認定こども園ひなどり幼稚園保育教諭(幼稚園教諭)求人(正職員

月給211,500257,000

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認定こども園ひなどり幼稚園(幼稚園教諭の求人)の写真1枚目:園舎 正面

令和7年度、令和8年度4月~募集! 昇給・賞与あり(年4ヶ月) 残業・持ち帰り仕事なし 服装自由 プライベート充実

JR埼京線 中浦和駅から徒歩8分の場所にある「認定こども園ひなどり幼稚園」です。0歳児から未就学児までの子どもを対象に、「子ども主体・子ども同士の育ち合い」を大切にしたチーム教育・保育を目指しています。2022年4月より幼稚園の認定こども園となり、園児数も増加いたしましたので、保育教諭として活躍してくださる方を募集しております。

  • 小規模かつICTの活用や書式の簡略化により、子ども一人ひとりの成長を深く見ることができます。小規模なので、職員の連携がしやすいのも魅力です。
  • 保育士・幼稚園教諭免許の両資格をお持ちであれば、新卒未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。園内外での研修制度が充実しており、しっかりとスキルを磨いていける環境です。
  • 日々の頑張りは昇給・賞与で還元いたします。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける体制を整えています。
  • ICT化が進んでおり残業はほとんどありませんので、お仕事後の時間も有効に使えます。
  • 幼稚園教育要領、保育所保育指針に基づき、これからの時代を輝いて生きていける子どもの教育・保育を目指しています。

あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

保育教諭(幼稚園教諭)

仕事内容

保育教諭業務全般(異年齢教育複数担任制) ・園の方針に沿った教育活動 ・子どもたちの指導・生活全般のサポート ・園内の清掃業務 ・保護者対応 ・年間教育計画・指導案の作成 ・クラスだよりの作成 ・行事の企画運営 ・教育活動の準備 ・備品の管理・設備点検

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給211,500円257,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円~215,500円 ・市手当    10,500円 ・処遇改善手当 10,000円 ・臨時特例手当 11,000円 ・人事院手当  10,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 4月 賞与あり 実績年2回・計4ヶ月分(1年目は年間3ヶ月) 固定残業代なし

想定年収

幼稚園教諭・保育士資格/未経験
・入職1年目 390万円
・入職5年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続年数不問・自己負担なく、全額園が掛け金を負担) 定年制あり 一律 65歳 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 園内外研修制度あり(希望の研修に参加可・園が研修受講費を負担し、勤務時間内に受講可) さいたま市保育士宿舎借り上げ支援事業利用可(社内規定有)

教育体制・研修

新人職員は集合研修有り

勤務時間

変形労働時間制(1年単位) (1)7:30~16:30 (2)9:30~18:30 または7:30~19:30の間で就業時間8時間00分 休憩時間 60分 ※時間外ほぼなし(遅番時園児が早く降園の場合は早くに退勤しています)

休日

土日、祝日 ※土曜保育 年間3回5.5時間勤務 代休あり ※運動会等土曜行事年間4日程度有

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 12/29~1/3 有給休暇 10日(4月~5日、10月~5日)

応募要件

幼稚園教諭免許・保育士の両資格必須 64歳以下(定年を上限)

歓迎要件

未経験(新卒)・ブランクのある方でも可 ICT化を進めているため、PC操作が得意なら尚可(苦手でも、得意な職員がサポートします) 20代の職員が多く在籍しています。新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

埼玉県さいたま市桜区西堀2-6-18

JR埼京線 中浦和駅から徒歩で8分 JR埼京線 南与野駅から徒歩で17分 JR武蔵野線 西浦和駅から徒歩で22分

設立年月日

1968年4月1日

施設・サービス形態

認定こども園

保育理念・運営方針

【保育理念】 「一人ひとりの子に最善を尽くす」 子どもに「やってあげる」「やらせる」一斉集団画一の保育ではなく、子どもにより多くの選択肢を用意し、幅を持った時間の中で子どもが考えられるよう待つ事で、子どもが自発的、意欲的に関われる環境を設定し、子どもの主体的な活動を大切にした教育をしています。 その中で職員は、それぞれの子どもの気持ちを理解し、発達段階を捉え、できるだけ子ども同士を繋げ、見守り、援助が必要な時は手を差し伸べていきます。子どもは主体的に関わる活動の中で、より集中してその活動を行う事ができ、子ども自らが深めていきます。 また、異年齢の子ども同士の関わりで、多様な人との関わりの経験を重ね、社会性や協調性を身につけていきます。 【運営方針】 「5つの心を中心に、調和の取れた教育を行う」 ・感謝の心・・・自分が愛されるかけがえのない存在であることを知り、あらゆる自然や人やものに支えられながら生きていることに感謝する心を育む。 ・決まりを守る心・・・友だちとのぶつかり合いや我慢を経験しながら、規範意識を育て、自らを律する道徳性を育む。 ・人を思いやり、仲よく助け合う心・・・自分と違う他者を認め、思いやりの心や協調性を育む。 ・生き生きと元気な心身・・・基本的な生活習慣を身に付け、生き生きと元気に遊び、健康な身体と健全な心を育む。 ・考える意欲・・・豊かな感性を育て、自ら様々な物事に興味関心を持ち、考えたり学んだりする意欲を育む。

保育・教育プログラム

専門講師を招き、剣道・体育・英語・造形・心理学に基づいたハッピータイムを日常的に行なっている。

対象年齢

0歳(生後57日後)~就学前

定員

0歳児 3号(保)3名 1歳児 3号(保)4名 2歳児 2号(保)5名 3歳児 2号(保)6名+1号(幼)20名=26名 4歳児 2号(保)6名+1号(幼)20名=26名 5歳児 2号(保)6名+1号(幼)20名=26名

スタッフ構成

正規職員   18名 短時間職員  19名(給食室含む) 非常勤講師  6名 契約職員(バス)1名

スタッフの男女比

女性37名 男性7名

職員一人当たりの 子どもの数

保育教諭1人当たりの子どもの数2.31人(給食室を除く)

導入システム

・業務のICT化 ・午睡のICTシステム導入 ・保護者との連絡、登降園ICTシステム導入 ・おむつのサブスクリプション導入

保育時間

平日   7時30分~19時30分 土曜日  7時30分~18時30分

休園日

日曜・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)

行事・イベントスケジュール

4月 入園式 5月 5月の節句 親子で遊ぼう会 園外保育 6月 水遊び開始 7月 七夕 夏祭り 川遊び 8月 お楽しみ会 9月 系列園年長交流会 10月 運動会 お芋ほり 11月 七五三 12月 お遊戯会 クリスマス会 お餅つき 1月 鏡開き 昔あそび マラソン大会 2月 節分 ワークショップ 3月 雛祭り 卒園式 その他、お誕生会(毎月)、健康診断(年1回)歯科検診(年2回)身体測定(毎月)保育参観・保育参加・保護者懇談会 ※上記、主に3,4,5歳児の行事

職場の環境

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