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- 給与
- 正職員 月給 224,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
- ＼介護現場の経験を、次のステップへ／ 介護現場に関わりながら、相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ経験し、 生活相談員としてステップアップできるポジションです。 介護業務と相談員業務の割合はおおよそ半々。 日によって業務の比重は変わりますが、すべてを一人で任せることはなく、 先輩相談員や管理者と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（相談対応、契約手続き、計画書作成補助、担当者会議への参加など） ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・体験利用・見学対応 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助（リフト車対応） 【入社後のサポートについて】 ・相談対応や契約書類、計画書作成などは、入社後に先輩相談員が丁寧にフォロー ・まずは現場業務を中心に、できるところから段階的に担当 【経験に応じた役割分担】 ・介護現場の経験を活かしながら、生活相談員業務に挑戦できるポジション ・生活相談員の経験がある方は、経験を踏まえた役割分担を相談のうえ決定 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）
- 住所
- 埼玉県新座市栄２ー１０ー８ 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」より西武バス「新座栄」下車 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
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【千葉市稲毛区作草部町】生活相談員からキャリアアップ！管理職導入研修があるので安心！成長できる職場です♪「寝たきりにさせない」機能訓練強化型のデイサービスです
- 給与
- 正職員 月給 261,700円 〜 310,300円
- 仕事内容
- 生活相談員業務 自立支援強化型デイサービス健康サポートげんきの施設の 窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し 電話・メール・訪問をしながら案内を行います。 連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に 取り組んでいただきます。 特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解 も高くご案内もスムーズに進めることができます。 その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護 計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様 の相談対応、スタッフと連携を図りながら、施設内の業務サポート もお願いします。 -- ■従事すべき業務の変更の範囲 追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供 ■就業場所の変更の範囲 異動あり（近隣店舗へ人員調整の為）自宅から1時間半圏内
- 応募要件
- 要普通自動車運転免許 下記のいずれか 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士 ※社会福祉主事任用資格は、大学で必要科目を修了されている方も該当 ※経験不問 年齢制限 あり（64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢が65歳の為）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区作草部町545-1 タウンライナー線 作草部駅より徒歩6分 千葉駅・西千葉駅よりバス有
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
特徴が同じ求人
杜のスパ・リハビリデイ東寺山【2025年02月オープン】の生活相談員求人
生活相談員未経験歓迎！！30代から４０代の男女活躍中。プライベート時も含む怪我の治療費の全額補償等福利厚生も手厚いです！！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- 生活相談員の仕事となります ※生活相談員は、利用者様やその家族様との連絡調整や、計画書等の書類作成 を行います。
- 応募要件
- ・介護福祉士もしくは、生活相談員要件をお持ちの方 ・普通自動車免許お持ちの方（送迎業務のため） ※生活相談員としての勤務未経験でも構いません
- 住所
- 千葉県千葉市中央区東千葉2丁目３２－１０ ロジュマンエスト１階 東寺山停留所より徒歩２分（千葉駅発あり） JR総武本線 東千葉駅から徒歩で17分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅から徒歩で20分 千葉都市モノレール２号線 作草部駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり
ヒューマンライフケア千葉院内の湯の生活相談員求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉市中央区院内】生活相談員（デイサービス） #笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中 #そこから生まれる温かな時間 #日曜定休
ヒューマンライフケア千葉院内の湯を紹介します
- 千葉市中央区院内に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。
- 有料老人ホーム「千葉院内の郷」が併設された施設になります
- 千葉院内の郷のサービスを利用して、おいしくて栄養満点の昼食が300円で食べられる特典付き！
- 当施設では、正社員の生活相談員を募集します。
求める人物像
・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中」に共感できる方・謙虚さと誠実さをもって行動できる方
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・他者と協力して行動できる協調性のある方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・自分も大事にできて、仲間も大事にできる方
・介護を学ぶことに関心のある方
キャリアプラン
生活相談員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3～5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア千葉院内の湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼相談員業務 〇介護計画（アセスメント／計画作成／モニタリング／カンファレンス展開） 〇新規利用者の相談援助や受け入れ業務（担当者会議や契約書締結など） 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇ケアマネジャーへの訪問活動（利用者状況報告や新規受け入れの交渉など） 〇外部機関や多職種との業務連携 ▼介護業務 〇ご利用者の持物管理や連絡帳確認 〇お茶の準備や看護師の健康管理補助 〇機能訓練の補助業務 〇入浴時の着脱や洗身介助（リフト浴対応あり） 〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 〇レクリエーションプログラムの運営 〇各種記録業務 〇清掃や消毒などの衛生管理業務 〇翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） 〇送迎車の添乗業務や乗降介助（リフト対応あり） └基本的に運転は専任のドライバーが担当 └運転可能な方には運転業務もお願いします（普通車なのでご安心下さい） ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00~ ご利用者のお迎え 09:00~ 健康チェック 10:30~ 入浴介助（リフト浴や広いお風呂が魅力！） 12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助 13:00~ 口腔ケア・お茶休憩 14:00~ レクリエーション・機能訓練 15:00~ フリータイム（おやつのご提供や会話を楽しみます） 16:00~ 記録・お見送り準備 16:30~ お見送り 17:00(18:00）~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤！
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 ①217,000円～262,000円（介護福祉士または社会福祉士） ②212,000円～257,000円（精神保健福祉士） ③207,000円～252,000円（社会福祉主事） ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼想定年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ①337万円～401万円（介護福祉士または社会福祉士） ②327万円～391万円（精神保健福祉士） ③321万円～385万円（社会福祉主事） ※（）内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※上記はいずれも入社後の昇給評価による想定給与テーブルです ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合） バイク通勤OK
教育体制・研修
▼採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 ▼新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 ▼フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 ▼資格取得支援制度 下記研修の受講が法人特別価格で受講可能です。 〇介護職員初任者研修 〇介護福祉士実務者研修 〇介護福祉士受験対策講座 ※割引率20～50% ※他、公的制度を活用することで最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） ▼充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 ▼ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 ▼認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
勤務時間
8：00～17:00、9:00～18:00（シフト制） ※休憩60分
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日） └「半日有給」から取得可能 └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100% ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
・普通自動車運転免許（AT可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア千葉院内の湯の職員の声
生活相談員
経験年数：5年
更新日：
症例・利用者の特徴について教えてください
私は有料老人ホームの生活相談員として働いています。 多くのご入居者様がお住まいの有料老人ホームでは、介護度やその方の環境は十人十色。 一人ひとりに寄り添って、その方のご自宅とあまり変わらない環境でお過ごしいただけるようにと気を配っています。 とてもお元気で、施設から勤務先に出勤される方もいらっしゃれば、介護度の重い方もいらっしゃいます。 介護技術というよりも、思いやりを持った気遣いを大切に働いています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
毎日仕事が終わった後、事務所を通って帰るのですが、施設長が毎日必ずスタッフに「ありがとう」と声をかけてくれます。 特にありがとう、と言われることはやっていなかったとしても、毎日必ずです。 とても嬉しいですし、誰かに「ありがとう」と言える、言ってもらえる職場はとても居心地が良いと思っています。 困ったことがあっても相談できる仲間がいることが、長く働けている理由だと思っています。 お互い様精神があり、何かあった時には助けてくれるという信頼感がある職場だからこそ、いい仕事ができると思っています。 本当に感謝です。
今の仕事のやりがいは何ですか？
施設長のお考えで、ご入居者様の生活スタイルに合わせた施設を作るために、マニュアルというものは存在しないんです。なので、困ったときはその都度スタッフで相談して解決していくんです。 時には、ご入居者様がスタッフのミスをかばってくれる時もあるくらい、本当に家族のようにかわいがってもらっていると感じます。 そんなご入居者様から「ありがとう」の言葉をもらうときは、頑張っていて良かったと思える瞬間です。 高齢者施設という概念を持たず、グループ会社の協力を得て、ネイルサービスを実施した時のご入居者様の笑顔は、若返ったようにとてもかわいくて、こちらも笑顔になってしまいます。 たくさんの感謝にあふれた施設での仕事は、大変なことも多いですが、人と支えあっていることが実感できるので長く続けていけます。
1日の流れ
出勤
朝礼後、ご利用者さまのお迎えに出発
フロア対応
フロア対応、ケアマネジャーへの連絡やメールチェックなどの事務作業
休憩
休憩（午後に備えてリフレッシュ）
フロア対応
フロア対応、メールチェックなどの事務作業や居宅訪問
送迎
ご利用者様をご自宅へお見送り
日報作成
日報作成や記録、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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