幼保連携型認定こども園舟見ヶ丘保幼園の保育教諭(幼稚園教諭)求人（正職員）
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経験不問・各種手当充実◎当園の託児利用も可能なため子育て中の方も安心して働けます♪Wライセンスを活かして幼保連携型認定こども園で働きませんか？
仕事は、0歳～5歳まで定員170名のこども園での複数担任での受け持ち業務に従事していただきます。保育士と幼稚園教諭の資格をお持ちであれば経験の有無を問わず働けますので、お気軽にご応募ください。当園の託児利用も可能なため、子育てをしながらでも安心してお仕事を始めることができます。また昇給・賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかりと還元されるので、仕事へのモチベーションも高められます。
やりがいのある、保育教諭のお仕事をしませんか？あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育教諭業務全般 ・0歳～5歳まで定員170名のこども園での、複数担任での受け持ち 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 164,800円～260,000円 ・特殊業務手当 8,240円～13,000円 ・処遇改善特例手当 3,296円～5,200円 ※賃金は経験やキャリアを考慮して決定します 固定残業代なし 処遇改善手当（リーダー対象） 5,000円～40,000円 職種手当（主幹・副主幹、チーフ、年長担任他） 家賃補助 最大50,000円（規定あり） 扶養手当 5,000円～10,000円 通勤手当 実費支給 上限13,700円/月（片道2km未満は対象外） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～6,000円 賞与あり 実績年2回・計4.2ヶ月分 職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） 試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
勤務時間
7:00～19:00の間の実働8時間のシフト制 休憩60分 【シフト例】 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 ※時間外月平均10時間程度(土曜保育当番1回を含む）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 有休消化率 R6年度 80％以上 育児休業取得実績あり お子様の急な体調不良時による看護休暇など取得しやすい協力体制を整えています。
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2006年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤・準備・受け入れ
幼保連携型認定こども園舟見ヶ丘保幼園で働く先生の1日の流れを紹介します◎ 子どもたちが随時来園してくるので、担任の部屋に入り準備を行います。
活動開始
午前の活動が始まります＊ カリキュラムをもとに子どもたちの遊びの発展を見守ります。
昼食の準備
手を洗ったり、テーブルを動かしたり、昼食の準備を進めます。
昼食の提供
子どもたちがおいしくご飯を食べられるよう、ご飯の様子の見守り・サポートを行います＊
午睡・寝かしつけ・事務作業・休憩
子どもたちを寝かしつけ、日誌やドキュメンテーションを進めます。 休憩室が別にあるため子どもたちが眠っている間に交代で休憩をとります。 ※午睡のない年長さんの場合は活動時間に入ります
おやつ
午睡から起きてきた子どもたちの起床サポートを行ったら、おやつを提供します♪
子どもたちの降園
保護者の方が迎えに来たら、本日の様子を伝えて見送ります。
夕礼
スタッフで集まって夕礼を行います。 子どもたちについてや、行事の準備についてなどの共有を行います。
退勤
時間になったら退勤です◎本日も一日お疲れ様でした。 子どもたちの健康を守るとても大切なお仕事です。成長を日々間近で見られるところが魅力です＊ 質問などあれば応募後のメッセージでご相談くださいね◎お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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