【売り込み・ノルマはしないスタンスです。】患者様一人ひとりとちゃんと向き合える整骨院◎有給100%|残業ほぼなし|未経験OK
🌿 「スタッフの“良いところ”を、ちゃんと伸ばしたい!」
そんな想いから、加点方式で評価している整骨院です。当院は【完全自費施術】の整骨院です。
だからこそ、▼ 売り込みなし
▼ ノルマなし
▼ 保険請求なし
目の前の数字や点数に振り回されることなく、
患者さん一人ひとりと、しっかり向き合う施術ができます◎
📈 評価は「減点」ではなく「加点」。
できていない部分を探すより、今できていること・伸びているところを見て評価します!
売上やリピート率といった数字だけでなく、
▼ 患者さんへの向き合い方
▼ 説明やコミュニケーション
▼ チームへの貢献
といった#日々の姿勢もしっかり評価対象です。
だから、
「何を頑張れば昇給・昇進につながるか」が明確✨
昇給・昇格は年2回。
院長・マネージャーへ進んだ実例もあります。
🌿 未経験からでも、ちゃんと育てます。
最初から完璧を求めることはありません。研修カリキュラムに沿って、
一つずつできることを増やしていくスタイルです。
6ヶ月で全症状対応を目指します💪
🌿 働きやすさも、成長の土台です。
・完全週休2日制
・有給取得率100%
・残業は月5~10時間ほどとほぼなし!
・研修や勉強会はすべて勤務時間内
ムダな業務を減らし、
前向きに成長できる環境を整えています。
🌿 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと育ててもらえる。
その結果、頑張りが昇給・昇進として返ってくる。
そんな整骨院で働く仲間を募集しています!
募集内容
募集職種
仕事内容
🌿 完全自費施術の整骨院での施術・院内業務全般 当院では、流れ作業の施術は行いません。 問診から施術まで、一人ひとりの患者様としっかり向き合うスタイルです。 ・カウンセリング、問診、検査 ・症状説明、施術計画の提案 ・整体・手技による施術 ・アフターフォロー、生活指導 ・院内業務(予約管理、清掃など) ※ 保険請求業務は一切ありません ーーーーーーーーー ▼ 未経験の方も安心の業務スタート! 《POINT》 入社後すぐに一人で任せることはありません。 ・最初は見学・練習からスタート ・問診、検査、説明、施術を段階的に習得 ・先輩のフォロー・フィードバックあり → 目安として6ヶ月で全症状対応を目指します。 ーーーーーーーーー ▼キャリアアップも仕事内容の一部! 《POINT》 📈 成長に応じて、役割もステップアップ。 ・後輩スタッフの指導・育成 ・院内マネジメント ・院長・マネージャー業務 「施術だけで終わらず、キャリアも伸ばしたい」 そんな方には、しっかりチャンスがあります。 ーーーーーーーーー 🌿 売り込み・ノルマがない理由 《POINT》 当院は【完全自費施術】の整骨院です。 売込みやノルマはありません。 患者様にしっかり向き合った結果、 評価に数字が反映されるという風に考えています。 私たちが大切にしているのは、 「売ること」ではなく 患者さんが本当に良くなること。 だから、 ・無理に回数を勧める ・必要のない施術を提案する といったことはしていません。
給与
給与の備考
✔ 月給:270,000~550,000円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定、成長や能力に応じて昇給・昇格します。 ✔ 基本給:222,070~450,600円 ✔ 固定残業代:47,930~99,400円(30時間分) ※ 超過分は法定通り支給 ※ 試用期間(3ヶ月):条件変更なし ・昇給・昇格:年2回(6月・12月) ・賞与(ボーナス):年2回 ・役職手当あり (院長:2万円/マネージャー:6万円) ・交通費全額支給 ・引越し手当あり(入社時・異動時:最大5万円) ・企業年金制度あり 評価は売上や数字だけでなく、 患者対応・成長度・チームへの貢献なども含めた 加点方式の評価制度を採用しています!
想定年収
- 【柔道整復師/新人スタッフ/未経験】
- ・入職1年目 340万円
- 【柔道整復師/中堅スタッフ/1年】
- ・入職2年目 450万円
- 【柔道整復師/院長/2年】
- ・入職3年目 560万円
- 【柔道整復師/マネージャー/3年】
- ・入職4年目 680万円
- 【柔道整復師/統括マネージャー/5年】
- ・入職5年目 820万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
🌿 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・制服貸与 ・バイク通勤可(マイカー通勤不可) ・残業ほぼなし(月5~10時間程度) 🌿 当院の特徴 ・売り込みなし ・ノルマなし ・保険請求業務なし ・加点方式の評価制度を採用
教育体制・研修
📚 教育・サポート体制 ・研修・技術指導あり(すべて勤務時間内) ・全体技術勉強会あり ・院長会議あり ・セミナー参加費用は会社負担(条件あり) \🌱 未経験からでも、着実に成長できる教育体制/ 入社後は、いきなり一人で施術を任せることはありません。 研修カリキュラム(ガントチャート)に沿って、 段階的にできることを増やしていきます。 【入社~1ヶ月目】 ・理念、考え方、働き方の共有 ・問診/検査/状態説明の基礎 ・施術練習、患者対応のロールプレイ 【2~3ヶ月目】 ・症状を絞って患者さん対応をスタート ・先輩のフォロー、毎回のフィードバックあり ・対応できる症状を一つずつ増やしていきます 【6ヶ月目以降】 ・全症状に対応できるレベルを目指します ・評価基準に基づき、役職グレードアップの対象に 📌 独り立ちの基準も明確です。 初診対応(問診・検査・説明・施術)のテストを実施し、 不安点が解消された段階で独り立ちとなります。 📚 継続的な学びの場も用意しています。 ・全体技術勉強会(2ヶ月に1回) ・院長会議(月1回) ・研修・勉強会はすべて勤務時間内 🌿 できていない点を責める指導はしません。 「できるようになったこと」を積み重ね、 成長を実感しながらスキルアップできる環境です! 🌿 保険に頼らず、自費でも選ばれる技術力が身につきます! ・ 25種類以上の整形外科疾患への専門的なアプローチ ・ めまい、自律神経失調症に対応する施術法 ・ 起立性調節障害、機能性ディスペプシアなど、一般的な整骨院・整体院では扱わない症状へのアプローチ など
勤務時間
休日
・完全週休2日制 ・水曜・日曜・祝日休み ・年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(取得率100%/半休制度あり) ・リカバリー休暇(年6回まで/女性特有の体調不良時に取得可) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 🌿 休みは取りやすい環境です 事前に相談すれば調整しやすく、 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
応募要件
歓迎要件
・整骨院・整体院での実務経験がある方 ・保険請求中心の施術に違和感を感じている方 ・将来、院長やマネージャーなどキャリアアップを目指したい方 🌿 経験・年齢・学歴は問いません 「ちゃんと成長したい」「今より一歩上を目指したい」 そんな気持ちを重視しています。
選考プロセス
1.応募 応募フォームよりご応募ください。 2.日程調整 採用担当より、面接日程のご連絡を差し上げます。 3.面接 仕事内容や働き方について、ざっくばらんにお話しします。 ※職場見学のみのご相談も可能です。 4.採用決定 面接後、採用結果をご連絡いたします。 5.入職 入職日についてはご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 🌿 補足 ・応募から内定までは、1週間~1ヶ月程度を想定しています。 ・「まずは話を聞いてみたい」「見学だけしたい」も歓迎です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出勤

制服に着替え院内の掃除やカルテ整理
午前施術開始

来院される患者さんに施術を行います。
休憩
昼食後に昼寝や読書、トレーニングなど自由に過ごします。
午後施術開始

仕事帰りなどに来院される患者さんの施術を行います。
帰宅
締め作業をして着替えて帰宅します。
堺筋本町駅前整骨院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
髙田 樹
株式会社クリニエールマネージャーで理学療法士の髙田です。 前職では3年間病院で整形外科分野を経験し、自費領域に関心を持ち、2023年に株式会社クリニエールに入社しました。 2024年に院長に就任し2025年からマネージャーに就任しました。現在は採用も担当しております。
当社は共に成長しながら患者さんに貢献できるよう日々技術や人間力を研鑽しています。 楽なことばかりではありませんが、何より最大限成長できる環境です。 雰囲気を知りたい方は見学からでも構いませんのでお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む














