ハーモニー仙川中央整骨院の柔道整復師求人（正職員）

【社会保険完備】 【iPad貸与・E-ラーニングシステム導入】 当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。 【先端医療機器導入】 EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用 ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。 【独立支援制度】 ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。 ＜研修、教育制度＞ 【新人2ヶ月研修】 400時間を超える研修時間 【月次階層別ラダー勉強会】 月1回（業務時間内、各階層にて実施） ・新入社員（通常研修+フォローアップ研修で計2回実施） ・スタッフクラス ・副院長クラス ・院長クラス 【技術／個別塾】 任意で参加できる、少人数の勉強会制度 【特別セミナー】 外部講師による講座 コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など 【院長育成トレーニング】 経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング 【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】 院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導 PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導 【各院でのOJTあり】 ＜充実の福利厚生制度＞ 【ワークセレクト制度】 旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。 毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。 【チームワーク醸成費制度】 各院に補助金を支給 飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能 【読書手当】 最大3,000円/毎月 【セミナー受講支援手当】 【社内部活動】 筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度 今後も続々発足予定！ 【社内報酬制度】 各種イベント報酬あり 年間MBP褒賞制度

□新入社員 ・新人2カ月研修(4月～5月)＋フォローアップ研修(6月以降月1回開催) 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります（就業条件、給与等の変動なし） 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。 6月以降は、階層別研修と合わせフォローアップ研修も実施。 □月次階層別研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。 ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術や筋や神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 □中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」 経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術をOJTを含め指導します。 最短で6カ月で院長を目指すことも可能！ □院長トレーニング 院長昇格を目指すスタッフ向けの研修 院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、 経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、 様々な知識・技術を学びます。 □個別塾開催！ 月次研修だけでは物足りない！ もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に個別塾がお勧め！ スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。 □活発なOJT（On the Job Training） 現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。 患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。 施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。 院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。 理解できるまで説明します！！

・平日 8:30～12:05／14:55～20:05　休憩12:05～14:55(170分) ・土日祝 8:30～12:05／14:55～18:05　休憩12:05～14:55(170分)

月７～８日休のシフト勤務 希望休取得可能

【長期休暇・特別休暇】 -有休休暇（有給使用率100％を達成！） -5連休取得制度（取得率100%達成！） -慶弔休暇 -産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能) ※復職率100%！男性の育休取得実績もあり！

柔道整復師（取得見込み可） 臨床経験不問

経験者優遇 新卒歓迎 20代～40代と幅広い年齢の方が活躍しています。 技術を身に付けたい！独立したい！というかた歓迎！！