整体　骨盤屋　志免店の柔道整復師求人（正職員）

#“院長候補”としての待遇をしっかり整えています。 単なる施術スタッフではなく、現場を任せられる人材としてお迎えするため、 安心して挑戦できる待遇と育成環境を整えています。 #社会保険完備・交通費支給 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 交通費支給（上限月10,000円） 自家用車通勤OK／スタッフ用無料駐車場あり #技術・マネジメント研修制度あり 施術スキルはもちろん、問診・カウンセリング・数値管理まで段階的に習得可能 技術研修用マニュアル完備＋OJTあり 勉強会への参加は給与支給（※強制なし） #キャリアアップ支援 【のれん分け制度】あり：将来的な分院長・独立もサポート SNS運用や個人ブランディングのサポート（希望者のみ） 経営面の学習機会あり（希望に応じて支援） #働きやすい職場環境 ノルマ一切なし 制服無償貸与（2着） 社員・家族・親族への施術割引制度あり 企業提携保育園の導入を準備中（子育て中の方も安心）

#STEP1｜治療家としての土台を固める 骨盤矯正（手技・トムソンベッド） 姿勢改善・慢性痛へのアプローチ ハイボルト施術・EMS等の物理療法 問診・カウンセリング・施術プラン提案 ▶ 独自のマニュアルとOJTにより、最短1ヶ月で現場デビューも可能。 ▶ 回数券や勧誘は行わないため、本当に必要な施術に集中できます。 #STEP2｜チームをまとめる力を身につける スタッフとの関係構築・報連相 治療の均一化（技術シェア・指導） 予約管理・動線設計・シフト調整 ▶ 「個人の治療家」から「チームの中心」へステップアップ ▶ 必要に応じてフィードバック・サポートあり #STEP3｜数字を読み、院を動かすスキルを学ぶ 売上・利益構造の理解 会員制サービスの設計ロジック 集客導線とマーケティングの基本 KPI分析と改善提案 ▶ 【経営者視点】を持てる人材へと進化 ▶ 実績に応じて“のれん分け”で分院長も可能 #学びの場は、あなたの成長に合わせて 研修はすべて段階的・個別に対応 勉強会や外部講座参加も応相談（※給与支給あり） SNS運用や個人ブランディングの支援も可能（希望者のみ）

#院長候補としてのリズムある働き方を 【火・水・金・土】 午前　9:00～14:00 午後　16:30～21:00（最終受付20:00） ※14:00～16:30の150分休憩あり（外出・昼寝など自由） 【木・日】 午前　9:00～14:00（午後は休診） #時短勤務の相談も可能（育児・家庭事情により柔軟に対応） 曜日限定や午後のみの勤務などもご相談ください ただし今回の採用は院長候補前提のため、 　最終的にフルタイムで院を運営できる方を対象としています

#働き方にメリハリを。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ■ 週の休み構成 【月曜】完全定休 【木曜・日曜】午前診療のみ（午後は休み） ▶ 実質的には「週1.5日休＋午後2回オフ」の働き方です 【月1回】日曜まるごと休み

年末年始休暇：12/30～1/3 夏季休暇：8/13～8/15 ゴールデンウィーク：5/3～5/5 有給休暇（希望に応じて取得OK） 産前産後・育児休暇（実績あり） 慶弔・婚姻・看護・介護休暇など法定に準ずる #「働きすぎない」が成果につながる考え方 午後の空き時間を自由に活用可能（昼寝、ジム、買い物などOK） しっかり働き、しっかり休む。そんなリズムを実現しています 院長候補になれば、【自分で“休み方”を設計する裁量】も手に入ります

柔道整復師の国家資格をお持ちの方 フルタイム勤務が可能な方（午前・午後勤務を含む） 将来的に院長を目指したいという意思がある方 主体的に学び、動き、責任を持てる方

#以下のいずれかに当てはまる方は、特に歓迎します 現在の職場では物足りず、もっと裁量を持って働きたい方 治療技術だけでなく、運営・経営にも興味がある方 チームをまとめるポジションに挑戦したい方 将来、自分の院を持ちたい／独立開業を目指している方 院長候補として、現場を動かす覚悟と熱量がある方 #このような方にはミスマッチです 指示待ちで、自ら行動することが苦手な方 技術だけ学べれば良いと考えている方 経営やマネジメントに関心がない方 安定だけを求め、挑戦を避けたい方