たかす整骨院の柔道整復師求人（正職員）

「頑張っているのに、給料が変わらない」

そんな働き方に違和感を感じたことはありませんか？

・患者さんに感謝される
・技術も経験も積んでいる
・現場は回している

それなのに
評価も給料もほとんど変わらない。

正直、業界ではよくある話だと思います。
院長である私自身も、過去に同じ経験をしてきました。

だからこそ当院では、
「頑張り」「工夫」「責任」が、ちゃんと収入に返ってくる仕組みをつくっています。

当院が大切にしている考え方
理念は「自由と創造」

マニュアルはあります。
でも、それは守るための型ではなく、
「もっと良くするための土台」です。

このやり方、もっと良くできるかも

患者さんにとって、別の伝え方の方がいいかも

現場、こう変えたら回りやすいかも

そうやって
「もっと良くするには？」を考え、自分なりにブラッシュアップできる人を求めています。

管理経験を活かしたい方へ

これまでに

現場リーダー

店長・副院長

後輩指導やシフト管理

売上や数字を意識した立場

など、少しでも「任される側」を経験してきた方へ。

当院では、
管理経験を「名前だけの役職」では終わらせません。

現場をどう回すか

数字をどう伸ばすか

どこを改善すれば楽になるか

そうした判断・工夫・責任を、
評価と収入にそのまま反映する設計にしています。

管理＝縛られる、ではありません

よくある
「管理職＝自由がなくなる」
「責任だけ増えて給料が変わらない」
そんな形は取りません。

当院の管理ポジションは、

現場の裁量が増える

意見が通りやすくなる

判断スピードが上がる

その分、評価も収入も上がる

自由と裁量が広がる管理です。