デイサービスセンター陽と花の生活相談員求人（パート・バイト）

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時給1,440円〜 1,870円

最終更新日: 2025/10/14

【横浜市瀬谷区】勤務日は週1日から相談可能◎利用者様が笑顔になる施設を目指していきませんか？祝日は時給ＵＰ！

デイサービスセンター陽と花をご紹介します

横浜市瀬谷区阿久和西にて、のどかな雰囲気の中、送迎・入浴・食事・排泄・機能訓練等のサービス提供を行っています。

1日の利用者様が平均8名前後という小規模体制で、質・個別性の高いケアの実現を行っています。

家事援助では、ご希望者には一緒に洗濯物を畳む、食事の準備をするといった生活リハビリを取り入れています。

入社後先輩スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験の方も安心してお仕事に取り組めます。

勤務日は週1日からご相談いただけます。ご家庭をお持ちの方やお子様がいらっしゃる方もしっかり両立しながら働けます。

小規模施設ならではのアットホームな雰囲気が魅力のひとつ。スタッフ間のチームワークが抜群な働きやすい環境です。

ご応募心よりお待ちしています。

よこはまグッドバランス賞認定企業#

えるぼし認定企業【３つ星】★★★#

募集内容

募集職種

生活相談員

仕事内容

デイサービスにおける生活相談員業務・介護・送迎・簡単な事務業務。 ※未経験でも先輩職員がいるので安心して働ける環境があります。 ※基本、デイサービス介護業務となりますが、月に数回、勤務時間内で生活相談員（事務作業等）のお手伝いをお願いします。【主な事務作業】 ◎個別介護計画書の作成 ◎備品の発注　等生活相談員業務未経験でも、「介護福祉士」や「社会福祉士・主事任用」・「実務経験がある場合」等は是非、こちらの職種でご応募ください(^^)/

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,440円〜1,870円

給与の備考

【基本給以外に支給される手当】・昇給年1回・リーダー手当　＋10,000円/月・セクションリーダー手当　＋30,000円/月・祝日手当　＋100円／時・永年勤続表彰・SNS手当：＋200円/回（月3回上限）・誕生月にクオカードプレゼント・職員紹介手当・職務発明手当・慶弔見舞金制度

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK 日・祝日給与UP 社割ありハラスメント相談窓口あり

【諸手当・補助】・インフルエンザ予防接種補助・通勤交通費全額支給・職務発明手当・慶弔見舞金制度・外部研修手当制度・健康診断・社会保険完備（勤務時間、日数により法定どおり加入）・介護処遇改善加算手当・資格取得制度（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員） ※経験に応じて資格が取得できます。【働く環境】・制服貸与・バイク・自転車通勤可・車通勤可・ペーパードライバー研修 ※希望者制。・正社員登用制度・ＩCT活用。IPADで記録記入・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし・病児保育室補助・動画配信忘年会・暑中見舞い等、スタッフ向け配信。ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！豪華賞品を準備♪ ・健康促進イベントウォーキングラリー上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪ ・ホームタウンフラッグスポンサー特典横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。・歓迎会・食事会等ありお子さんと一緒に参加可能です。（業務外イベントは全て任意参加）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

・新人研修未経験でも充実した研修制度。・法人研修外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。・月1回カンファレンス・運営会議事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。・生活相談員会議月1回生活相談員が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。

勤務時間

8:15～17:15（休憩60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

｜週１日以上勤務できる方。 ※勤務日数ご相談ください。 ※扶養の範囲・社保加入等、お気軽にご相談ください。 ※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。 ※WワークOK。 ※希望休制度あります。 ※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

年末年始はお休みです（12月29日～1月3日）年次有給休暇希望休制度会社が認めた日休暇産前産後の休暇妊娠中及び出産後の通院休暇妊娠障害休暇妊娠中の通勤緩和措置生理日の休暇裁判員休暇育児・介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可社会福祉士社会福祉主事年齢不問新卒可介護福祉士自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

普通自動車免許(AT限定可）　および、下記資格のいずれか１社会福祉主事（社会福祉法第19 条第１項各号のいずれかに該当する者）２介護福祉士３介護支援専門員４介護保険施設又は通所系サービス事業所において、常勤で２年以上（勤務日数360 日以上）介護等の業務に従事した者（直接処遇職員に限る）

歓迎要件

生活相談員未経験者大歓迎です♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4

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◆相鉄線三ツ境駅よりバスで8分、向原バス停下車　徒歩1分 ◆相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分　向原バス停下車　徒歩1分

設立年月日

2011年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

サービス提供時間　月〜土・祝日　（1）9:40〜16:40、(2)9:40〜14:40 営業時間　月〜土・祝日　8:15〜17:15

休業日

12月29日〜1月3日、日曜

利用者定員数

定員　10名

施設規模

地上階　2階食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積　3.17平方メートル　機能訓練室の面積　31.75平方メートル相談室の面積　6.75平方メートル食堂の面積　31.75平方メートル静養室の面積　4.06平方メートル株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

管理者　1名介護員　5名生活相談員兼介護員　3名　機能訓練指導員　3名

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デイサービスセンター陽と花の職員の声

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/28

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

管理職（介護）(デイサービス管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/07

どのような事業所・職場環境を作りたいですか？やりがいを教えてください

ご利用者様にはもちろん、職員同士も思いやりをもって接する事が出来る、温かい雰囲気のある信頼感が持てる事業所です。職員にとってもご利用者様にとっても、宝物と思えるような事業所を作る事が目標です。ご自分では解決方法が見つけられず困ったり悲しんでいるご利用者様やそのご家族様の悩みを少しでも解決できた、お手伝いできたと実感した時に感じます。

今後、介護のお仕事、「陽と花」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。

私も経験がありますが、介護をしていると全ての事を犠牲にして生活しなくてはならないかのような暗闇に落ち込んでしまいます。そんな救われない気持ちを変えてくださったのが介護に携わるスタッフの方々でした。介護を学ぶことで誰かの支えになれる、大変やりがいのあるお仕事ですので、ぜひ一歩足を踏み入れていただきたいと思います。

職場の環境

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デイサービスセンター陽と花の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。