待遇に関する詳細: 福利厚生: 当施設では、従業員の健康と福祉を重視しています。そのため、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）をはじめとする充実した福利厚生を提供しています。また、退職金制度も設け、長期的なキャリア形成をサポートします。 休日・休暇: 完全週休2日制を採用しており、年間休日数は120日以上です。国定休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など、バランスの取れた休日体系を整えています。 研修制度: 従業員のスキル向上とキャリアアップを支援するため、継続的な研修制度を用意しています。新入社員研修に加え、専門性を深めるための各種研修やセミナーへの参加支援も行っています。 キャリアアップ支援: 個々のキャリアプランに応じた支援を提供し、スキルや経験に基づく昇進・昇格のチャンスがあります。意欲的に仕事に取り組む従業員を積極的に評価し、キャリアパスの形成をサポートします。 ワークライフバランス: 仕事と私生活のバランスを重視し、残業の抑制やフレックスタイム制度の導入を検討中です。従業員が心身ともに健康で充実した生活を送れるような環境作りに努めています。

当デイサービスでは、従業員の皆様が専門的な知識とスキルを身につけ、成長できるよう、充実した研修制度を整えています。初心者からベテランまで、各段階に応じた研修プログラムを用意しており、生活相談員として必要な能力の習得と向上を目指します。 新入社員の方々には、基本的な介護の知識やスキル、コミュニケーション方法、心理学的アプローチなど、幅広いトピックをカバーする総合的な研修を実施します。この研修を通じて、実務に必要な基礎をしっかりと身につけることができます。 また、経験を積んだ従業員には、より専門的な内容の研修や、外部セミナーへの参加機会も提供します。これにより、最新の介護技術や理論に触れ、専門性を深めることが可能です。 さらに、リーダーシップ研修やチームマネジメントのプログラムも用意しており、キャリアアップを目指す従業員を積極的にサポートします。これらの研修は、従業員の皆様が自信を持って業務に取り組み、利用者の方々に最高のサービスを提供できるようにするためのものです。 当施設でのキャリアを通じて、生活相談員としての専門性を高め、社会貢献を果たしていくための一歩を踏み出しましょう。

勤務時間 ８：３０～１７：３０ 休憩時間 １２：００～１３：００

土曜日・日曜日 完全週休二日制

資格: 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれかの対応資格必須です。 これらの資格は、高齢者の方々への適切なアドバイスやサポートを提供する上で重要な基盤となります。 経験: 介護業界での実務経験がある方を優遇します。特に、デイサービスや介護施設での業務経験がある方は、即戦力として活躍していただける可能性が高いです。 コミュニケーション能力: 利用者やその家族、他のスタッフと効果的にコミュニケーションを取る能力が必要です。明るく、思いやりのある対応ができる方を歓迎します。 チームワーク: チームでの協働が重要なので、チームワークを大切にできる方を求めています。共に働く仲間と協力し合いながら、より良いサービスを提供する意欲がある方です。 学ぶ意欲: 業務に必要な知識やスキルを習得しようとする積極的な姿勢が求められます。当施設では研修制度を通じて、常に学び続けることができます。 身体的、精神的な健康: 高齢者の方々のサポートは、身体的にも精神的にも要求される仕事です。

多様な背景の経験: 介護業界だけでなく、医療、心理学、社会福祉など、関連分野での経験をお持ちの方は歓迎します。多様な視点から利用者のサポートを考えることができます。 リーダーシップ経験: チームやプロジェクトのリード経験がある方は、チーム運営やプログラムの企画において貴重な力となり得ます。 コミュニケーション技術: 特に優れたコミュニケーション技術をお持ちの方は、利用者やその家族、他のスタッフとの円滑な関係構築に大きく貢献できます。 専門的な知識や技術: 介護や福祉に関連する専門的な知識や技術を持つ方は、質の高いサービスの提供に直接貢献できます。 継続的な学習意欲: 業界の最新動向や知識を常に学び続ける意欲を持つ方は、私たちのチームに新たな視点をもたらします。 イノベーティブな考え方: 新しいアイデアやアプローチを持ち込むことができる方は、サービスの質を向上させるための新たな可能性を開くことができます。 当施設では、これらの要件を満たす方を積極的に採用しており、それぞれの特性を活かしたキャリアの構築を支援します。私たちと一緒に、利用者の方々の生活を豊かにするための仕事に取り組んでみませんか？