神田はぴねす鍼灸整骨院の柔道整復師求人（正職員）

・社会保険完備 　雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・交通費全額支給 ・住宅手当（社内規定有） ・健康診断 ・インフルエンザワクチン ・各種表彰 ・のれん分け制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金制度 ・社員寮あり（１ヶ月半の新人研修の間は家賃・光熱費・水道代無料で利用できます） ・社内イベント 　社員旅行、釣り大会、ゴルフ大会、スポーツ大会、納涼会　等 ・クラブ活動 　ゴルフ部、フットサル部、ボクシング部、麻雀部

日本セラピーグループでは、独自の教育制度を整えており、施術者一人ひとりの成長段階に合わせたサポートを行っています。 現場に出る前も、出た後も、安心して学び続けられる環境を大切にしています。 ◆新人研修（入社後 約1.5ヶ月） 入社後すぐにスタートする新人研修では、配属前に現場で活かせる知識・技術をしっかりと身につけていただきます。 「即戦力」になれるよう、コミュニケーション・実技に力を入れた研修内容です。 治療技術や専門知識 ビジネスマナー・接遇 理念の理解・職業倫理 日本セラピー独自の教科書・カリキュラムによる段階的な指導 グループ院ならではの実技練習の場も豊富 ※すべて勤務時間内に実施され、休日出勤や時間外練習は一切ありません！オンとオフのメリハリを大切にしています。 ◆配属後のフォローアップ研修 配属後6ヶ月間：週1回の研修を実施 　→ 現場で感じた疑問や不安を、同期と共に解消・共有。技術・知識の振り返りやケーススタディで実力アップ。 その後：2週間に1回の研修に移行 2年目・3年目以降も：月1回の研修を継続 定期的な技術チェックと知識アップデートを通じて、“学び続ける環境”が常に整っています。 ◆ブラザー・シスター制度（マンツーマンサポート） 配属後は、年齢が近い先輩がマンツーマンでサポート！ 「すぐに1人で現場に立たされる」といったことはありません。 予約の合間や業務のスキマ時間を活用しながら、技術練習や質問の時間を確保しています。 ◆役職別研修 クルー／副院長／院長など役職ごとに求められる知識・マネジメントスキルを段階的に習得 人材育成・チームマネジメント・数値管理など、キャリアに応じた実践的な研修を実施 「院長を目指したい」「組織を動かしたい」など、成長意欲にしっかり応える制度です ◆スポーツトレーナー研修（希望制） トレーナー志望者向けに別途カリキュラムあり 実際にスポーツ現場やアーティストへの帯同の実績もあります！ ※自由参加制なので、興味のある方は挑戦可能です。 ◆タイでの解剖実習（現在は選抜制） 実際の人体を通じて身体の構造を学ぶ実習（全員参加ではありません） 帰国後には、実習に参加したスタッフが社内で内容共有を行っています ◆キャリアステップと明確な評価制度 入社後は、まず6つの技術テストに段階的に挑戦 　→ 各合格ごとに給与アップ。すべて合格で役職昇格へ。 その後は、評価基準に基づき定期的な査定を実施。 半年に1回、キャリアアップ昇給のチャンス 入社（各テスト合格）→クルー → トレーナー → 副院長 → 院長 …と、明確なキャリアパスが用意されています。 「院長を目指したい」「将来は独立したい」 「まだ明確な目標はないけれど、成長していきたい」 どんな段階の方にも寄り添える環境があります。 ✨こんな方にぴったり 手に職をつけて長く活躍したい 成長し続けられる職場で働きたい 将来的に院長・マネージャーを目指したい 技術だけでなく、人間力も磨きたい

【月～金】　11:00~15:30／16:30～20:30　休憩２時間 【土・祝】　10:00～19:00　休憩１時間 【日】　休診日 患者様の受付時間により変動あり

完全週休2日制

年末年始 産前・産後休暇 育児休暇

柔道整復師の免許所持者または取得見込みの方 ※中途・未経験・新卒問わず募集中です。資格取得見込みの学生様も歓迎です。

経験者歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 資格を取得見込みの方歓迎 管理柔道整復師