AIAI NURSERY 本三里塚の幼稚園教諭求人（パート・バイト）

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成田幼稚園の保育教諭求人
経験不問◎扶養控除内勤務もOK☆正社員登用あり♪週2日からあなたのペースで無理なく働けます！
給与
パート・バイト時給 1,140円
仕事内容
保育教諭として園児の教育と保育・預かり保育業務を主に行っていただきます・バスの添乗もあります（教育・保育補助）※7:30～勤務の場合など・そのほか幼保育教諭に関係する業務全般 ※預かり保育ではなく、通常の幼稚園業務を希望する場合はシフト勤務となります ※1クラス20～30名従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし雇用期間の定めあり：～毎年年3月31日 ※契約更新の可能性あり（原則更新/以降年度更新・更新上限なし）
応募要件
幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）・保育士のWライセンス ※未経験可 ※年齢、学歴不問
住所
千葉県成田市上町633-2
JR成田線成田駅から徒歩で12分 JR成田エクスプレス成田駅から徒歩で12分京成本線京成成田駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
車通勤可
残業ほぼなし
年齢不問
幼稚園
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AIAI NURSERY 本三里塚の幼稚園教諭求人（パート・バイト）

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時給1,140円〜

最終更新日:2019/07/08

【成田市本三里塚】未経験・ブランク可！保育士資格取得特例の活用を検討している方もOK☆global bridgeの一員として活躍しませんか？

株式会社global bridgeをご紹介します

成田市本三里塚にあるあい・あい保育園本三里塚園をはじめとした保育園の運営を行なっています。
独自の管理システムやロボを活用した保育現場のIT化を推進し、職員の負担を軽減することでワークライフバランスの取れた働き方の実現と、子どもたちと向き合う時間の創出に取り組んでいます。
当社が運営する「あい・あい保育園本三里塚園」では現在、一緒に働いていただけるパートさんを募集中です。
未経験やブランクのある方も歓迎します！保育士資格取得特例の活用を検討している方であれば、まだ保育士資格をお持ちでない方もご応募可能です。
勤務時間などお気軽にご相談ください。職員一人ひとりの負担を軽減することでワークライフバランスの取れた働き方の実現に取り組んでいます。

募集内容

募集職種

幼稚園教諭

仕事内容

１．安定した生活リズムを確立し、自我の芽生えを助けること２．心も身体もたくさん使って遊ぶ楽しさの中で、自立心・社会性・協調性を育むこと３．いろいろな分野での活動を通じて、五感を感じて自然な形で興味や好奇心を育むこと

給与

【パート・バイト】時給1,140円〜

待遇

交通費支給扶養控除内考慮

加入保険は法定通り

勤務時間

応相談

休日

応相談

応募要件

保育士

・幼稚園教諭免許における特例制度の活用見込みの方。・保育士資格をお持ちの方、または今年度中に保育士資格取得が見込まれる方。上記いずれかの条件を満たす方。未経験、ブランクのある方もOKです。

歓迎要件

保育士、幼稚園教諭の資格を併せてお持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

法人・施設名

AIAI NURSERY 本三里塚

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アクセス

千葉県成田市本三里塚4-18

大きな地図を見る

JR成田エクスプレス成田空港（第１旅客ターミナル）駅から車で15分

設立年月日

2016年10月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること【保育方針】・周りの人と関係を築く・周りの人の力になれる・周りの人に応援される【保育目標】向上目標・人間関係の向上・精神衛生の向上・身体機能の向上育成目標・社会力の育成・養護力の育成・人間力の育成

保育・教育プログラム

1.当園は、良質な水準かつ適切な内容の特定教育・保育の提供を行うことにより、全ての利用子どもが健やかに成長するための環境が等しく確保されることを目指す。 2.当園は、利用子どもの意思及び人格を尊重して、常に利用子どもの立場に立って、特定教育・保育を提供するよう努める。 3.当園は、地域及び家庭との結び付きを重視した運営を行い、都道府県、市区町村、小学校、他の特定教育・保育施設等、地域子ども・子育て支援事業を行う者、他の児童福祉施設その他の学校又は保健医療サービス若しくは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 4.当園は、利用子どもの人権の擁護、虐待の防止等のため、責任者を設置する等必要な体制の整備を行うとともに、従業員に対し、研修を実施する等の措置を講ずるよう努める。