社会福祉法人　名古屋市熱田区社会福祉協議会の包括的相談支援スタッフ(生活相談員)求人（契約職員）

（1）重層的支援体制整備事業（※）に関する業務 （2）その他、区社会福祉協議会に関する業務 （※）重層的支援体制整備事業は、高齢、障害、子育て、生活困窮などの対象別・分野別の枠組みでは解決できない制度の狭間の問題や８０５０問題など、地域住民が抱える課題が複雑・複合化する中において、 属性を問わない包括的な支援体制の構築を進めるために、既存の相談支援などの取り組みを活かしながら、相談支援・参加支援・地域づくりに向けた支援を一体的に行う事業です。 〈主な業務〉 ・単独の支援機関では対応が難しいケースについて、支援機関等から相談を受け付け、当該ケースの状況や意思についてのアセスメントを行ったうえで支援機関の役割分担や支援の方向性を整理した支援プランを作成、進行管理、支援対象者への伴走支援を行う。 ・重層的支援会議等を開催し、支援プランの適切性の協議・評価や地域の社会資源の充足状況を協議する。 ・潜在的ニーズを早期発見するための関係機関や地域住民等との連携、支援対象者への継続的な寄り添い支援を行う。 ・支援対象者等のニーズを踏まえ、社会参加に向けたマッチングやメニューづくりを行うとともに、定着支援に向けた受け入れ先への支援を行う。 ・その他、重層的支援体制整備事業に必要な事務等の本会が指示する業務。 ※雇用元は社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会となり、社会福祉法人　名古屋市千種区社会福祉協議会へ出向していただく形となります ※雇用期間は、採用日から1年間。ただし勤務状況等により雇用更新（更新1回を限度）をする場合があります ※有期雇用期間中の勤務成績等が一定水準以上の方は、雇用期間満了時（採用1年後または2年後）に、雇用期間の定めがない、いわゆる「定年制（65歳）」に転換できる制度があります。転任試験を受験し、一般職員への転任も可能です。 ※受託事業のため、受託状況によっては更新できない場合があります ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所

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