げんき堂整骨院 mina津田沼柔道整復師求人(正職員

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げんき堂整骨院 mina津田沼管理柔道整復師(柔道整復師)求人(正職員

月給266,600359,500

最終更新日:

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げんき堂整骨院 mina津田沼(柔道整復師の求人)の写真1枚目:

管理柔道整復師・院長候補募集!【習志野市津田沼】仲間と共に成長できる!技術・知識はもちろん、独立開業に向けた経営ノウハウが学べます。

げんき堂整骨院 mina津田沼では管理柔道整復師を募集。夢とやる気があればどこよりも成長できる鍼灸整骨院です!

  • 全国に100院以上を展開しており、リラクゼーション・介護・美容等を含めるとグループ全国340拠点以上、1,500人以上のスタッフが活躍しています。
  • 『外傷患者が診れて、痛みを取れる技術を持つ』あるべき整骨院の姿を実践し続け、多くの成功者を輩出した実績があります。
  • 業界の改革期を迎え、自費施術にも力を入れており、「開業して成功する治療家」を目指し学べる環境が整っています!

「操体療法の治療概念」と「ホリスティック医学」に基づき、≪心で診る≫という基本精神で≪心と体≫両方にアプローチした治療を実践

  • 外部環境の改善、息・食・動・想の改善をすると同時に、骨格を歪体から正体へ戻す治療を行っています。
  • 患者様と人間関係・信頼関係を構築しながら、全人的なサポートと治療を進めます。
  • 私達は手技を限定しておりません。10人の患者様がいたら、10通りの治療方法があると考えています。

GENKIDOはあなたの夢を支えます

  • 開業塾や経営者アカデミーにも参加が可能。独立開業支援や技術指導員・社内幹部といった様々なキャリアアップへの支援を行っています。
  • 独立開業、社内マネジメンター、教育担当、現場スペシャリスト。夢(目標)はそれぞれですが、それらを叶えるためのプロデュースを行っています。
  • 夢ノートを使った教育担当との定期面談を実施。現状把握から、課題の見出し、そしていつまでに何をすべきかまで。あなたにあったキャリアプランを作成します。
  • 開業を目指す方には、経営力を磨く為にも責任者経験を推奨しており、運営、スタッフマネジメントなどの経験を重ねることで、将来の独立開業後のシミュレーションができます。
  • 地元にげんき堂がない方へは転居費用補助も。社保完備、医療賠償保険も加入で安心。

こんな方大歓迎!

  • 患者様の為にスキルアップを目指し努力ができる方。
  • 沢山の仲間と共に成長し成功を目指したい方。
  • 夢を持ってワクワクした人生を手に入れたい方。

げんき堂整骨院 mina津田沼の紹介動画

募集内容

募集職種

管理柔道整復師(柔道整復師)

仕事内容

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給266,600円359,500円

給与の備考

・基本給:206,800円~ ・時間外手当:59,800円(40時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※給与は経験・能力を考慮し決定 交通費全額支給 決算賞与あり(50万円以上支給実績もあり) 年1回昇給あり(年2回の人事考課制度による) 昇格による昇給随時 試用期間 3ヶ月(原則条件変更なし) 給与例 院長・・・・・301,600円~359,500円 統括院長・・・・・360,000円~451,900円 エリアマネージャー・・・・・375,000円~514,500円 執行役員・・・・・~578,300円

待遇

社会保険・厚生年金・労働保険・医療賠償保険完備 各種研修有(エリア毎/レベル毎の技術MGRによる定期研修、成長に合わせて開業塾や経営者アカデミーなど) 制服貸与 年一回定期健康診断 地方からの就業者には転居費用援助制度あり 会員制リゾートホテル法人契約有 各種イベント(エリアイベント・レクリエーション)

教育体制・研修

★充実の研修体制★ ・中途入社時合計16時間のオリエンテーション・導入研修 ・グループ独自の教育ツールあり ・某有名整形外科で臨床経験を積んだ現役柔整学校教員、鍼灸学校教員による勉強会開催、オンデマンド講義動画 ・開業支援、技術コンサルからパラメダリストのサポートまで手がける鍼灸師による勉強会開催、オンデマンド講義動画 ・プロチームへトレーナー帯同経験もある取締役総院長による社内外傷部での勉強会、症例共有開催 ・アメリカの大学でATを専攻~4年の就業経験を積んだ取締役による社内トレーナー部での勉強会開催 ・院運営による経営シミュレーション、責任者向けマネジメント/リーダーシップ研修開催 など

勤務時間

9:00~22:00の内、8時間シフト制勤務(休憩60分) ※治療院の形態により異なる

休日

月8日(年間休日105日) ※シフト制

長期休暇・特別休暇

冬季休暇・夏季休暇(9日)

応募要件

柔道整復師 施術管理者研修受講済みの方(受講予定者は応相談) 整骨院運営に関する経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県習志野市津田沼1-3-1 ミーナ津田沼2F

大きな地図を見る

JR津田沼北口より徒歩5分 新京成線 新津田沼駅2階デッキ直結

施設・サービス形態

代替医療・リラクゼーション
リラクゼーション、整骨院・接骨院、整体院、鍼灸院、外傷処置

げんき堂整骨院 mina津田沼の職員の声

柔道整復師(新卒入社)

経験年数:6

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

患者様のお身体を良くしていくのはもちろんですが、お客様の笑顔や会話が増えたり、「ありがとう」と感謝していただけると「この仕事をしていて良かった!」と感じる場面がたくさんあり、日々やりがいを感じています。 さらに、より世の中の方々の心と体を健康にできるよう、自己研鑽をしていこうと改めて思う活力にもなっています!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

新人研修や勉強会を通して、外傷、骨盤矯正などの技術や知識をしっかり身につけることができます。また、トレーナー活動ではテーピングや包帯、外傷処置など、幅広いスキルアップができます! 技術面だけではなく、コミュニケーション力や社会人としての基礎、ホスピタリティなど、人として日々成長できる環境が整っている職場です!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

自分のやりたいことや夢に対しての未来ビジョンが明確になっていくことが、働きやすさにつながっていると思います! 仕事やプライベートの悩みや不安も先輩や上司に相談すれば親身にアドバイスいただける環境も働きやすさにつながっています。スタッフ同士や他店舗の仲間とも切磋琢磨しながら、互いに成長し合える職場だと思います!

柔道整復師(院長/新卒入社)

経験年数:4

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

捻挫や肉離れなど、スポーツで怪我をされた方が無事に競技復帰できて喜んでいる姿を見た時や、腰痛・肩こりなどの症状が良くなっていき患者様から「ありがとう」「ここに来て良かった」というお言葉をいただいた時に大きなやりがいを感じます。 また現在は院長という立場から、自分自身の成長だけでなくスタッフが成長できるようサポートをしていて、スタッフが成果を出せた時や今までできなかったことができるようになった様子を見たときにもやりがいを感じます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

新卒で入社しましたが、外傷の鑑別診断、急性症状に対する処置、検査法など施術者としての技術面はもちろん、患者様やスタッフとのコミュニケーションの取り方、基本的なマナーや言葉遣い、報連相など社会人としての基礎スキルも身につけられ成長することができる環境です! 今は院長として、院の運営やスタッフ育成にも携わらせていただき、マネジメントやリーダーシップのいろはを学んでいる最中です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

分からないことをその場で質問できて、その場ですぐに解決できる環境が整っているところです。 また、短期的・長期的な目標を立て、それを実現するためのプランを一緒に考える「夢プロデュース」という制度があり、夢や目標に向かって明確なステップを踏めるのも魅力です。 他にも、個人の役割がはっきりしていて、役割の達成=チームの目標達成にも繋がっているので、日々前向きな気持ちで仕事に取り組めています。

柔道整復師(統括院長)

経験年数:9

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

技術面として外傷の鑑別診断、急性症状に対する処置、検査法、テーピング・包帯など外傷に対するスキルを身につける事ができました。 外傷以外にも骨盤矯正、筋膜リリース、関節内調整などの今流行りの知識・スキルも身に付きます。 治療面以外も社会人としての基本やホスピタリティマインド、接客接遇を一から学べる事ができ人間としてもスキルアップできております!

今の仕事のやりがいは何ですか?

面と向かって「ありがとう」って言われること、「楽になってスポーツができた、日常生活が楽しくなった」と出来なかった事を出来る様にして差し上げた時、とてもやりがいを感じます。 現在統括院長としてスタッフの育成を日々考えながら行っております。 今まで経験してこなかったぐらいスタッフ育成とは難しいです。 ですが「指名を取れるようになった」「数字を作れる様になった」「たくさんありがとうって言われる様になった」などスタッフの成長を感じる時、とても嬉しく思います!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

げんき堂は夢に向かってのキャリアプランをたてております! 「今何をするべきなのか」「いつまでにこの目標を達成しよう」「ここが苦手だから何ヶ月以内に克服しよう」など、すごくわかりやすく分解できる為、目標に向かって働きやすい環境に繋がっていると思います! 他にもスタッフ間で互いに刺激し合い、切磋琢磨しながら業務を行えている為、ただ仲が良いだけではなくライバルとしてお互いを鼓舞しながら働いている為、とてもワクワクしながら仕事をしております!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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