【即入職可能な方募集】園☆経験者募集◎助け合い尊重し合う明るい雰囲気の居心地の良い認可保育園です!
常に安全な環境において子ども達の幸せを一番に願い、より良い保育運営を目指して、「大好き」「ありがとう」の気持ちを子ども達にたくさん伝え、心やさしい思いやりのある子に育てております。
- 週休二日制で年間休日はたっぷり124日!プライベート時間もしっかりと確保が可能です。
- 先生たちみんなからも「ありがとう」が自然にでて、お互いが助け合う明るく前向きな職場ですよ♪
- 保育士と幼稚園教諭のWライセンスと経験をお持ちの方、ご応募お待ちしています☆
「慈愛」と「感謝」、ありがとうと大好きの気持ちを育む教育理念の当園で、一緒に楽しく働きませんか?ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
令和4年4月にオープンし、4年目を迎えています。 木のぬくもりを存分に感じられる木造平屋建ての「認定こども園こころ篠路保育園」は、四季折々の自然の恵みと子どもたち、ここに集う大人たちのつながりを育む園舎をコンセプトにした明るく開放的な新園です。定員69名。 アットホームな環境で『慈愛と感謝』の理念のもと、「だいすき」と「ありがとう」を愛情たっぷりに伝えて、子ども達の健やかな“こころ”を一緒に育てていきましょう 就業場所の変更:法人の定める範囲 従事すべき業務の変更:法人の定める業務の範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 178,000円~181,000円 ・処遇改善1手当 15,000円~15,000円 ・地域手当 5,340円~5,430円 固定残業代なし 住宅手当: ・2キロ圏内25、000円 ・2キロ圏外20、000円 (単身またはひとり親で賃貸世帯主の方) 処遇改善2、3については経験に応じて支給されます。 扶養手当、寒冷地手当 ※経験により本俸が決定いたします。 通勤手当実費支給 上限月額26,200円 昇給制度あり 月あたり1,500円~3,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
行政機関主催の研修はもちろん、学院内で行われる研修や学びの場が充実しています。自己成長した方は着実に成長を実感できる法人です。
勤務時間
★即日勤務可能な方募集★ 8:00~17:00又は9:00~18:00 ※時間外労働は毎月2時間程度あり(職員会議、その他行事等) 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間
休日
日曜日、祝日、その他 年末年始(12月29日~1月3日) 週休2日制 シフト休(土曜出勤の場合平日休み) 年間休日124日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日) 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり a,リフレッシュ休暇制度(土日含む5連休) b,バースデイ休暇制度(当日又は前後) a,bは4月1日在籍者のみ対象
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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