【小田急線沿線で大募集】新卒・第二新卒歓迎◇初年度600時間を超える研修と500以上の症例報告、技術動画で学ぶ200疾患◇選べる多様な働き方(月間最大8日の希望休の取得可能)◇経験者には前職給与考慮で安心!◇技術と独立が売りの≪スマイルアンドサンキュー㈱鍼灸整骨院グループ≫
「技術が身に付く!独立できる!」
─本気で、誰かの人生を変えるチカラを手に入れる─◆地域で磨く、治療家としての“本物の成長
「スポーツトレーナーになりたい」「プロの現場で活躍したい」そんな夢を語る学生のみなさんを、私たちは心から応援しています。
それは素晴らしい目標です。
でも、夢のスタートラインに立つには――
“確かな技術”と“自分の力で人生を切り開ける実力"が必要です。
スマサンは、地域密着の治療現場を通して、
学校やこれまでに学んできた知識を「現場で使える武器」に変える環境を整えています。
さらに、研修制度・キャリア支援・独立支援まで、将来を見据えたサポートが充実。
あなたの夢を、「技術」と「キャリア支援」と「待遇」で、全力で後押しします。
◆毎日の積み重ねが、自分の価値をつくる
弊社では、研修や学び方も本気です。動画で繰り返し観る
先輩と毎日の練習会で動きをチェックする
テキストで理論を整理する
毎月の研修とテストで実力を確認する
初年度は600時間以上の研修を実施。
2年目以降も、月次階層別研修やOJTを通して成長し続けられます。
「うまくなれば、ちゃんと給与が上がる」 当たり前だけど、そうじゃない組織も多くあります。
弊社では、スキル習得=グレードUP=給与UP!が当たり前!
スキルに応じて、2年で月給35万円・3年で45万円へと昇給。院長の平均給与は60万円以上です。
頑張った人がしっかり評価される仕組みがあります。
◆「ありがとう」が飛び交う毎日
患者様と一緒に笑って、所属スタッフ皆で一緒に喜べる。「先生、歩けるようになった!」「もう、痛くない!」
その言葉が、1日の疲れを吹き飛ばしてくれます。
ここには、“人の役に立つ”っていう実感があります。
そこには給与や人事評価以上の、医療家としての喜びがあります。
◆自分に合った働き方と、続けられる環境
私たちは、一人ひとりの人生設計も大切にします。週3休み・17:00までの勤務もOK
年末年始特別休暇や、必ず取得できる5連休連続休暇制度のリフレッシュ休暇
日常の勤務でも、最大8日まで出せる希望休制度
福利厚生も充実していて、
チームワーク醸成補助・近距離手当・外部セミナー補助など多数。
社内部活動制度では、筋トレ部やボクシング部から、映画同好会、芋煮会まで幅広いジャンルがあります。
さらに、夢の実現を応援する「ドリームマネジメント制度」や、「ブルーローズクラブ」も!!
スマイルアンドサンキュー㈱は、はたきからを選びながら大きく成長し、夢を叶える会社です。
募集内容
募集職種
仕事内容
<施術内容> 【保険診療】※性外傷の対応もあり 【自賠責対応】 【労災対応】 【生保対応】 【実費診療】 ・スマスタ式 骨盤/骨格矯正(骨格×筋肉・筋膜×神経) ・猫背矯正、O脚矯正 ・ハイボルテージ ・複合高周波EMS(楽トレ) ・外傷治療(包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ) ・3DMENS/MCR ・フェムテック対応 【その他】 日常生活指導 運動指導・管理 栄養指導 ※スマスタ(スマサン・スタンダード) スマイルアンドサンキュー㈱は、ただ痛みを取る事を目的とせず、 検査鑑別、評価、問診、診断をもって疾患を特定し、それぞれの疾患に合わせた 弊社オリジナルのプロトコル治療と、施術者の判断により提供される施術を行います。 また施術だけでなく、接遇(患者様対応や説明)も重要と捉え、そのすべてをもって施術「スマスタ」と呼んでいます。 患者様の感動に導く施術を身に付け、本当の意味で「治せる医療家」を目指して下さい。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与内約 基本給 204,998円 資格手当 20,000円 固定残業代 31,002円(21時間分) 近所に住む手当 15,000円 合計 271,000円 その他、 役職手当(副院長12,000円~) ワークセレクト制度 など ☆上記は新卒入社時の初任給となります。 経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください! 院長:35万円~88万円 ※入職時、前職給与考慮 試用期間6カ月(雇用条件の変動なし) 昇給 年2回 (個人MBO達成状況による) 賞与 年2回 (所属院業績による) 交通費支給 上限20,000円/月 その他移動時交通費全額支給 各種報奨金あり
待遇
【社会保険完備】 【全社員iPad支給】 500以上の症例報告と技術動画の閲覧可能 研修動画をオンタイムでYouTubeチャンネルへ投稿 社内コミュニケーションツールあり 患者様への説明にも使用可能 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 【独立支援制度】 「ブルーローズクラブ」と「独立スクール」利用可能。 経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 <研修、教育制度> 【新人2ヶ月研修+月2回のフォローアップ研修】 新入社員は初年度600時間を超える研修を用意。 覚える事は技術だけでなく、NLPやTA(交流分析)などの心理学や、 7つの習慣など社会人としての成長を目指す講義もあります。 安心して現場に迎える環境がある! 【月次階層別ラダー勉強会&スキルレベルチェック】 2年目以降も、階層やスキルレベルに応じ、全社員が毎月1回以上の研修の機会があります。 前月学んだことを翌月に試験をし、スキルレベルが認定。 人事評価へ反映されるシステムで頑張りが直接評価され、やる気にもつながります! 常に学び続けられる環境をご用意しています。 【技術/個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 JDCやスパイラステーピング、カイロプラクティック、ASTRをはじめ、 どっぷりと東洋医療につかれる東洋医学鍼灸塾など、 マニアックな勉強会や塾にも参加できます。 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など、技術以外のスキルも身に付けられます。 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニングとともに、 一歩踏み込んだ治療技術を学べます。 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導します。 PL/BSなどの経営資料の作成、分析なども学べ、 ただの管理者ではなく、経営者としての思考も身に付けられます。 【各院、エリア単位でのOJTあり】 <充実の福利厚生制度> 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ 休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、麻雀同好会、技術部、ボクシング部、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定! 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度
教育体制・研修
□新入社員 ・新人2カ月研修+フォローアップ研修 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります(就業条件、給与等の変動なし) 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。 6月以降は、階層別研修と合わせフォローアップ研修も実施。 初年度はなんと600時間以上を研修に費やします。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術、神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術をOJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能! □院長トレーニング 院長昇格を目指すスタッフ向けの研修 院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、 経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、 様々な知識・技術を学びます。 □個別塾開催! 月次研修だけでは物足りない! もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に個別塾がお勧め! スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。 □活発なOJT(On the Job Training) 現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。 患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。 施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。 院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。 理解できるまで説明します!!
勤務時間
平日 8:30~12:05/14:55~20:05(休憩12:05~14:55) 土日祝 8:30~12:05/14:55~18:05(休憩12:05~14:55) ※院診療時間は 平 日9:00~12:00/15:00~20:00 土日祝9:00~12:00/15:00~18:00 ※ご家庭の事情などで時短勤務のご相談も可能です。
休日
長期休暇・特別休暇
【長期休暇・特別休暇】 -年末年始特別休暇 -有休休暇(有給使用率100%を達成!) -5連休取得制度(取得率100%達成!) -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%!男性の育休取得実績もあり!
歓迎要件
経験者優遇 新卒・第2新卒歓迎 20代~40代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい!独立したい!というかた歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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