年9月20日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
からだ接骨院 新長田院の職員の声
柔道整復師(エリアマネージャー・技術部部長)
経験年数：5年
更新日：
治療家としての想いの原点を教えてください。
新卒で入社したある会社は、正直とても過酷な環境でした。 給与は低く、拘束時間が長い。それを「この業界では当たり前」と言われたとき、強い違和感を覚えました。「それが常識なら、自分が変えてやる」と強く決意しました。 患者様を幸せにするために、夜中の2時まで勉強し、年間130万円を自己投資をして勉強する日々。治療家としての責任と覚悟だけが、私の信念を支え続けました。 でも、自分一人では業界の常識を変えることは難しい事にも気づいていました。
転職先としてRiedenを選んだ理由は？
志だけでは限界があると気づき始めた時、転職しようとRiedenの面接に行った時、粟田代表と出会えたことが転機となりました。 面接の際、私の話一つひとつにうなずきながら、「どうやったらそれが実現できそうか、一緒に考えよう」と言ってくれたのです。 その言葉を聞いたとき、「この会社なら自分の夢を叶えられる」と感じ、入社を決めました。
入社してどうでしたか？
Riedenには、「頑張りたい」という気持ちを本気で支えてくれる環境があると感じました。 海外解剖実習に行きたいと伝えたときも、すぐに制度を整え実現してくれたのです。学びたいと発信すれば、会社が後押ししてくれる。努力を続けられるのは、この環境のおかげだと感じています。 Riedenでは、努力が正当に評価され、収入にも還元されキャリアアップも可能です。 私の目標は、技術を極め、患者様に圧倒的に支持されることで会社の基盤を強化し、業界の働き方を変えていくこと。 その挑戦を、仲間と共に続けていきたいと考えています。
柔道整復師(エリアマネージャー・トレーナー)
経験年数：10年以上
更新日：
現在の役職と担当業務を教えてください。
現在は、4院を統括するマネージャーとして、院全体の運営やスタッフ育成に携わっています。 それと同時に、トレーナーとしての活動も行っています。学生の日本代表野球チームに帯同して中国遠征に参加したり、プロ野球選手や有名アーティストのLIVE帯同といった経験もしてきました。 現場で得た技術や考え方を院に持ち帰り、スタッフに還元する。その循環をつくりながら、自分自身も挑戦し続けられるよう努力しています。
挑戦を続けられる理由は何ですか？
からだ接骨院グループに幅広い挑戦を後押ししてくれる風土があるからです。 院での施術業務だけでなく、トレーナー活動も尊重されており、それが結果的に院やグループの成長につながると考えられています。 だからこそ、マネージャーとしての責任と、トレーナーとしての挑戦を両立できています。自分の強みを生かせる環境が複数あることが、前向きに挑戦を続けられる理由です。
会社の魅力と、今後の目標を教えてください。
この会社の魅力は、仕事だけでなく家族との時間も大切にできることにもあります。 子どもの学校行事には毎回参加しており、いわば皆勤賞。 それができているのは、私の気持ちを尊重してくれる仲間たちがいるからです。 今後は、これまで培ってきた経験をさらに多くのスタッフに共有し、仲間と共に成長していきたいと考えています。 一人ひとりの患者様に「できることを全力で」向き合う姿勢を大切にしながら、関わる人たちの笑顔を増やしていく。 それが、この会社の理念を体現することにつながると信じています。
柔道整復師(院長)
経験年数：2年
更新日：
転職を考えたきっかけを教えてください。
前職では、どのような症状の患者様に対しても、同じマニュアル治療を行う方針でした。一定の質を保てる反面、どうしても改善が見られない患者様もいます。そんなとき、もっとできることはないのか?何かしてあげれれることは?」と考える自分がいました。 しかし、その会社で独自に別の治療を試すことはルールを犯すことになるし、チームの輪を乱すことになります。 そのジレンマの中で、「それなら自分がルールになるために独立しよう」と考えるようになりました。
転職先としてRiedenを選んだ理由は？
独立を考え始めると、同時に、「今の自分の引き出しは本当に十分だろうか」という不安が芽生えました。 限られた治療法しか知らないままでは、理想とする治療家にはなれない。そう感じ、20代のうちにできるだけ多くの治療法と経験を身につけようと考えました。 院見学で坂口先生と話した際、「この人と一緒に働けるなら必ず成長できる」と確信したことが、この会社を選んだ決め手です。
入社後に感じた変化と、今後の目標を教えてください。
実際に働いてみると、治療の選択肢の多さや時間配分の自由度の高さに驚きました。患者様一人ひとりに向き合い、最適な方法を考えられる環境があります。 また、幅広い手法を学べる環境も整っていました。 若い仲間と意見を交わしながら、自分の価値観を振り返る日々の中で、「自分は着実に成長している」という実感を得られるようになりました。 今後は、この成長できる環境の魅力を周囲にも伝え、関わった人がさらに成長し、グループを支える存在へとなっていく。そんな循環をつくっていくことが、今の私の目標です。
からだ接骨院 新長田院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
堂元 沙紀
からだ接骨院グループ 人事責任者の堂元です。 前職ではアパレル・人材・小売業界を経験し、小売店では店長としてアルバイト採用にも携わりました。その経験から「人と仕事をつなぐ」採用の仕事に興味を持ち、Riedenへ入社しました。 現在は新卒・中途の一次面接を担当しており、求職者の方が自分らしく働ける環境に出会えるよう丁寧に向き合っています。 休日は、おしゃれなカフェ巡りをするのが楽しみです。
当社の面接は「評価の場」ではなく、お互いを知るための対話の時間だと考えています。あなたらしく話せる雰囲気づくりを大切にしていますので、緊張せず素直な気持ちを聞かせてください。 面接では技術や経験以上に、あなたの考え方や人との向き合い方を重視しています。なぜこの業界や仕事を選んだのか、どんな時にやりがいを感じるのか、大切にしている価値観などを、あなたの言葉でお話しいただければ嬉しいです。 私たちが特に大切にしているのは「人としての在り方」です。技術は入社後に伸ばせますが、思いやりや感謝の気持ち、チームで働く姿勢は、共に働く上で欠かせないと考えています。仲間を大切にできる方、素直に学べる方、前向きに挑戦できる方と、一緒に成長していきたいと思っています。 就職活動には不安や迷いもあるかもしれませんが、私たちは「選ぶ・選ばれる」という関係ではなく、一緒に未来を考える存在でありたいと考えています。あなたが「ここで成長したい」と思える場所かどうか、ぜひご自身の目で確かめに来てください。お会いできることを楽しみにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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