新卒柔道整復師募集!治療家として成長・活躍できる環境でスタートしよう!GENKIDOでみなさんの「やりたい」「なりたい」夢を叶えてください☆
GENKIDOでは柔整師の新卒スタッフを募集!夢とやる気があれば成長できる鍼灸整骨院グループです!
- GENKIDOは、全国に鍼灸整骨院を100院以上展開、鍼灸整骨院・美容鍼灸サロン・鍼灸リラクゼーションサロン・介護等を含めるとグループ全国340拠点以上、1,500人以上のスタッフが活躍しています。
- 勤務エリアは北海道、東北、関東、首都圏、中部、関西、北陸、九州など全国!みなさんが活躍したいエリアでの勤務が可能です。
- 近くに店舗がない方や、転居しての就職を希望される方には、転居費用やマイカー補助、帰省補助など様々なサポートも用意。転居して活躍している先輩もいるので安心です。
GENKIDOはあなたの夢を支えます
- 「3年で一流の柔整師を目指す」勉強会、専門学校で教鞭に立つ講師を招いての勉強会など、一からしっかりと技術・知識を習得できるので、治療家としてのスタートを切るための環境が整っています。
- 夢ノートを使った教育担当との定期面談を実施。現状把握から、課題の見出し、そしていつまでに何をすべきかまで。あなたにあったキャリアプランを作成します。
- トレーナー部・外傷部への入部も可能!部活動からプロスポーツまで多くのスポーツをサポート!もちろん定期的にスポーツトレーナーの勉強会も用意!
「操体療法の治療概念」と「ホリスティック医学」に基づき、≪心で診る≫という基本精神で≪心と体≫両方にアプローチした治療を実践
- 外部環境の改善、息・食・動・想の改善をすると同時に、骨格を歪体から正体へ戻す治療を行っています。
- 患者様と人間関係・信頼関係を構築しながら、全人的なサポートと治療を進めます。
- 私達は手技を限定しておりません。10人の患者様がいたら、10通りの治療方法があると考えています。
株式会社GENKIDO 本部の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
新卒柔整師の皆さんには約1ヶ月間の初期集中研修を用意しています!(2022年例) 4/1 グループオンライン入社式 -GENKIDOだけでなくグループ会社含めた合同の式典です! 全国の同期の顔を知ることができます! 4/1~4/3 オリエンテーション・プロフェッショナル研修 -就業規則や社内ルールについて、丁寧にお話しします!初めての就職でも安心! -社会人マナーや接客、コミュニケーションスキル、会社の理念など、会社独自のテキストを使って学びます! -講師を招いて保険知識やホスピタリティマインドについても学びます! 4/5~4/27 エリア研修 -エリアごとにマネージャーのもとで、現場オペレーションや基本的な技術を身につけます。 -OFFJTなのでわからないことはすぐに聞けるのが好評です! -ロープレを繰り返して自信がつきます! ※この間もちろん週休2日です! 4/28~ 現場デビュー! -チームに加わり、責任者・先輩のサポートのもとで患者様から沢山の「ありがとう」をもらってください! GENKIDOでは手技を限定していません。 治療方針にそっていれば、これまでの経験を無駄にせずに、患者様にあわせたオーダーメイドの施術を行なっていただけます! 更に研修で新たな技術を身につけて提供できる治療の幅を広げていただけます! ・問診 ・鑑別 ・検査 ・包帯 ・固定 ・テーピング(ホワイト、キネシオ、スパイラル) ・物理療法(低周波、ESタイプ) ・エコー診察(柔道整復師にて行える範囲) ・筋調整 ・PNF整体 ・操体療法 ・AK/AKA ・筋膜リリース ・関節モビリゼーション ・SOT ・スタティックストレッチ ・IDストレッチ ・骨盤整体 ・GOT ・メディカルセラピー など 業務内容の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
給与
給与の備考
・基本給:140,000円 ・職能手当:51,720円 ・時間外手当:41,419円(30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費全額支給 決算賞与あり(50万円以上支給実績もあり) 年1回昇給あり(年2回の人事考課制度による) 昇格による昇給随時 試用期間 3ヶ月(原則条件変更なし) 給与例 新卒(1年目)・・・・・233,139円 2年目・・・・・235,608円 3年目・・・・・252,100円 4年目・・・・・266,600円
待遇
教育体制・研修
★充実の研修体制★ ・中途入社時合計16時間のオリエンテーション・導入研修 ・グループ独自の教育ツールあり ・某有名整形外科で臨床経験を積んだ現役柔整学校教員、鍼灸学校教員による勉強会開催、オンデマンド講義動画 ・開業支援、技術コンサルからパラメダリストのサポートまで手がける鍼灸師による勉強会開催、オンデマンド講義動画 ・プロチームへトレーナー帯同経験もある取締役総院長による社内外傷部での勉強会、症例共有開催 ・アメリカの大学でATを専攻~4年の就業経験を積んだ取締役による社内トレーナー部での勉強会開催 ・院運営による経営シミュレーション、責任者向けマネジメント/リーダーシップ研修開催 など
勤務時間
9:00~22:00の内、8時間シフト制勤務 ※治療院の形態により異なる ※休憩60分
休日
年間休日105日 ※シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 結婚休暇・忌引休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 見学・面接実施 ↓ [4] 内定決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
株式会社GENKIDO 本部の職員の声
柔道整復師
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
『心と身体を健康にして社会貢献する』という企業理念が私の目指す柔道整復師の像に重なったという点と、実際に自分の目で院を見学させて頂き、とてもいい雰囲気だったのでこちらで働かせて頂きたいと思い入職しました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
臨床経験を通して、症状一つ一つに向き合い、患者様の声を反映し、治療計画を練り実行していくためのスキル。 あとは基本的なことですがビジネスマナー、コミュニケーション能力、ホスピタリティある接遇、施術の技術などが身につきます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
スタッフ同士で切磋琢磨し雰囲気がいい事です。 あとはシフト制の勤務なので、時間や休みの融通がきくことが働きやすさです。 自分が施術や機能向上指導などをして患者様が楽になって喜んでくれて笑顔になり、元気になってくれることが一番のやりがいです。
柔道整復師(新卒入社)
経験年数:1年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
自分なりに痛みが出ている原因を見つけ出して仮説を立てて治療することで、痛みが和らいだり良くなった時に、患者様にありがとうと言われたり先生に診てもらえて良かった!といわれた時が一番やりがいを感じる時です。 また、肩こりで悩んでいる方や姿勢の悪さや歪みで悩んでいる方を診ることもあります。 そういう方の治療をしていく中で、こんなに変わるんだとビックリしてくれた時もやりがいを感じます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
入社して最初に社会人としてのマナーをしっかり教えてもらうので、社会人として恥ずかしくない所まで言葉遣いや礼儀作法が身につくと思います。 また、患者様への寄り添いを大事にする会社なので、相手が何を考えているのかなど、対人関係で必要なスキルも身につくと思います。 治療では、まだまだ分からないことも沢山ありますが、わからない時にしっかりと理解できるまで教えてくれる上司がいるので、この 1 年間で沢山の技術と知識が身についたと思います。 また月 1でみんなで集まる勉強会もあるので、色々な見方も学べると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
新社会人になって最初の頃は、自分の描いていた理想と現実のギャップに悩まされることがあると思います。 私自身、1年目は沢山悩みましたが全て聞いてヒントや答えを出してくれる上司がいたので続けてこられました。 また、人それぞれの働き方があると思います。 自分の負担になりすぎないように相談に乗っていただけるのでありがたいです。 治療に関しても同じ職場の人たちと意見を出しやすい環境にあるのが働きやすさにつながっていると思います。
柔道整復師(統括院長)
経験年数:6年
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
技術面として外傷の鑑別診断、急性症状に対する処置、検査法、テーピング・包帯など外傷に対するスキルを身につける事ができました。 外傷以外にも骨盤矯正、筋膜リリース、関節内調整などの今流行りの知識・スキルも身に付きます。 治療面以外も社会人としての基本やホスピタリティマインド、接客接遇を一から学べる事ができ人間としてもスキルアップできております!
今の仕事のやりがいは何ですか?
面と向かって「ありがとう」って言われること、「楽になってスポーツができた、日常生活が楽しくなった」と出来なかった事を出来る様にして差し上げた時、とてもやりがいを感じます。 現在統括院長としてスタッフの育成を日々考えながら行っております。 今まで経験してこなかったぐらいスタッフ育成とは難しいです。 ですが「指名を取れるようになった」「数字を作れる様になった」「たくさんありがとうって言われる様になった」などスタッフの成長を感じる時、とても嬉しく思います!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
げんき堂は夢に向かってのキャリアプランをたてております! 「今何をするべきなのか」「いつまでにこの目標を達成しよう」「ここが苦手だから何ヶ月以内に克服しよう」など、すごくわかりやすく分解できる為、目標に向かって働きやすい環境に繋がっていると思います! 他にもスタッフ間で互いに刺激し合い、切磋琢磨しながら業務を行えている為、ただ仲が良いだけではなくライバルとしてお互いを鼓舞しながら働いている為、とてもワクワクしながら仕事をしております!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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