横須賀悠整骨院の柔道整復師求人（正職員）

当社の５つのポイント

①快適な労働環境
週休2.5日（曜日固定制）、0.5日分は午前休です。
有給も消化しやすい労働環境を整えております。（有給取得に理由は必要ありません！）
②充実した教育カリキュラムと評価制度完備
治療技術（外傷も障害性疾患も幅広く）を学べる環境、心理学を用いた自己理解、他者理解、接客、チームをより円滑にするコミュニケーションを学んで頂くカリキュラムをご用意しています。また、評価制度を基にした明確なキャリアプランがあります。努力次第で分院長、マネージャーも目指すこともできます。
評価制度は、年に1度の年間評価を実施し、その評価次第で昇給が可能です。
また、勉強好きな人を支援するため、外部セミナー費用を当院負担にすることも可能です。
③使いやすい数値管理システム
日々の売上データなどをシステムで管理しているので明確な数字がすぐに確認できます。
問題点を数字から発見し、数値ベースで会話をすることが大切だと考えています。
ですのでスタッフ同士も日々数字を確認するように努めています。
”効率的に働き、休む時は休む”そんな緩急のある働き方を実現している職場環境です。
④自費治療中心
当院の売上の70～80%は自費治療によるものです。
今後の世の中の流れに飲み込まれないためにも、自費売上は必須だと考えています。
⑤笑顔溢れる人間関係
全員が元気で明るく、いつも笑い声が溢れ、悩みが打ち明けやすい環境が魅力の一つだと思います。

当社が求める人財

当社が考える優れた人財とは『技術』『人間力』『プロ魂』を持ち合わせている人財だと考えております。技術だけあっても人間として心遣いや気遣いが出来なければミスコミュニケーションが発生しやすいですし、プロとしての振る舞いが出来なければお客様には伝わらないです。人間性だけ良くても、技術がなければお客様の悩みを解決することは出来ません。プロとしてビジネスだけが出来ても、本質の技術や人間力がなければ長続きはしません。これら３つの能力は１つでも欠ければ１人前の仕事人とは言えません。
当社では、技術面では内部勉強会をはじめ、外部勉強会にも積極的に参加しております。また、チームメンバー1人1人が『クレド(行動指針)』を高いレベルで意識し実践していくことで人間力の向上を目指しております。月に一度、上長との面談を実施しており、あなたの人生の目標と会社の目標に対して必要なものを常に擦り合わせしながらプロとしての振る舞いや対応力、ビジネスについての必要な考えも吸収できる環境を整えております。『技術』『人間力』『プロ魂』全てが揃う最高の人材を目指しましょう！

アットホームでスタッフ同士仲が良く、活気あふれる職場です。ぜひ一緒に働きませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください。