上福岡たいよう整骨院柔道整復師求人(正職員

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月給270,000500,000

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上福岡たいよう整骨院(柔道整復師の求人)の写真1枚目:

【中途大歓迎】◆初任給27万円◆社内勉強会年間108回◆「治療家としての思い」をLimitlessで開花させませんか!?

【くすぶっていた柔整師が、再び火を灯した日】

「もう流れ作業の治療はしたくない」
そう言ってLimitlessに入社した、3年目の柔整師がいます。
知識はある。手技もある。
けれど、自分の治療に自信が持てない。
そんな彼がまず取り組んだのは、“見立て”の学び直しでした。

専任講師とともに、検査の仕方、評価の順序、説明の伝え方を1からやり直す。最初の1ヶ月は、不安だったと言います。

でもある日、ひとりの患者さんにこう言われました。

「どこに行っても治らなかったのに、
こんなに良くなったのは数年ぶり。いつも丁寧にありがとう。」

その一言で、すべてが変わりました。

3ヶ月後——
その患者さんが「同じように困っている友人を紹介したい」と連れてきてくれたのです。

「あなたに診てもらえば、良くなると思うから。」

彼はその瞬間、ようやく“治療家に戻れた”と感じたそうです。そして今、彼は後輩の研修を担当する立場になりました。

Limitlessで彼が変えたのは、技術ではなく**「考え方」と「向き合い方」**。治療の本質を学び直したことで、彼の人生は大きく変わりました。


【治療家として、もう一度“本気”になろう】

かつて、治療家を志したとき。
あなたの胸の奥には
「誰かを本気で治したい」という想いがあったはず。

でも、気づけば流れ作業のような現場、
忙しさに追われ、患者さんと向き合う時間もなく、
“治す”ことより“回す”ことを求められる毎日——。

それは、あなたの力が足りないからではありません。
環境が、あなたの情熱を活かせていないだけです。


【Limitlessは、“治せる治療家”が輝く場所】

私たちは「結果」に本気でこだわります。
痛みを取ることではなく、原因を見立て、人生ごと変える治療を追求しています。

問診・検査・治療計画・再評価——そのすべてに意味がある。
姿勢・動作・生活習慣まで徹底的に見抜き、
「なぜその痛みが起きたのか」を探し出すことからすべてが始まります。

同じ症状でも、同じ治療はしない。
マニュアルではなく、“その人のための治療”を。


【経験者でも、置いていかない】

Limitlessでは、中途だからこそ基礎から伴走します。
「できるようになるまで、絶対にひとりにしない」
——それが教育の原点です。

・研修では少人数制(1講師6名まで)の徹底実技
 ※中途入社で1人だったとしても必ず講師は付きます
・現場で困った症例も即共有できる社内カンファレンス
・年間100回を超える勉強会・動画教材・実技研修
・技術だけでなく、カウンセリング・説明力・治療計画力の研修

「昨日より今日の自分が成長している」
そう実感できる仕組みが、ここにはあります。


【仲間と挑む。人は人でしか磨けない】

Limitlessの仲間は、本気です。
上から指示されて動く関係ではなく、お互いを高め合う関係。

うまくいかない症例は共有して一緒に分析し、
成果が出たらチーム全員で讃える。
後輩の成功を自分のことのように喜び、
先輩が迷った時はみんなで支える。

本気で努力する人を応援する仲間がいます。
仲間とともに成長し、人生を豊かにしたい——
そんな想いを持つあなたを、私たちは心から歓迎します。



【Limitlessが大切にする「3つの力」】

見立てる力 —— 痛みの奥の原因を見極める力
伝える力 —— 患者の不安を安心に変える説明力
任される力 —— チームを導く信頼と責任感

治療技術以外にこの3つが必要と考えています
Limitlessはそのための教育・環境・仲間を、すべて用意しています。

【代表メッセージ】

「人の可能性に、限界はない。」
怪我でボクサーの夢を断たれた私は、
“健康を失えば、何もできない”という現実を知りました。
だからこそ今は、健康を通じて人の可能性を支えたい。

ノミは、フタのあるコップの中にいると、それ以上跳ばなくなる。
でもフタを外せば、何倍もの高さまで跳べる。
Limitlessは、そのフタを外すための場所です。

「自分にはもう限界かもしれない」
そう感じているなら、まずはここに来てください。
治療家としての人生を変える瞬間が、きっと待っています。
— 株式会社Limitless 代表 山口博史


このページを見ているという事は、
あなたの中の火はまだ消えていないはず。

ただ、燃やす場所がなかっただけ。
Limitlessは、その炎をもう一度灯す環境です。
あなたが諦めなかった“その想い”を、Limitlessで開花させませんか?
“治せる治療家”としての再スタートを。
その第一歩を、ここから踏み出そう。

上福岡たいよう整骨院の紹介動画

募集内容

募集職種

柔道整復師

仕事内容

施術・管理運営・人材育成・他整骨院業務全般 当院は自費治療に特化しております! ・骨格矯正 ・猫背矯正 ・ハイボルト ・楽トレ ・産後矯正 ・頭痛治療 ・慢性腰痛 ・坐骨神経痛 ・ヘルニア ・脊柱管狭窄症 ・四十肩 ・外傷 ・交通事故治療 等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円500,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給:202,000円~400,000円 ・固定残業代:68,000円~130,000円(35~40時間分)※超過分は別途支給 ◯役職手当 ◯交通費上限「¥15,000」まで支給 ◯昇給あり(昇給基準をクリアする毎に) ◯試用期間6ヶ月(期間中は給与242,000円)

想定年収

院長(中途採用)/3年
・入職3年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◆安心の社保完備◆ (雇用保険、労災保険、健康保険) 充実の研修制度(教材支給) 県外への講習会、勉強会(費用会社全額負担) 制服貸与 引越し費用(20万円)支給あり 社員旅行あり (研修目的&お楽しみでの旅行もあり) 社員割・施術無料

教育体制・研修

◆充実の研修制度有り◆ 専用の研修室で集中して練習できます。 研修には担当者が付きますので、不安が残るまま現場配属にはなりません。 動画や資料が100時間、300ページ以上。未経験でも安心です。 ◆Limitlessで行なう研修一覧◆ ※理論編 ・トリガーポイント療法 ・筋膜リリース ・アナトミートレイン ・ハイボルト療法 ・Limitless独自の心理学を応用した問診技術 ・Limitless独自の検査技術 ・Limitless独自の診断技術 ※実技編(手技) ・基本手技 ・頭痛手技 ・猫背矯正手技 ・慢性腰痛手技 ・五十肩手技 ・産後矯正手技 ・坐骨神経痛手技 ・膝関節痛手技 ※実技編(ハイボルト) ※実技編(骨触診) ※実技編(筋触診) ※実技編(筋膜リリース) ※実技編(骨格矯正) など

勤務時間

平日 10:00~13:00 / 15:00~20:40(休憩120分) 土日祝 10:00~19::00(休憩60分) ※残業ほぼなし

休日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

柔道整復師 経験不問(新卒・未経験・ブランク可) 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

管理柔道整復師歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-17

東武東上線 上福岡駅から徒歩で9分

設立年月日

2022年6月2日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 平日 10:00~13:00 / 15:00~21:00 土日祝 10:00~19:00

休業日

月曜日

設備/機材

駐車場 キッズスペース トムソンベッド ハイボルテージ

上福岡たいよう整骨院の職員の声

柔道整復師(院長:中途)

経験年数:7

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

僕は以前、個人経営の整骨院で働いていました。 当院は「治療院としての規模が、個人経営の整骨院に比べると大きく」いろいろな症状の患者様が来られます。 スポーツや運動での外傷症状や、慢性的な症状。ヘルニアや脊柱管狭窄症など本当にいろいろです。症状が変われば、当然治療内容も変わります。骨格矯正や筋膜リリース、アナトミートレインなど色々な理論の中から、最も症状に適した施術を行います。たくさんの方に来ていただけるからこそ、治療家として一番大切な「技術」を身に付けることが出来ました。 また社会人として、現場のリーダーとして必要な「コミュニケーション能力」や「リーダーシップ」などを一から学ぶ事ができ、一人の社会人として大きく成長出来たと感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

当社の特徴の一つでもある「社員の仲が良い」という点が、まず上げられます。 プライベートでも一緒にいる仲間が多く、とても仕事がしやすい環境です。 また、会社の中に「キャリアパス」があり、昇格の条件が明確になっています。 今自分が「何を求められているのか?」が明確なので、自分の目標に向かって働きやすいです。 シフト制のため、ある程度融通が効くのでスケジュールを立てやすいのも助かっています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

勉強会に参加し、新しく知識や技術を学び「自分がスキルアップしている」ことがわかること。 また、そのテクニックを患者様に行い結果が出たときです。 治療院に来られる方は、基本的に不調を抱えて来院されます。自分が施術を行いそんな方たちが明るい表情になった時に「治療家としてのやりがい」を感じます。 また、現場のリーダーとなってからは、「チームをまとめ、決めた目標を達成した時」もこの仕事のやりがいを感じる瞬間です!

柔道整復師(院長:中途)

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

僕は「陸上選手のスポーツトレーナー」として、多くの選手の体を見てきました。 スポーツにはケガがつきものです。 「大会前にケガをしてしまったり、古傷が再発してしまったり」。実は大きな大会に出場している選手のほとんどはケガに悩まされています。 そんな選手のサポートをすることが僕の以前の仕事でした。 トレーナー活動をしながらそんな選手たちを見て「ケガをしないよう根本的な治療を行なうこと」がとても大事なことだと強く感じ、根本治療を行っているたいよう整骨院(Limitless)への入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

体の不調や、同じ症状に長い期間お悩みの方・不安を持たれている方は大勢います。「自分はもう改善しない・ずっとこのまま・・・」と諦めてしまう方もいます。 そんな方に寄り添い、根本から体の不調を取り除くことで患者様から「ありがとう」という言葉をいただけます。お金を頂きながら「ありがとう」という言葉を貰えるのは治療家の特権です。 治療院に来院される方は、体のどこかに不調を抱えて来院されます。施術を行い、そんな方たちの表情が良くなり「笑顔で帰っていただける」。そんなときこの仕事のやりがいを感じます。

職場の魅力について教えてください

まず、入社後の研修が充実していたこと。 一言に研修と言っても、控室や空き時間の研修ではなく「専用の研修室」を使い、専属の担当者が付きっきりでの研修です。 そして、その研修の内容も充実した内容でした。 これは、僕に限らず「中途入社」のスタッフが皆感じている事ですが、Limitlessでは「スタッフの教育や人材育成」に力を入れているので、研修や勉強会などの環境が整っています。 そのため、症状がよくわからないまま現場に配属されることはありません。 治療の意味と目的を理解して患者様の症状と向き合う事ができます。 だから、自信を持って施術を行なうことができます。 「自分の技術に自信を持って」仕事ができる事が、Limitlessの魅力です!

柔道整復師(院長)

経験年数:7

更新日:

職場の魅力について教えてください

Limitlessの魅力はなんと言っても社員同士の仲が良いことです。 といっても実際に入って実感するまでは伝えるのが難しいですが。 職場トラブルのほとんどは人間関係が原因で起こると言われています。 どんなに治療技術や報酬の良い環境でも、ほぼ毎日一緒に時間を過ごす「同僚との関係」が悪くては仕事が楽しくないですよね。

今の仕事のやりがいは何ですか?

治療家として、患者様に笑顔で帰っていただくのはこの仕事特有のやりがいです。 お金を頂きながらも、感謝される仕事はあまりありませんよね。 Limitlessではスタッフの評価基準が明確で、キャリアアップの道筋が明確です。 「今の自分が求められている姿」が明確だからこそ何をするべきかが分かります。 「施術家やリーダーとしての成長実感」だけでなく、「給料や役職面」でも成長を実感できることもやりがいのひとつです。

1日の流れ

出勤、着替え、朝礼、清掃

出勤後、白衣に着替え朝礼を行います。 当日の予定を確認したり、患者様の予約状況をスタッフ全員で確認し1日のスケジュールを共有します。

午前診療

当院は予約優先制となりますので、午前中のご予約を確認しながら患者様の診療を行います。 怪我など突然の来患がある場合、その診療も行います。

昼休憩

当院では、12時40分が午前中の最終受付になります。 施術が終わり次第、昼のミーティングを行い、午前中の振り返りを行います。 昼休憩の時間の使い方は自由です。 午後に備えてしっかり休憩する人、技術練習をする人、様々です。

午後診療

午前同様、予約された患者様の診療を行います。

休憩

スタッフで交代しながら20分休憩をとります。

本日施術した患者さんのケースワーク

研修終了後、現場に出た後はスタッフの経験値に応じてケースワークを行います。 先輩がついて当日入った患者さんのケースワークを行うので、対応出来る症状が確実に増えて行きます。

閉院作業

当日の患者さんが帰宅したら、カルテのチェックやレジ締めなどを行います。

退勤

業務終了後、着替えて退勤。 明日に備えてゆっくり休みましょう!

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